https://www.kennismanagementsysteem.nl/wiki/api.php?action=feedcontributions&feedformat=atom&user=Jethro 2026-04-21T08:56:12Z Gebruikersbijdragen MediaWiki 1.43.6 https://www.kennismanagementsysteem.nl/wiki/index.php?title=Header:Building_with_Nature&diff=47986 2026-04-16T10:48:58Z

<p>Jethro: </p> <hr /> <div>* [[Project (Building with Nature)|Projecten]]<br /> * [[Archief (Building with Nature)|Archief]]<br /> * [[Team (Building with Nature)|Team]]<br /> * [[Contact (Building with Nature)|Contact]]</div>

Jethro https://www.kennismanagementsysteem.nl/wiki/index.php?title=Contact_(Zeeuwse_Samenleving)&diff=47880 2026-04-15T13:29:34Z

<p>Jethro: </p> <hr /> <div>{{Concept<br /> |parent=Over ons (Zeeuwse Samenleving)<br /> |pagename=Contact}}<br /> {{Contactpage<br /> | text = Meer weten over ons werk? Neem contact met ons op door te mailen naar [mailto:kczs@hz.nl kczs@hz.nl].<br /> | image = HZ Toren.jpg<br /> | address name = HZ Kenniscentrum Zeeuwse Samenleving<br /> | address street = Edisonweg 4<br /> | post office box = Postbus 364<br /> | address postal code = 4380 AJ<br /> | address city = Vlissingen<br /> | mail = kczs@hz.nl<br /> }}<br /> <br /> [[File:Contactpagina - kaart vlissingen.png|links|1000x1000px]]</div>

Jethro https://www.kennismanagementsysteem.nl/wiki/index.php?title=Partners_(Zeeuwse_Samenleving)&diff=47879 2026-04-15T13:29:21Z

<p>Jethro: </p> <hr /> <div>{{Concept<br /> |parent=Over ons (Zeeuwse Samenleving)<br /> |pagename=Partners}}<br /> Als kenniscentrum geloven wij in samenwerking en in het delen van onze data, ervaring en expertise. Door samen te werken gaan we effectief en efficiënt de maatschappelijke opgaven in Zeeland aan.<br /> <br /> ==Overheden en maatschappelijke organisaties ==<br /> In Zeeland werken wij veelal samen met de [https://www.zeeland.nl Provincie Zeeland]. Maar, steeds vaker ook met gemeenten: individueel (bijvoorbeeld de [https://www.vlissingen.nl gemeente Vlissingen]) of als cluster (bijvoorbeeld de Zeeuws-Vlaamse gemeenten, [https://www.grdebevelanden.nl GR de Bevelanden]). Ook maatschappelijke en culturele organisaties zijn van belang in ons netwerk. Om maar een paar voorbeelden te geven: het kenniscentrum voert onderzoek uit voor [https://samenrechtvinden.nl Samen Recht Vinden] en draagt bij [https://www.cbkzeeland.nl/architectuur/grens-gevallen-programma Grens I Gevallen] van het [https://www.cbkzeeland.nl/ CBK Zeeland].<br /> <br /> [[File:Grens I Gevallen.jpg|links|thumb|HZ I KCZS draagt bij aan Grens I Gevallen van CBK Zeeland]]<br /> <br /> == Nationale partners ==<br /> Buiten Zeeland hebben wij korte lijnen met landelijke planbureaus en andere regionale planbureaus. Deze samenwerking heeft concreet vorm gekregen in het [https://netwerkbredewelvaart.nl/ Nationaal Netwerk Brede Welvaart]. In gezamenlijkheid onderzoeken we hoe brede welvaart in de (beleids)praktijk concreet kan bijdragen aan regionale ontwikkeling.<br /> <br /> ===Rurale gebieden===<br /> Ten slotte is er kennisuitwisseling met andere hogescholen over vraagstukken in rurale gebieden (HBO netwerk Platteland). Onderwerp van gesprek zijn dan bijvoorbeeld: het [https://www.elkeregiotelt.nl/npvr Nationaal Programma Vitale Regio’s] (NPVR) in het traject Elke Regio Telt.<br /> <br /> Wil je meer weten over hoe wij samenwerken? Bekijk het filmpje over onze samenwerking met CBK I Zeeland. Je kunt natuurlijk ook [[Contact (Zeeuwse Samenleving)|contact met ons opnemen]]. <br /> <br /> {{Video|file=Onze_Partners_I_deel_1_I_CBK_I_v2.mp4|width=50%}}</div>

Jethro https://www.kennismanagementsysteem.nl/wiki/index.php?title=Team_(Zeeuwse_Samenleving)&diff=47878 2026-04-15T13:28:48Z

<p>Jethro: </p> <hr /> <div>{{Concept<br /> |parent=Over ons (Zeeuwse Samenleving)<br /> |pagename=Team}}<br /> <br /> {{Add item<br /> |create=true<br /> |group=HZ Kenniscentrum Zeeuwse Samenleving<br /> |type=Person<br /> |text=Toevoegen<br /> |formatter=Media team<br /> }}</div>

Jethro https://www.kennismanagementsysteem.nl/wiki/index.php?title=Onderzoeksmethodes_(Zeeuwse_Samenleving)&diff=47877 2026-04-15T13:28:33Z

<p>Jethro: </p> <hr /> <div>{{Concept<br /> |parent=Over ons (Zeeuwse Samenleving)<br /> |pagename=Onderzoeksmethodes}}<br /> <br /> == Gedrag van inwoners als uitgangspunt ==<br /> In al onze onderzoeken staat de inwoner centraal, met speciale aandacht voor gedrag. We gebruiken het '''Triademodel''' van Theo Poiesz (1996) als inspiratie. Dit model laat zien dat gedragsverandering afhangt van drie factoren: '''motivatie''' (willen), '''capaciteit''' (kunnen) en '''gelegenheid''' (kunnen toepassen). Zo begrijpen we beter hoe inwoners keuzes maken en hoe beleid en initiatieven daarop kunnen aansluiten.<br /> <br /> [[File:Triademodel_van_poiesz.png|frameless|600px]]<br /> <br /> == Kwantitatief en kwalitatief ==<br /> Het HZ Kenniscentrum Zeeuwse Samenleving heeft verschillende '''onderzoeksexpertises''' in huis. Sommige onderzoeksvragen lenen zich voor kwalitatief onderzoek, andere voor kwantitatief onderzoek. In sommige gevallen worden beide gebruikt. <br /> <br /> Kwalitatief onderzoek gaat over het '''begrijpen van mensen''': hun ervaringen, motivaties en ideeën. Met interviews, focusgroepen of observaties krijg je inzicht in hoe mensen denken, voelen en handelen.<br /> <br /> [[File:36281c9e-2f06-452a-bda9-d375c69f8851.jpg|300px]]<br /> <br /> Kwantitatief onderzoek meet '''hoeveelheden, trends en patronen''' aan de hand van datasets. Met enquêtes en statistieken zie je hoe vaak iets voorkomt of hoe groot een groep is, waardoor je duidelijke, vergelijkbare resultaten krijgt.</div>

Jethro https://www.kennismanagementsysteem.nl/wiki/index.php?title=Missie_(Zeeuwse_Samenleving)&diff=47876 2026-04-15T13:28:13Z

<p>Jethro: </p> <hr /> <div>{{Concept<br /> |parent=Over ons (Zeeuwse Samenleving)<br /> |pagename=Missie}}<br /> &lt;blockquote&gt; '''''Met onderzoek bijdragen aan de kwaliteit van leven in Zeeland. Nu en in de toekomst.'''''&lt;/blockquote&gt;<br /> <br /> Het HZ Kenniscentrum Zeeuwse Samenleving versterkt de kwaliteit van leven in Zeeland door '''onafhankelijk, praktijkgericht onderzoek''' en '''kennisdeling'''. <br /> <br /> Enerzijds voeren we '''signalerend''' onderzoek uit naar de ervaren [[Brede_welvaart|brede welvaart in de regio]] en voeren we '''verdiepend''' onderzoek uit op vier thema's: <br /> <br /> * Waarde van cultuur<br /> * Werken en leren<br /> * Meedoen <br /> * Toekomstdenken<br /> <br /> <br /> Wij vertalen inzichten over het leven van Zeeuwen naar concrete oplossingen voor provincie, gemeenten en maatschappelijke organisaties. Dit helpt bij het maken van toekomstgericht beleid. We zorgen ervoor dat onze onderzoeksresultaten '''toepasbaar''' zijn. Zo dragen we bij aan de kwaliteit van leven in Zeeland.<br /> <br /> [[Bestand:Brede_Welvaart.jpg|kaderloos]]<br /> <br /> Als team van onderzoekers zetten we ons in voor een duurzame relatie tussen de inwoners van Zeeland en hun sociale, fysieke en economische leefomgeving.</div>

Jethro https://www.kennismanagementsysteem.nl/wiki/index.php?title=Publicaties_(Zeeuwse_Samenleving)&diff=47875 2026-04-15T13:27:52Z

<p>Jethro: </p> <hr /> <div>{{Concept<br /> | parent=HZ Kenniscentrum Zeeuwse Samenleving<br /> |pagename=Publicaties}}<br /> De onderzoeken van HZ Kenniscentrum Zeeuwse Samenleving resulteren in publicaties die voor iedereen toegankelijk zijn. Onze nieuwste publicaties verschijnen in ons publicatieportal.<br /> {{Button<br /> | link = https://publicaties.kczs.nl/<br /> | text = Publicatieportal<br /> | external = true<br /> }}<br /> Zoek je oudere publicaties? Alle uitgaven van vóór 2020, toen we nog ZB Planbureau heetten, vind je in het publicatiearchief.<br /> {{Button<br /> | link = Publicatiearchief (Zeeuwse Samenleving)<br /> | text = Publicatiearchief<br /> | external = false<br /> }}<br /> <br /> [[File:Publicaties.jpg|link=|450px]]</div>

Jethro https://www.kennismanagementsysteem.nl/wiki/index.php?title=Nieuws_(Zeeuwse_Samenleving)&diff=47874 2026-04-15T13:27:36Z

<p>Jethro: </p> <hr /> <div>{{Concept<br /> |parent=HZ Kenniscentrum Zeeuwse Samenleving<br /> |pagename=Nieuws}}<br /> <br /> {{Create item<br /> |create=true<br /> |search=true<br /> |group=HZ Kenniscentrum Zeeuwse Samenleving<br /> |type=News<br /> |formatter=Media<br /> |sort=start date<br /> |order=desc<br /> }}</div>

Jethro https://www.kennismanagementsysteem.nl/wiki/index.php?title=Projecten_(Nexus)&diff=47873 2026-04-15T13:27:09Z

<p>Jethro: </p> <hr /> <div>{{Concept<br /> |parent=HZ Nexus<br /> |pagename=Projecten}}<br /> <br /> {{Paragraph<br /> |text=HZ Nexus is de schakel tussen het onderwijs en onderzoek en het werkveld. Het gehele jaar door zoeken wij real-life casuïstiek waar onze studenten mee aan de slag kunnen. Werk jij bij een Zeeuwse organisatie en heb je een mooi vraagstuk? Kijk dan eens hieronder. De vakken staan geordend per startmoment. Zo weet jij direct of er binnen jouw organisatie ruimte is om de samenwerking aan te gaan.<br /> }}<br /> <br /> {{Create item<br /> |group=HZ Nexus<br /> |type=Blok<br /> |formatter=Image card<br /> }}</div>

Jethro https://www.kennismanagementsysteem.nl/wiki/index.php?title=Team_(Nexus)&diff=47872 2026-04-15T13:26:34Z

<p>Jethro: </p> <hr /> <div>{{Concept <br /> |parent=HZ Nexus<br /> |pagename=Team}}<br /> <br /> {{Add item<br /> |create=true<br /> |group=HZ Nexus<br /> |type=Person<br /> |formatter=Media team<br /> }}</div>

Jethro https://www.kennismanagementsysteem.nl/wiki/index.php?title=Team_(Nexus)&diff=47871 2026-04-15T13:26:07Z

<p>Jethro: </p> <hr /> <div>{{Concept <br /> |parent=HZ Nexus<br /> |hide title=Team}}<br /> <br /> {{Add item<br /> |create=true<br /> |group=HZ Nexus<br /> |type=Person<br /> |formatter=Media team<br /> }}</div>

Jethro https://www.kennismanagementsysteem.nl/wiki/index.php?title=FAQ_(Nexus)&diff=47870 2026-04-15T13:25:43Z

<p>Jethro: </p> <hr /> <div>= Veel gestelde vragen =<br /> {{Concept<br /> |parent=HZ Nexus<br /> |hide title=Veel gestelde vragen}}<br /> Bij HZ Nexus ontvangen wij sommige vragen regelmatig. Om jou snel van de juiste hulp te kunnen voorzien, vind je hieronder vast de ''veel gestelde vragen''. <br /> <br /> ==== Kunnen jullie mij helpen bij het vinden van een stagiair? ====<br /> HZ Nexus biedt geen stagebemiddeling. Het vinden van een stage is een hbo-competentie; dit betekent dat elke student aan HZ in principe zelf een stageplek moet kunnen vinden. Er zijn echter verschillende ondersteunende diensten beschikbaar die studenten hierbij kunnen helpen. Zo is er de vacaturebank van The Work Zone, en worden er verschillende stagemarkten georganiseerd. Als je een stagevacature wilt plaatsen in de vacaturebank of wilt deelnemen aan een stagemarkt, raden we je aan om contact op te nemen met onze collega's van The Work Zone. Zij zijn bereikbaar via [mailto:post@theworkzone.nl post@theworkzone.nl].<br /> <br /> ==== Ik heb een interessant idee en wil dit graag met studenten oppakken, kan dit? ====<br /> <br /> Binnen HZ UAS werken we graag samen met bedrijven, organisaties en particulieren. Projectweken zijn bij uitstek geschikt om jouw vraagstuk aan studenten voor te leggen. Bij HZ Nexus doen wij ons best om een passende plek voor jouw vraagstuk te vinden. Hierbij is het belangrijk dat de opdracht studenten de kans biedt om aan hun hbo-competenties te werken; helaas is daardoor niet ieder vraagstuk geschikt. Onze accountmanagers kunnen helpen om te beoordelen of jouw vraagstuk het juiste niveau heeft. Studenten van HZ UAS nemen geen vragenlijsten af en kunnen ook geen apps bouwen. Soms zijn er vraagstukken die niet volledig binnen het reguliere onderwijs passen, maar die studenten op basis van hun intrinsieke motivatie kunnen oppakken voor studiepunten. Voor deze zogeheten HZ Personality-punten zijn studenten zelf verantwoordelijk voor het vinden van geschikte opdrachten, maar onze accountmanagers kunnen je hierbij wel op weg helpen.<br /> <br /> ==== Ik lees op jullie pagina iets over New Waves, maar dit is een programma dat niet direct is gelinkt is aan studenten. Hoe zit dat? ====<br /> In tegenstelling tot de meeste projecten op deze website, richt het programma New Waves zich niet primair op de samenwerking tussen studenten en het toekomstig werkveld. New Waves richt zich vooral op de samenwerking te versterken met diverse partners, ook wel de publiek private samenwerkingen (pps-en) genoemd rondom de thema’s Water, Energie en Voedsel. Deze stappen leiden uiteindelijk tot één ecosysteem-pps dat samen talent ontwikkelt, innovatie bevordert en zo de schaalsprong maakt naar een toekomstbestendige Zeeuwse delta. Wil je meer weten? [https://www.youtube.com/watch?v=piRgRuO3sw Kijk dan onze informatievideo.]<br /> <br /> Partners die hierbij betrokken zijn: Impuls Zeeland, Dockwize, Provincie Zeeland, Campus Zeeland, Fieldlab Zephyros, Energy Port Zeeland, Winddock, FoodDelta Zeeland, Delta Climate Center, Delta Platform en Scalda.</div>

Jethro https://www.kennismanagementsysteem.nl/wiki/index.php?title=Over_ons_(Nexus)&diff=47869 2026-04-15T13:25:06Z

<p>Jethro: </p> <hr /> <div><br /> {{Concept<br /> |parent=HZ Nexus<br /> |pagename=Over ons}}<br /> HZ Nexus is als schakel tussen de buitenwereld en het onderwijs en onderzoek van de HZ continu op zoek naar interessante praktijkopdrachten. Hierdoor kunnen onze onderzoekers en studenten werken aan real life casuïstiek en een bijdrage leveren aan de maatschappelijke vraagstukken uit de regio.<br /> <br /> Heeft u een vraagstuk en bent u benieuwd of en waar hij het best kan landen binnen het onderwijs of onderzoek? Neem dan contact op met één van onze accountmanagers. Zij zijn gespecialiseerd per domein, wat maakt dat zij op de hoogte zijn van de laatste ontwikkelingen binnen uw vakgebied. Zo kunnen zij een goede inschatting maken waar uw vraagstuk het best tot zijn recht komt. Een vraagstuk kan namelijk passen binnen een innovatiecourse, een minor of wellicht een projectweek. Dit alles is afhankelijk van de omvang van de vraag, de complexiteit en de timing in het schooljaar.<br /> <br /> Tijdens het matchingsproces proberen wij de casussen zo betekenisvol mogelijk te laten zijn. Betekenisvol voor u als opdrachtgever, voor de studenten, maar ook voor de Zeeuwse samenleving. In het instellingsplan van de HZ hebben we het statement ''bijdragen aan een betere wereld'' opgenomen. Dit doen wij door in ons onderwijs en beleid extra aandacht te besteden aan de Sustainable Development Goals en thema's die voor onze regio uitermate belangrijk zijn zoals Voedsel, Water en Energie. Bij het samenstellen van de casuïstiek voor projectvakken zijn wij dan ook actief op zoek naar casussen waarbij een koppeling kan worden gemaakt met deze speerpunten en houden wij dit bij in onze projectformats. <br /> <br /> HZ Nexus werkt opleiding-overstijgend en bewaakt proactief de kwaliteit van de matches die zij tot stand brengt. Het optimale resultaat voor zowel jou als opdrachtgever als onze studenten en onderzoekers staat hierbij centraal. <br /> ==Wat levert een samenwerking u op?==<br /> “Verrassende en bruikbare resultaten”, “creatieve oplossingsrichtingen” en “een mooie manier om studenten kennis te laten maken met je bedrijf”. Zomaar enkele quotes van onze partners. Wanneer u een vraagstuk aan onze studenten voorlegt, levert u een belangrijke bijdrage aan de aansluiting van het onderwijs op de arbeidsmarkt. Werken aan een vraagstuk uit de praktijk geeft studenten immers de kans om een kijkje te nemen in de keuken van een mogelijke toekomstige werkgever en te ontdekken waar hun eigen kracht ligt.<br /> <br /> Aan een samenwerking zijn voor jou geen kosten verbonden wanneer het vraagstuk wordt opgepakt door studenten, het is dan onderdeel van hun onderwijsprogramma. Wanneer jouw vraagstuk wordt opgepakt door een  onderzoeksgroep van de HZ, dan betaalt je een marktconform tarief en ben je verzekerd van resultaat.</div>

Jethro https://www.kennismanagementsysteem.nl/wiki/index.php?title=Nieuws_(Nexus)&diff=47868 2026-04-15T13:24:30Z

<p>Jethro: </p> <hr /> <div>{{Concept<br /> |parent=HZ Nexus<br /> |pagename=Nieuws}}<br /> <br /> '''Bij HZ Nexus zijn wij het hele schooljaar druk in de weer om een match te maken tussen het onderwijs en de wereld daarbuiten. Via dit kanaal en onze LinkedIn-pagina houden wij jou graag op de hoogte van al onze projecten.'''<br /> <br /> {{Create item<br /> |create=true<br /> |group=HZ Nexus<br /> |type=News<br /> |formatter=Media<br /> |sort=start date<br /> |order=desc<br /> }}</div>

Jethro https://www.kennismanagementsysteem.nl/wiki/index.php?title=Study_credits_(Green_Office)&diff=47867 2026-04-15T13:23:37Z

<p>Jethro: </p> <hr /> <div>{{Concept<br /> |parent=HZ Green Office<br /> |pagename=Study credits<br /> }}<br /> == Invest in your education and make a green contribution at the same time! ==<br /> You can get HZ Personality points by joining GO activities! You can also link your activities for the HZ Green Office with your study program in several ways:<br /> * An assignment for a certain course;<br /> * A minor course;<br /> * An internship;<br /> * Implementing your own idea;<br /> * You can also join us on a voluntary basis.<br /> Working for the Green Office, means you can develop your organisational or leadership skills, learn about many different aspects of sustainability, work in a dynamic organisation, be part of a student community, and have access to a great network of organisations and people we are collaborating with!<br /> <br /> == HZ Personality ==<br /> All the activities organized by the GO are linked to HZ Personality. To get the credits, the hours must be confirmed by having them signed by one of the Green Office representatives approved for it. Make sure your presence is documented so we can verify your hours with the event organizers. Here is an example [[Media:HZ Personality HOURS SHEET.pdf|hours sheet]] for you to use. <br /> <br /> If you have any questions, you can send them via the social media or contact us at [mailto:greenoffice@hz.nl greenoffice@hz.nl].<br /> <br /> We look forward to seeing you soon at one of our events!</div>

Jethro https://www.kennismanagementsysteem.nl/wiki/index.php?title=Partners_(Green_Office)&diff=47866 2026-04-15T13:23:17Z

<p>Jethro: </p> <hr /> <div>{{Concept<br /> |parent=HZ Green Office<br /> |pagename=Partners<br /> }}<br /> <br /> The HZ Green Office is collaborating with different partners:<br /> <br /> * [https://www.schonerivieren.org/rivier/de-schelde/ Samenwerkingsconvenant Schone Schelde, werkgroep Binnenhaven Vlissingen]<br /> * [https://www.verlosdezee.nl/ Doe Mee Verlos de Zee!]<br /> * [https://www.waterlandschappen.nl/ ZB Bibliotheek van Zeeland]<br /> * [https://buurtteamsvlissingen.nl/ Buurtteams Vlissingen]<br /> * [https://www.dezb.nl/wat-we-doen/maatschappelijke-projecten/finding-roots.html Finding Roots]<br /> * [https://www.cyclehub.nl/ Cycle Hub] / [https://goabout.com/ Go About]<br /> * [https://eleanorgreenoffice.org/ Eleanor Green Office]<br /> * [https://www.scalda.nl/over-scalda/duurzaamheid Scalda]<br /> * [https://cityseeds-middelburg.nl/ City Seeds]<br /> * [https://www.speelhofhoogerzael.nl/ Speelhof Hoogerzael]<br /> * [https://boerenbuurmetnatuur.nl/duurzame-catering/ Boer&amp;Buur met Natuur]<br /> * [https://hz.nl/en/applied-research/projects/hz-food-community HZ Food Community]<br /> * [https://www.plantalia.nl/hz/ Plantalia]<br /> * [https://drinkablerivers.org/what-we-do/river-walks/scheldt-walk-2025/ Drinkable Rivers]<br /> * [https://www.ivn.nl/aanbod/mdt-buitenkans/ Buitenkans]<br /> * [https://meerbomen.nu/regios/zeeland/ MeerBomenNu]<br /> * [https://www.mnext.nl/ MNEXT]<br /> * [https://www.goodplanet.be/nl/ Good Planet Belgium - Scheldt Youth Parliament]<br /> * [https://www.peukenzee.nl/ Peukenzee]<br /> * [https://www.doemeemetmdt.nl/ MDT Buitenkans]<br /> * [https://www.ivn.nl/ IVN natuur educatie]<br /> * [https://www.nl2120.nl/ NL2120]<br /> * [https://www.i4nature.world/ I4N]<br /> * [https://arkrewilding.nl/ ARK Rewilding]<br /> * [https://www.ivn.nl/werklandschappen-van-de-toekomst/ Werklandschappen van de Toekomst]<br /> * [https://www.dcterra.nl/ DC Terra]<br /> * [https://www.yuverta.nl/ Yuverta]<br /> <br /> The Green Office is a member of [https://www.studentenvoormorgen.nl/ Studenten voor Morgen].</div>

Jethro https://www.kennismanagementsysteem.nl/wiki/index.php?title=About_us_(Green_Office)&diff=47865 2026-04-15T13:23:02Z

<p>Jethro: </p> <hr /> <div>{{Concept<br /> |parent=HZ Green Office<br /> |pagename=About us<br /> }}<br /> The HZ Green Office is formed by a team of enthusiastic students from HZ University of Applied Sciences. We are passionate about sustainability and want to bring a change to the world! We organise different events and projects aimed to make our school and local environment more sustainable. We won’t have you sitting inside a classroom, but we provide you with real-life experiences, often organised outside in the open air.<br /> <br /> == Join us! ==<br /> Meet students from different study programmes and varying cultural backgrounds, and have fun whilst doing good!<br /> <br /> We don't work with a formal membership system; you can just participate once or several times. Only if you aim to become a core member or take up a key role do we expect a longer term commitment from you. <br /> <br /> You can join one or several of our [[Projects (Green Office)|projects]]. Have a project or event idea of your own? We would love to hear about it and help make it into reality.<br /> <br /> == Our Mission, Vision and Goals ==<br /> Our Mission: We build and strengthen our community around action-based initiatives that generate a positive impact and inspire others.<br /> <br /> Our Vision: We encourage students to be the sustainability leaders of tomorrow.<br /> <br /> Our Goals: <br /> * Walk the talk: HZ GO! Stimulate students and employees to act as change makers.<br /> * Aid the HZ University of Applied Sciences in their goal of incorporating the UN’s Sustainable Development Goals (SDG’s)<br /> * Strengthen our shared values by cultivating the local sustainability community and connecting people throughout Zeeland <br /> * Offer students practical and hands-on experience through our projects and activities<br /> The HZ Green Office informs, connects, and supports students and staff to act on sustainability. At the same time, we develop our own ideas to embed sustainability in education, research, or the operations.<br /> <br /> Read our [[Media:Report HZ Green Office EN 2020.pdf|HZ Green Office Report 2020]]and the [[Media:HZ Green Office Report Q1 2021.pdf|Green Office Report 2021 Q1]].<br /> <br /> == HZ Green Office in the Media ==<br /> HZ Green Office is regularly covered by the local media. <br /> <br /> Below, you can read some of the most recent news items. <br /> <br /> [[File:Svetlana COP26 Glasgow Welcome.jpg|295x295px|left]] [https://hz.nl/nieuws/hz-studenten-ruimen-zwerfafval-op-langs-kanaal-door-walcheren HZ students cleanup litter by the canal]. The action took place one day before mowing the grass. With this, the initiators wanted to prevent the litter from being shredded into small pieces and ending up in the environment. The action took place one day before mowing. With this, the initiators wanted to prevent the litter from being shredded into small pieces and ending up further in the environment. At the end of the action, five full garbage bags with litter and a bicycle were found.<br /> <br /> [[File:Svetlana COP26 Glasgow.png|right|204x204px]]Green Office coordinator Svetlana Vylkova cycled to COP26 in Glasgow last December. Svetlana got featured in the ‘Ambassador Spotlight’ of One Young World. One recognizes #OYW Ambassadors for leading projects globally, creating substantial impact across all 17 Sustainable Development Goals. Check out [https://lnkd.in/ejvkwwsf Ambassador Spotlights: January 2022] to view the feature &amp; learn about the impactful initiatives led by Avinash Pratap Singh, Hakiem Lalmahomed. Kisubi Denis, Rufaro Mudimu, Calvin Jodisi and Svetana Vylkova!<br /> <br /> [[File:Eva in de APV tuin.png|right|204x204px]]PZC, 12 February 2022, [https://www.pzc.nl/video/productie/eva-uit-terneuzen-knokt-voor-een-betere-wereld-282261 Eva uit Terneuzen knokt voor een betere wereld]. Green Office's secretary, Eva Boerjan was one of three local activists that was featured in an article in our local newspaper about local activists in Zeeland. On Thursday 17 Feb 19:00, Cinecity is showing the movie Bigger than Us about young activists all around the world. The organization for Four Freedoms gave away 300 free tickets. After the movie, we had a dialogue about young activism lead by UCR and HZ students.<br /> <br /> PZC 7 February [https://www.pzc.nl/walcheren/ruilbeurs-scalda-hz-en-ucr-in-bibliotheek-middelburg-studenten-achter-naaimachine-pimpen-je-kleding~a2499b7d/ Ruilbeurs Scalda, HZ en UCR in Bibliotheek Middelburg ‘Studenten achter naaimachine pimpen je kleding’], announcing the clothes swap we organised together with Eleanor Green Office, Scalda Green Office and Zeeuwse Bibliotheek. During the entire week we collected clothes at HZ Vlissingen and HZ Middelburg and organised the clothes swap on Friday. We donated all left-over clothes to Kledingbank Zeeland and raised 186 euro, as a donation for the Kledingbank!</div>

Jethro https://www.kennismanagementsysteem.nl/wiki/index.php?title=About_us_(Green_Office)&diff=47864 2026-04-15T13:22:53Z

<p>Jethro: </p> <hr /> <div>{{Concept<br /> |parent=HZ Green Office<br /> |pagename==About us<br /> }}<br /> The HZ Green Office is formed by a team of enthusiastic students from HZ University of Applied Sciences. We are passionate about sustainability and want to bring a change to the world! We organise different events and projects aimed to make our school and local environment more sustainable. We won’t have you sitting inside a classroom, but we provide you with real-life experiences, often organised outside in the open air.<br /> <br /> == Join us! ==<br /> Meet students from different study programmes and varying cultural backgrounds, and have fun whilst doing good!<br /> <br /> We don't work with a formal membership system; you can just participate once or several times. Only if you aim to become a core member or take up a key role do we expect a longer term commitment from you. <br /> <br /> You can join one or several of our [[Projects (Green Office)|projects]]. Have a project or event idea of your own? We would love to hear about it and help make it into reality.<br /> <br /> == Our Mission, Vision and Goals ==<br /> Our Mission: We build and strengthen our community around action-based initiatives that generate a positive impact and inspire others.<br /> <br /> Our Vision: We encourage students to be the sustainability leaders of tomorrow.<br /> <br /> Our Goals: <br /> * Walk the talk: HZ GO! Stimulate students and employees to act as change makers.<br /> * Aid the HZ University of Applied Sciences in their goal of incorporating the UN’s Sustainable Development Goals (SDG’s)<br /> * Strengthen our shared values by cultivating the local sustainability community and connecting people throughout Zeeland <br /> * Offer students practical and hands-on experience through our projects and activities<br /> The HZ Green Office informs, connects, and supports students and staff to act on sustainability. At the same time, we develop our own ideas to embed sustainability in education, research, or the operations.<br /> <br /> Read our [[Media:Report HZ Green Office EN 2020.pdf|HZ Green Office Report 2020]]and the [[Media:HZ Green Office Report Q1 2021.pdf|Green Office Report 2021 Q1]].<br /> <br /> == HZ Green Office in the Media ==<br /> HZ Green Office is regularly covered by the local media. <br /> <br /> Below, you can read some of the most recent news items. <br /> <br /> [[File:Svetlana COP26 Glasgow Welcome.jpg|295x295px|left]] [https://hz.nl/nieuws/hz-studenten-ruimen-zwerfafval-op-langs-kanaal-door-walcheren HZ students cleanup litter by the canal]. The action took place one day before mowing the grass. With this, the initiators wanted to prevent the litter from being shredded into small pieces and ending up in the environment. The action took place one day before mowing. With this, the initiators wanted to prevent the litter from being shredded into small pieces and ending up further in the environment. At the end of the action, five full garbage bags with litter and a bicycle were found.<br /> <br /> [[File:Svetlana COP26 Glasgow.png|right|204x204px]]Green Office coordinator Svetlana Vylkova cycled to COP26 in Glasgow last December. Svetlana got featured in the ‘Ambassador Spotlight’ of One Young World. One recognizes #OYW Ambassadors for leading projects globally, creating substantial impact across all 17 Sustainable Development Goals. Check out [https://lnkd.in/ejvkwwsf Ambassador Spotlights: January 2022] to view the feature &amp; learn about the impactful initiatives led by Avinash Pratap Singh, Hakiem Lalmahomed. Kisubi Denis, Rufaro Mudimu, Calvin Jodisi and Svetana Vylkova!<br /> <br /> [[File:Eva in de APV tuin.png|right|204x204px]]PZC, 12 February 2022, [https://www.pzc.nl/video/productie/eva-uit-terneuzen-knokt-voor-een-betere-wereld-282261 Eva uit Terneuzen knokt voor een betere wereld]. Green Office's secretary, Eva Boerjan was one of three local activists that was featured in an article in our local newspaper about local activists in Zeeland. On Thursday 17 Feb 19:00, Cinecity is showing the movie Bigger than Us about young activists all around the world. The organization for Four Freedoms gave away 300 free tickets. After the movie, we had a dialogue about young activism lead by UCR and HZ students.<br /> <br /> PZC 7 February [https://www.pzc.nl/walcheren/ruilbeurs-scalda-hz-en-ucr-in-bibliotheek-middelburg-studenten-achter-naaimachine-pimpen-je-kleding~a2499b7d/ Ruilbeurs Scalda, HZ en UCR in Bibliotheek Middelburg ‘Studenten achter naaimachine pimpen je kleding’], announcing the clothes swap we organised together with Eleanor Green Office, Scalda Green Office and Zeeuwse Bibliotheek. During the entire week we collected clothes at HZ Vlissingen and HZ Middelburg and organised the clothes swap on Friday. We donated all left-over clothes to Kledingbank Zeeland and raised 186 euro, as a donation for the Kledingbank!</div>

Jethro https://www.kennismanagementsysteem.nl/wiki/index.php?title=Team_(Green_Office)&diff=47863 2026-04-15T13:22:28Z

<p>Jethro: </p> <hr /> <div>{{Concept<br /> |parent=HZ Green Office<br /> |pagename=Team<br /> }}<br /> <br /> {{Add item<br /> |create=true<br /> |text=Add member<br /> |group=HZ Green Office <br /> |type=Person<br /> |formatter=Media team<br /> }}</div>

Jethro https://www.kennismanagementsysteem.nl/wiki/index.php?title=News_(Green_Office)&diff=47862 2026-04-15T13:22:17Z

<p>Jethro: </p> <hr /> <div>{{Concept<br /> |parent=HZ Green Office<br /> |language=en<br /> |pagename=News<br /> }}<br /> <br /> {{Create item<br /> |create=true<br /> |search=true<br /> |text=Add news<br /> |group=HZ Green Office <br /> |type=News<br /> |formatter=Media<br /> |sort=start date<br /> |order=desc<br /> }}</div>

Jethro https://www.kennismanagementsysteem.nl/wiki/index.php?title=Projects_(Green_Office)&diff=47861 2026-04-15T13:22:02Z

<p>Jethro: </p> <hr /> <div>{{Concept<br /> |parent=HZ Green Office<br /> |pagename=Projects<br /> }}<br /> <br /> {{Create item<br /> |create=true<br /> |text=Add project<br /> |categories=HZ Green Office, Project<br /> |formatter=Media<br /> }}</div>

Jethro https://www.kennismanagementsysteem.nl/wiki/index.php?title=Gebruiker:Chiucheng&diff=47772 2026-04-12T14:38:30Z

<p>Jethro: </p> <hr /> <div>[[Chiu Cheng]]</div>

Jethro https://www.kennismanagementsysteem.nl/wiki/index.php?title=Gebruiker:Jacodesmit&diff=47770 2026-04-12T14:36:51Z

<p>Jethro: </p> <hr /> <div>[[Jaco de Smit]]</div>

Jethro https://www.kennismanagementsysteem.nl/wiki/index.php?title=Gebruiker:Kooikerdenboer&diff=47763 2026-04-10T08:56:28Z

<p>Jethro: </p> <hr /> <div>[[Hilde Kooiker - den Boer]]</div>

Jethro https://www.kennismanagementsysteem.nl/wiki/index.php?title=Gebruiker:Marcolengton&diff=47549 2026-04-02T12:16:16Z

<p>Jethro: </p> <hr /> <div>[[Marco Lengton]]</div>

Jethro https://www.kennismanagementsysteem.nl/wiki/index.php?title=Onderzoeksmethodes_(Zeeuwse_Samenleving)&diff=47518 2026-04-01T18:58:03Z

<p>Jethro: </p> <hr /> <div>{{Concept<br /> |parent=Over ons (Zeeuwse Samenleving)<br /> }}<br /> <br /> == Gedrag van inwoners als uitgangspunt ==<br /> In al onze onderzoeken staat de inwoner centraal, met speciale aandacht voor gedrag. We gebruiken het '''Triademodel''' van Theo Poiesz (1996) als inspiratie. Dit model laat zien dat gedragsverandering afhangt van drie factoren: '''motivatie''' (willen), '''capaciteit''' (kunnen) en '''gelegenheid''' (kunnen toepassen). Zo begrijpen we beter hoe inwoners keuzes maken en hoe beleid en initiatieven daarop kunnen aansluiten.<br /> <br /> [[File:Triademodel_van_poiesz.png|frameless|600px]]<br /> <br /> == Kwantitatief en kwalitatief ==<br /> Het HZ Kenniscentrum Zeeuwse Samenleving heeft verschillende '''onderzoeksexpertises''' in huis. Sommige onderzoeksvragen lenen zich voor kwalitatief onderzoek, andere voor kwantitatief onderzoek. In sommige gevallen worden beide gebruikt. <br /> <br /> Kwalitatief onderzoek gaat over het '''begrijpen van mensen''': hun ervaringen, motivaties en ideeën. Met interviews, focusgroepen of observaties krijg je inzicht in hoe mensen denken, voelen en handelen.<br /> <br /> [[File:36281c9e-2f06-452a-bda9-d375c69f8851.jpg|300px]]<br /> <br /> Kwantitatief onderzoek meet '''hoeveelheden, trends en patronen''' aan de hand van datasets. Met enquêtes en statistieken zie je hoe vaak iets voorkomt of hoe groot een groep is, waardoor je duidelijke, vergelijkbare resultaten krijgt.</div>

Jethro https://www.kennismanagementsysteem.nl/wiki/index.php?title=Brede_welvaart&diff=47517 2026-04-01T18:56:28Z

<p>Jethro: </p> <hr /> <div>{{Concept<br /> |parent=Over ons (Zeeuwse Samenleving)<br /> }}<br /> <br /> == Een nieuw perspectief op ontwikkeling ==<br /> De afgelopen jaren wordt '''brede welvaart''' steeds vaker gebruikt als tegenhanger van het BBP, dat traditioneel fungeerde als dé graadmeter voor (regionale) ontwikkeling.<br /> <br /> Brede welvaart kijkt verder dan alleen de economie. Het gaat om alles wat mensen waardevol vinden: een goede gezondheid, een veilige en prettige leefomgeving, maar ook kansen voor de toekomst.<br /> <br /> [[File:BW.jpg|frameless]]<br /> <br /> === Hier en nu, elders en later ===<br /> Brede welvaart draait niet alleen om het '''hier''' en '''nu'''. Er wordt ook gekeken naar:<br /> * '''Elders''': de effecten van onze keuzes op andere regio’s.<br /> * '''Later''': de gevolgen voor toekomstige generaties.<br /> === Afruil ===<br /> Aan de hand van brede welvaart komt scherp in focus dat een verandering op één thema consequenties heeft voor een ander thema. Bijvoorbeeld wanneer economische groei zorgt voor meer banen, maar tegelijk leidt tot meer CO₂-uitstoot of verlies van natuur.<br /> === Waarom dit belangrijk is ===<br /> Of brede welvaart als concept de komende decennia echt blijvend is, weten we niet. Maar bij HZ en het Kenniscentrum zijn we ervan overtuigd dat de achterliggende gedachte wél waardevol blijft: altijd breder kijken dan alleen het economische perspectief. <br /> Daarom gebruiken we brede welvaart als '''conceptueel model, afwegingskader en kompas''' voor al ons onderzoek.[[File:Onderzoeksstructuur 2025-2030 .png|omkaderd]]<br /> == Onderzoekslijnen ==<br /> Onze onderzoeksagenda bestaat uit meerdere onderzoekslijnen. Het thema '''Brede Welvaart''' speelt in elk onderzoek een rol.<br /> <br /> Onder '''signaleren''' vallen twee onderzoeken die alle thema's van brede welvaart aangaan:<br /> <br /> * '''Leven in Zeeland''' – We meten en volgen de ervaren kwaliteit van leven in Zeeland, tot op wijkniveau.<br /> * '''Toekomende Tijd''' – We onderzoeken hoe jongeren naar Zeeland kijken en welke rol de regio speelt in hun toekomstplannen.<br /> <br /> Onder '''verdiepen''' vallen vier onderzoeksprojecten die - het woord zegt het al - de diepte ingaan.<br /> <br /> * '''Werken en Leren''' –We onderzoeken wat nodig is voor een sterke arbeidsmarkt en duurzame economie.<br /> * '''Waarde van Cultuur''' –We ontdekken hoe cultuur aansluit bij wensen van inwoners en hun leefomgeving verrijkt.<br /> * '''Meedoen''' – We laten zien hoe bewonersinitiatieven bijdragen aan een leefbare provincie.<br /> * '''Toekomstdenken''' – Samen met inwoners verkennen we scenario’s en keuzes voor Zeeland richting 2050.<br /> In onze onderzoeksagenda zoeken we de verbinding met '''Zeeland 2050'''. Dat sluit aan bij de missie van het HZ I KCZS om bij te dragen aan kwaliteit van leven in Zeeland. Nu, én in de toekomst.</div>

Jethro https://www.kennismanagementsysteem.nl/wiki/index.php?title=Missie_(Zeeuwse_Samenleving)&diff=47516 2026-04-01T18:54:19Z

<p>Jethro: </p> <hr /> <div>{{Concept<br /> |parent=Over ons (Zeeuwse Samenleving)<br /> }}<br /> &lt;blockquote&gt; '''''Met onderzoek bijdragen aan de kwaliteit van leven in Zeeland. Nu en in de toekomst.'''''&lt;/blockquote&gt;<br /> <br /> Het HZ Kenniscentrum Zeeuwse Samenleving versterkt de kwaliteit van leven in Zeeland door '''onafhankelijk, praktijkgericht onderzoek''' en '''kennisdeling'''. <br /> <br /> Enerzijds voeren we '''signalerend''' onderzoek uit naar de ervaren [[Brede_welvaart|brede welvaart in de regio]] en voeren we '''verdiepend''' onderzoek uit op vier thema's: <br /> <br /> * Waarde van cultuur<br /> * Werken en leren<br /> * Meedoen <br /> * Toekomstdenken<br /> <br /> <br /> Wij vertalen inzichten over het leven van Zeeuwen naar concrete oplossingen voor provincie, gemeenten en maatschappelijke organisaties. Dit helpt bij het maken van toekomstgericht beleid. We zorgen ervoor dat onze onderzoeksresultaten '''toepasbaar''' zijn. Zo dragen we bij aan de kwaliteit van leven in Zeeland.<br /> <br /> [[Bestand:Brede_Welvaart.jpg|kaderloos]]<br /> <br /> Als team van onderzoekers zetten we ons in voor een duurzame relatie tussen de inwoners van Zeeland en hun sociale, fysieke en economische leefomgeving.</div>

Jethro https://www.kennismanagementsysteem.nl/wiki/index.php?title=Leven_in_Zeeland&diff=47515 2026-04-01T18:52:34Z

<p>Jethro: </p> <hr /> <div>{{Concept<br /> | parent=HZ Kenniscentrum Zeeuwse Samenleving<br /> }}<br /> == Onderzoek onder meer dan 12.000 Zeeuwen ==<br /> Hoe is het om te leven in Zeeland – en in '''uw eigen buurt'''? Dat onderzoekt het HZ I KCZS in opdracht van de Provincie Zeeland met Leven in Zeeland.<br /> <br /> In het voorjaar en de zomer van 2025 vulden meer dan 12.000 Zeeuwen de vragenlijst in. Het onderzoek beslaat [[Brede_welvaart|alle thema’s van Brede Welvaart]], van welzijn en gezondheid tot economie en leefomgeving. Het onderzoek is op maandag 9 maart 2026 gepubliceerd. <br /> <br /> [https://publicaties.kczs.nl/leven-zeeland-i-2025 Leven in Zeeland 2025] bestaat uit acht vensters, elk over een ander aspect van het leven in Zeeland anno 2025. Daarnaast lees je in de Slotbeschouwing de belangrijkste conclusies terug, en vind je alles over de onderzoeksmethode en de kwaliteitsprocedure in de Onderzoeksverantwoording. <br /> == Eens in de vier jaar ==<br /> Zo’n '''grootschalig''' onderzoek vindt eens in de vier jaar plaats en levert belangrijke inzichten voor bestuurders van provincie en gemeenten. Zo weten zij precies wat er écht belangrijk is voor inwoners.<br /> <br /> [[Bestand:Logo LiZ.png|miniatuur|[[Bestand:Slogan LiZ.png|miniatuur|geen]]|geen|300x300px]]<br /> == Leven in Zeeland Light ==<br /> Om met kortere tussenpozen inzicht te krijgen in de brede welvaart in Zeeland, starten we in 2027 met het onderzoek Leven in Zeeland Light. Dit is een '''compacte tussentijdse meting''' over dezelfde onderwerpen als de reguliere variant van Leven in Zeeland.<br /> <br /> Via het [[Inwonerpanel Zeeland|Inwonerpanel Zeeland]] peilen we de '''tevredenheid van inwoners''' over belangrijke aspecten van brede welvaart, zoals wonen, werk, gezondheid en leefomgeving. Dit gebeurt met een korte en toegankelijke vragenlijst.<br /> == Verschil met Leven in Zeeland ==<br /> Het reguliere '''Leven in Zeeland onderzoek''' is uitgebreider en gaat dieper in op de resultaten per wijk.<br /> <br /> De''‘''light-variant:<br /> <br /> * is '''korter''' en eenvoudiger voor inwoners om in te vullen<br /> * geeft resultaten per '''gemeente''' (niet per wijk)<br /> * vindt precies '''tussen twee reguliere edities''' van Leven in Zeeland plaats<br /> <br /> == Waarom dit onderzoek? ==<br /> Met Leven in Zeeland Light krijgen we tussentijds de vierjaarlijkse onderzoeken een helder beeld van hoe inwoners de '''kwaliteit van leven in Zeeland''' ervaren. Zo kunnen we ontwikkelingen in brede welvaart beter volgen en tijdig inspelen op wat er speelt in de provincie.</div>

Jethro https://www.kennismanagementsysteem.nl/wiki/index.php?title=Leven_in_Zeeland&diff=47514 2026-04-01T18:49:44Z

<p>Jethro: </p> <hr /> <div>{{Concept<br /> | parent=HZ Kenniscentrum Zeeuwse Samenleving<br /> }}<br /> == Onderzoek onder meer dan 12.000 Zeeuwen ==<br /> Hoe is het om te leven in Zeeland – en in '''uw eigen buurt'''? Dat onderzoekt het HZ I KCZS in opdracht van de Provincie Zeeland met Leven in Zeeland.<br /> <br /> In het voorjaar en de zomer van 2025 vulden meer dan 12.000 Zeeuwen de vragenlijst in. Het onderzoek beslaat [[Brede_welvaart|alle thema’s van Brede Welvaart]], van welzijn en gezondheid tot economie en leefomgeving. Het onderzoek is op maandag 9 maart 2026 gepubliceerd. <br /> <br /> [https://publicaties.kczs.nl/leven-zeeland-i-2025 Leven in Zeeland 2025] bestaat uit acht vensters, elk over een ander aspect van het leven in Zeeland anno 2025. Daarnaast lees je in de Slotbeschouwing de belangrijkste conclusies terug, en vind je alles over de onderzoeksmethode en de kwaliteitsprocedure in de Onderzoeksverantwoording. <br /> == Eens in de vier jaar ==<br /> Zo’n '''grootschalig''' onderzoek vindt eens in de vier jaar plaats en levert belangrijke inzichten voor bestuurders van provincie en gemeenten. Zo weten zij precies wat er écht belangrijk is voor inwoners.<br /> <br /> [[Bestand:Logo LiZ.png|miniatuur|[[Bestand:Slogan LiZ.png|miniatuur|750x750px]]]]<br /> == Leven in Zeeland Light ==<br /> Om met kortere tussenpozen inzicht te krijgen in de brede welvaart in Zeeland, starten we in 2027 met het onderzoek Leven in Zeeland Light. Dit is een '''compacte tussentijdse meting''' over dezelfde onderwerpen als de reguliere variant van Leven in Zeeland.<br /> <br /> Via het [[Inwonerpanel Zeeland|Inwonerpanel Zeeland]] peilen we de '''tevredenheid van inwoners''' over belangrijke aspecten van brede welvaart, zoals wonen, werk, gezondheid en leefomgeving. Dit gebeurt met een korte en toegankelijke vragenlijst.<br /> == Verschil met Leven in Zeeland ==<br /> Het reguliere '''Leven in Zeeland onderzoek''' is uitgebreider en gaat dieper in op de resultaten per wijk.<br /> <br /> De''‘''light-variant:<br /> <br /> * is '''korter''' en eenvoudiger voor inwoners om in te vullen<br /> * geeft resultaten per '''gemeente''' (niet per wijk)<br /> * vindt precies '''tussen twee reguliere edities''' van Leven in Zeeland plaats<br /> <br /> == Waarom dit onderzoek? ==<br /> Met Leven in Zeeland Light krijgen we tussentijds de vierjaarlijkse onderzoeken een helder beeld van hoe inwoners de '''kwaliteit van leven in Zeeland''' ervaren. Zo kunnen we ontwikkelingen in brede welvaart beter volgen en tijdig inspelen op wat er speelt in de provincie.</div>

Jethro https://www.kennismanagementsysteem.nl/wiki/index.php?title=Leven_in_Zeeland&diff=47513 2026-04-01T18:48:48Z

<p>Jethro: </p> <hr /> <div>{{Concept<br /> | parent=HZ Kenniscentrum Zeeuwse Samenleving<br /> }}<br /> == Onderzoek onder meer dan 12.000 Zeeuwen ==<br /> Hoe is het om te leven in Zeeland – en in '''uw eigen buurt'''? Dat onderzoekt het HZ I KCZS in opdracht van de Provincie Zeeland met Leven in Zeeland.<br /> <br /> In het voorjaar en de zomer van 2025 vulden meer dan 12.000 Zeeuwen de vragenlijst in. Het onderzoek beslaat [[Brede_welvaart|alle thema’s van Brede Welvaart]], van welzijn en gezondheid tot economie en leefomgeving. Het onderzoek is op maandag 9 maart 2026 gepubliceerd. <br /> <br /> [https://publicaties.kczs.nl/leven-zeeland-i-2025 Leven in Zeeland 2025] bestaat uit acht vensters, elk over een ander aspect van het leven in Zeeland anno 2025. Daarnaast lees je in de Slotbeschouwing de belangrijkste conclusies terug, en vind je alles over de onderzoeksmethode en de kwaliteitsprocedure in de Onderzoeksverantwoording. <br /> == Eens in de vier jaar ==<br /> Zo’n '''grootschalig''' onderzoek vindt eens in de vier jaar plaats en levert belangrijke inzichten voor bestuurders van provincie en gemeenten. Zo weten zij precies wat er écht belangrijk is voor inwoners.<br /> <br /> [[Bestand:Logo LiZ.png|miniatuur|[[Bestand:Slogan LiZ.png|miniatuur|750x750px]]]]<br /> == Leven in Zeeland Light ==<br /> Om met kortere tussenpozen inzicht te krijgen in de brede welvaart in Zeeland, starten we in 2027 met het onderzoek Leven in Zeeland Light. Dit is een '''compacte tussentijdse meting''' over dezelfde onderwerpen als de reguliere variant van Leven in Zeeland.<br /> <br /> Via het {{Internal link|link=PR_00129|name=Inwonerpanel Zeeland|dialog=process-linkpage-dialog}} peilen we de '''tevredenheid van inwoners''' over belangrijke aspecten van brede welvaart, zoals wonen, werk, gezondheid en leefomgeving. Dit gebeurt met een korte en toegankelijke vragenlijst.<br /> == Verschil met Leven in Zeeland ==<br /> Het reguliere '''Leven in Zeeland onderzoek''' is uitgebreider en gaat dieper in op de resultaten per wijk.<br /> <br /> De''‘''light-variant:<br /> <br /> * is '''korter''' en eenvoudiger voor inwoners om in te vullen<br /> * geeft resultaten per '''gemeente''' (niet per wijk)<br /> * vindt precies '''tussen twee reguliere edities''' van Leven in Zeeland plaats<br /> <br /> == Waarom dit onderzoek? ==<br /> Met Leven in Zeeland Light krijgen we tussentijds de vierjaarlijkse onderzoeken een helder beeld van hoe inwoners de '''kwaliteit van leven in Zeeland''' ervaren. Zo kunnen we ontwikkelingen in brede welvaart beter volgen en tijdig inspelen op wat er speelt in de provincie.</div>

Jethro https://www.kennismanagementsysteem.nl/wiki/index.php?title=Leven_in_Zeeland&diff=47512 2026-04-01T18:47:27Z

<p>Jethro: </p> <hr /> <div>{{Concept<br /> | parent=HZ Kenniscentrum Zeeuwse Samenleving<br /> }}<br /> == Onderzoek onder meer dan 12.000 Zeeuwen ==<br /> Hoe is het om te leven in Zeeland – en in '''uw eigen buurt'''? Dat onderzoekt het HZ I KCZS in opdracht van de Provincie Zeeland met Leven in Zeeland.<br /> <br /> In het voorjaar en de zomer van 2025 vulden meer dan 12.000 Zeeuwen de vragenlijst in. Het onderzoek beslaat [[Brede_welvaart|alle thema’s van Brede Welvaart]], van welzijn en gezondheid tot economie en leefomgeving. Het onderzoek is op maandag 9 maart 2026 gepubliceerd. <br /> <br /> {{External link|resource=Resource Hyperlink 02127|name=Leven in Zeeland 2025|dialog=process-linkwebsite-dialog}} bestaat uit acht vensters, elk over een ander aspect van het leven in Zeeland anno 2025. Daarnaast lees je in de Slotbeschouwing de belangrijkste conclusies terug, en vind je alles over de onderzoeksmethode en de kwaliteitsprocedure in de Onderzoeksverantwoording. <br /> == Eens in de vier jaar ==<br /> Zo’n '''grootschalig''' onderzoek vindt eens in de vier jaar plaats en levert belangrijke inzichten voor bestuurders van provincie en gemeenten. Zo weten zij precies wat er écht belangrijk is voor inwoners.<br /> <br /> [[Bestand:Logo LiZ.png|miniatuur|[[Bestand:Slogan LiZ.png|miniatuur|750x750px]]]]<br /> == Leven in Zeeland Light ==<br /> Om met kortere tussenpozen inzicht te krijgen in de brede welvaart in Zeeland, starten we in 2027 met het onderzoek Leven in Zeeland Light. Dit is een '''compacte tussentijdse meting''' over dezelfde onderwerpen als de reguliere variant van Leven in Zeeland.<br /> <br /> Via het {{Internal link|link=PR_00129|name=Inwonerpanel Zeeland|dialog=process-linkpage-dialog}} peilen we de '''tevredenheid van inwoners''' over belangrijke aspecten van brede welvaart, zoals wonen, werk, gezondheid en leefomgeving. Dit gebeurt met een korte en toegankelijke vragenlijst.<br /> == Verschil met Leven in Zeeland ==<br /> Het reguliere '''Leven in Zeeland onderzoek''' is uitgebreider en gaat dieper in op de resultaten per wijk.<br /> <br /> De''‘''light-variant:<br /> <br /> * is '''korter''' en eenvoudiger voor inwoners om in te vullen<br /> * geeft resultaten per '''gemeente''' (niet per wijk)<br /> * vindt precies '''tussen twee reguliere edities''' van Leven in Zeeland plaats<br /> <br /> == Waarom dit onderzoek? ==<br /> Met Leven in Zeeland Light krijgen we tussentijds de vierjaarlijkse onderzoeken een helder beeld van hoe inwoners de '''kwaliteit van leven in Zeeland''' ervaren. Zo kunnen we ontwikkelingen in brede welvaart beter volgen en tijdig inspelen op wat er speelt in de provincie.</div>

Jethro https://www.kennismanagementsysteem.nl/wiki/index.php?title=Leven_in_Zeeland&diff=47511 2026-04-01T18:45:45Z

<p>Jethro: </p> <hr /> <div>{{Concept<br /> | parent=HZ Kenniscentrum Zeeuwse Samenleving<br /> }}<br /> == Onderzoek onder meer dan 12.000 Zeeuwen ==<br /> Hoe is het om te leven in Zeeland – en in '''uw eigen buurt'''? Dat onderzoekt het HZ I KCZS in opdracht van de Provincie Zeeland met Leven in Zeeland.<br /> <br /> In het voorjaar en de zomer van 2025 vulden meer dan 12.000 Zeeuwen de vragenlijst in. Het onderzoek beslaat {{Internal link|link=PR_01261|name=alle thema’s van Brede Welvaart|dialog=process-linkpage-dialog}}, van welzijn en gezondheid tot economie en leefomgeving. Het onderzoek is op maandag 9 maart 2026 gepubliceerd. <br /> <br /> {{External link|resource=Resource Hyperlink 02127|name=Leven in Zeeland 2025|dialog=process-linkwebsite-dialog}} bestaat uit acht vensters, elk over een ander aspect van het leven in Zeeland anno 2025. Daarnaast lees je in de Slotbeschouwing de belangrijkste conclusies terug, en vind je alles over de onderzoeksmethode en de kwaliteitsprocedure in de Onderzoeksverantwoording. <br /> == Eens in de vier jaar ==<br /> Zo’n '''grootschalig''' onderzoek vindt eens in de vier jaar plaats en levert belangrijke inzichten voor bestuurders van provincie en gemeenten. Zo weten zij precies wat er écht belangrijk is voor inwoners.<br /> <br /> [[Bestand:Logo LiZ.png|miniatuur|[[Bestand:Slogan LiZ.png|miniatuur|750x750px]]]]<br /> == Leven in Zeeland Light ==<br /> Om met kortere tussenpozen inzicht te krijgen in de brede welvaart in Zeeland, starten we in 2027 met het onderzoek Leven in Zeeland Light. Dit is een '''compacte tussentijdse meting''' over dezelfde onderwerpen als de reguliere variant van Leven in Zeeland.<br /> <br /> Via het {{Internal link|link=PR_00129|name=Inwonerpanel Zeeland|dialog=process-linkpage-dialog}} peilen we de '''tevredenheid van inwoners''' over belangrijke aspecten van brede welvaart, zoals wonen, werk, gezondheid en leefomgeving. Dit gebeurt met een korte en toegankelijke vragenlijst.<br /> == Verschil met Leven in Zeeland ==<br /> Het reguliere '''Leven in Zeeland onderzoek''' is uitgebreider en gaat dieper in op de resultaten per wijk.<br /> <br /> De''‘''light-variant:<br /> <br /> * is '''korter''' en eenvoudiger voor inwoners om in te vullen<br /> * geeft resultaten per '''gemeente''' (niet per wijk)<br /> * vindt precies '''tussen twee reguliere edities''' van Leven in Zeeland plaats<br /> <br /> == Waarom dit onderzoek? ==<br /> Met Leven in Zeeland Light krijgen we tussentijds de vierjaarlijkse onderzoeken een helder beeld van hoe inwoners de '''kwaliteit van leven in Zeeland''' ervaren. Zo kunnen we ontwikkelingen in brede welvaart beter volgen en tijdig inspelen op wat er speelt in de provincie.</div>

Jethro https://www.kennismanagementsysteem.nl/wiki/index.php?title=Leven_in_Zeeland&diff=47510 2026-04-01T18:45:10Z

<p>Jethro: Zie Jira-task KMP-103.</p> <hr /> <div>{{Concept<br /> | parent=HZ Kenniscentrum Zeeuwse Samenleving<br /> }}<br /> ==== Onderzoek onder meer dan 12.000 Zeeuwen ====<br /> Hoe is het om te leven in Zeeland – en in '''uw eigen buurt'''? Dat onderzoekt het HZ I KCZS in opdracht van de Provincie Zeeland met Leven in Zeeland.<br /> <br /> In het voorjaar en de zomer van 2025 vulden meer dan 12.000 Zeeuwen de vragenlijst in. Het onderzoek beslaat {{Internal link|link=PR_01261|name=alle thema’s van Brede Welvaart|dialog=process-linkpage-dialog}}, van welzijn en gezondheid tot economie en leefomgeving. Het onderzoek is op maandag 9 maart 2026 gepubliceerd. <br /> <br /> {{External link|resource=Resource Hyperlink 02127|name=Leven in Zeeland 2025|dialog=process-linkwebsite-dialog}} bestaat uit acht vensters, elk over een ander aspect van het leven in Zeeland anno 2025. Daarnaast lees je in de Slotbeschouwing de belangrijkste conclusies terug, en vind je alles over de onderzoeksmethode en de kwaliteitsprocedure in de Onderzoeksverantwoording. <br /> ==== Eens in de vier jaar ====<br /> Zo’n '''grootschalig''' onderzoek vindt eens in de vier jaar plaats en levert belangrijke inzichten voor bestuurders van provincie en gemeenten. Zo weten zij precies wat er écht belangrijk is voor inwoners.<br /> <br /> [[Bestand:Logo LiZ.png|miniatuur|[[Bestand:Slogan LiZ.png|miniatuur|750x750px]]]]<br /> <br /> ==== Leven in Zeeland Light ====<br /> Om met kortere tussenpozen inzicht te krijgen in de brede welvaart in Zeeland, starten we in 2027 met het onderzoek Leven in Zeeland Light. Dit is een '''compacte tussentijdse meting''' over dezelfde onderwerpen als de reguliere variant van Leven in Zeeland.<br /> <br /> Via het {{Internal link|link=PR_00129|name=Inwonerpanel Zeeland|dialog=process-linkpage-dialog}} peilen we de '''tevredenheid van inwoners''' over belangrijke aspecten van brede welvaart, zoals wonen, werk, gezondheid en leefomgeving. Dit gebeurt met een korte en toegankelijke vragenlijst.<br /> <br /> ==== Verschil met Leven in Zeeland ====<br /> Het reguliere '''Leven in Zeeland onderzoek''' is uitgebreider en gaat dieper in op de resultaten per wijk.<br /> <br /> De''‘''light-variant:<br /> <br /> * is '''korter''' en eenvoudiger voor inwoners om in te vullen<br /> * geeft resultaten per '''gemeente''' (niet per wijk)<br /> * vindt precies '''tussen twee reguliere edities''' van Leven in Zeeland plaats<br /> <br /> ==== Waarom dit onderzoek? ====<br /> Met Leven in Zeeland Light krijgen we tussentijds de vierjaarlijkse onderzoeken een helder beeld van hoe inwoners de '''kwaliteit van leven in Zeeland''' ervaren. Zo kunnen we ontwikkelingen in brede welvaart beter volgen en tijdig inspelen op wat er speelt in de provincie.</div>

Jethro https://www.kennismanagementsysteem.nl/wiki/index.php?title=Partners_(Zeeuwse_Samenleving)&diff=47455 2026-04-01T13:56:53Z

<p>Jethro: </p> <hr /> <div>{{Concept<br /> |parent=Over ons (Zeeuwse Samenleving)<br /> }}<br /> Als kenniscentrum geloven wij in samenwerking en in het delen van onze data, ervaring en expertise. Door samen te werken gaan we effectief en efficiënt de maatschappelijke opgaven in Zeeland aan.<br /> <br /> ==Overheden en maatschappelijke organisaties ==<br /> In Zeeland werken wij veelal samen met de [https://www.zeeland.nl Provincie Zeeland]. Maar, steeds vaker ook met gemeenten: individueel (bijvoorbeeld de [https://www.vlissingen.nl gemeente Vlissingen]) of als cluster (bijvoorbeeld de Zeeuws-Vlaamse gemeenten, [https://www.grdebevelanden.nl GR de Bevelanden]). Ook maatschappelijke en culturele organisaties zijn van belang in ons netwerk. Om maar een paar voorbeelden te geven: het kenniscentrum voert onderzoek uit voor [https://samenrechtvinden.nl Samen Recht Vinden] en draagt bij [https://www.cbkzeeland.nl/architectuur/grens-gevallen-programma Grens I Gevallen] van het [https://www.cbkzeeland.nl/ CBK Zeeland].<br /> <br /> [[File:Grens I Gevallen.jpg|links|thumb|HZ I KCZS draagt bij aan Grens I Gevallen van CBK Zeeland]]<br /> <br /> == Nationale partners ==<br /> Buiten Zeeland hebben wij korte lijnen met landelijke planbureaus en andere regionale planbureaus. Deze samenwerking heeft concreet vorm gekregen in het [https://netwerkbredewelvaart.nl/ Nationaal Netwerk Brede Welvaart]. In gezamenlijkheid onderzoeken we hoe brede welvaart in de (beleids)praktijk concreet kan bijdragen aan regionale ontwikkeling.<br /> <br /> ===Rurale gebieden===<br /> Ten slotte is er kennisuitwisseling met andere hogescholen over vraagstukken in rurale gebieden (HBO netwerk Platteland). Onderwerp van gesprek zijn dan bijvoorbeeld: het [https://www.elkeregiotelt.nl/npvr Nationaal Programma Vitale Regio’s] (NPVR) in het traject Elke Regio Telt.<br /> <br /> Wil je meer weten over hoe wij samenwerken? Bekijk het filmpje over onze samenwerking met CBK I Zeeland. Je kunt natuurlijk ook [[Contact (Zeeuwse Samenleving)|contact met ons opnemen]]. <br /> <br /> {{Video|file=Onze_Partners_I_deel_1_I_CBK_I_v2.mp4|width=50%}}</div>

Jethro https://www.kennismanagementsysteem.nl/wiki/index.php?title=Partners_(Zeeuwse_Samenleving)&diff=47454 2026-04-01T13:56:44Z

<p>Jethro: </p> <hr /> <div>{{Concept<br /> |parent=Over ons (Zeeuwse Samenleving)<br /> }}<br /> Als kenniscentrum geloven wij in samenwerking en in het delen van onze data, ervaring en expertise. Door samen te werken gaan we effectief en efficiënt de maatschappelijke opgaven in Zeeland aan.<br /> <br /> ==Overheden en maatschappelijke organisaties ==<br /> In Zeeland werken wij veelal samen met de [https://www.zeeland.nl Provincie Zeeland]. Maar, steeds vaker ook met gemeenten: individueel (bijvoorbeeld de [https://www.vlissingen.nl gemeente Vlissingen]) of als cluster (bijvoorbeeld de Zeeuws-Vlaamse gemeenten, [https://www.grdebevelanden.nl GR de Bevelanden]). Ook maatschappelijke en culturele organisaties zijn van belang in ons netwerk. Om maar een paar voorbeelden te geven: het kenniscentrum voert onderzoek uit voor [https://samenrechtvinden.nl Samen Recht Vinden] en draagt bij [https://www.cbkzeeland.nl/architectuur/grens-gevallen-programma Grens I Gevallen] van het [https://www.cbkzeeland.nl/ CBK Zeeland].<br /> <br /> [[File:Grens I Gevallen.jpg|links|thumb|HZ I KCZS draagt bij aan Grens I Gevallen van CBK Zeeland]]<br /> <br /> == Nationale partners ==<br /> Buiten Zeeland hebben wij korte lijnen met landelijke planbureaus en andere regionale planbureaus. Deze samenwerking heeft concreet vorm gekregen in het [https://netwerkbredewelvaart.nl/ Nationaal Netwerk Brede Welvaart]. In gezamenlijkheid onderzoeken we hoe brede welvaart in de (beleids)praktijk concreet kan bijdragen aan regionale ontwikkeling.<br /> <br /> ===Rurale gebieden===<br /> <br /> Ten slotte is er kennisuitwisseling met andere hogescholen over vraagstukken in rurale gebieden (HBO netwerk Platteland). Onderwerp van gesprek zijn dan bijvoorbeeld: het [https://www.elkeregiotelt.nl/npvr Nationaal Programma Vitale Regio’s] (NPVR) in het traject Elke Regio Telt.<br /> <br /> Wil je meer weten over hoe wij samenwerken? Bekijk het filmpje over onze samenwerking met CBK I Zeeland. Je kunt natuurlijk ook [[Contact (Zeeuwse Samenleving)|contact met ons opnemen]]. <br /> <br /> {{Video|file=Onze_Partners_I_deel_1_I_CBK_I_v2.mp4|width=50%}}</div>

Jethro https://www.kennismanagementsysteem.nl/wiki/index.php?title=Partners_(Zeeuwse_Samenleving)&diff=47453 2026-04-01T13:56:23Z

<p>Jethro: </p> <hr /> <div>{{Concept<br /> |parent=Over ons (Zeeuwse Samenleving)<br /> }}<br /> Als kenniscentrum geloven wij in samenwerking en in het delen van onze data, ervaring en expertise. Door samen te werken gaan we effectief en efficiënt de maatschappelijke opgaven in Zeeland aan.<br /> <br /> ==Overheden en maatschappelijke organisaties ==<br /> In Zeeland werken wij veelal samen met de [https://www.zeeland.nl Provincie Zeeland]. Maar, steeds vaker ook met gemeenten: individueel (bijvoorbeeld de [https://www.vlissingen.nl gemeente Vlissingen]) of als cluster (bijvoorbeeld de Zeeuws-Vlaamse gemeenten, [https://www.grdebevelanden.nl GR de Bevelanden]). Ook maatschappelijke en culturele organisaties zijn van belang in ons netwerk. Om maar een paar voorbeelden te geven: het kenniscentrum voert onderzoek uit voor [https://samenrechtvinden.nl Samen Recht Vinden] en draagt bij [https://www.cbkzeeland.nl/architectuur/grens-gevallen-programma Grens I Gevallen] van het [https://www.cbkzeeland.nl/ CBK Zeeland].<br /> <br /> [[File:Grens I Gevallen.jpg|links|thumb|HZ I KCZS draagt bij aan Grens I Gevallen van CBK Zeeland]]<br /> <br /> == Nationale partners ==<br /> Buiten Zeeland hebben wij korte lijnen met landelijke planbureaus en andere regionale planbureaus. Deze samenwerking heeft concreet vorm gekregen in het [https://netwerkbredewelvaart.nl/ Nationaal Netwerk Brede Welvaart]. In gezamenlijkheid onderzoeken we hoe brede welvaart in de (beleids)praktijk concreet kan bijdragen aan regionale ontwikkeling.<br /> <br /> '''Rurale gebieden'''<br /> <br /> Ten slotte is er kennisuitwisseling met andere hogescholen over vraagstukken in rurale gebieden (HBO netwerk Platteland). Onderwerp van gesprek zijn dan bijvoorbeeld: het [https://www.elkeregiotelt.nl/npvr Nationaal Programma Vitale Regio’s] (NPVR) in het traject Elke Regio Telt.<br /> <br /> Wil je meer weten over hoe wij samenwerken? Bekijk het filmpje over onze samenwerking met CBK I Zeeland. Je kunt natuurlijk ook [[Contact (Zeeuwse Samenleving)|contact met ons opnemen]]. <br /> <br /> {{Video|file=Onze_Partners_I_deel_1_I_CBK_I_v2.mp4|width=50%}}</div>

Jethro https://www.kennismanagementsysteem.nl/wiki/index.php?title=Climate_proof_leisure_sector_SME%E2%80%99s_Zeeland&diff=47322 2026-03-27T11:03:49Z

<p>Jethro: Laatste wijziging betrof niet KMP-116, maar KMP-119.</p> <hr /> <div>{{Concept<br /> |parent=Design Thinking &amp; Doing<br /> |category group=The Garage<br /> |category page=Design Thinking &amp; Doing<br /> |category type=Project<br /> }}<br /> <br /> {{Heading<br /> | background color = #e4ecf3<br /> | heading = Climate proof leisure sector SME’s Zeeland<br /> | parent = Design Thinking &amp; Doing<br /> | start date = 2025-09-01<br /> | summary = How can we effectively engage and activate SMEs in the Zeeland leisure sector to adopt more sustainable practices that go beyond short-term financial gains?<br /> | image = ChatGPT Image climate proof SME sector.png<br /> }}<br /> <br /> {{Project detail<br /> |description=A baseline study revealed that while some businesses lead the way, most SMEs lack resources, knowledge, and support to make impactful sustainable choices. They often choose low-impact measures that offer immediate financial benefit. The issue arises in a context of complex regulations, limited visibility of these SMEs in existing networks, and a fragmented sector with diverse actors and needs. <br /> The objective is to explore and design approaches that trigger behavioural change among SMEs in the leisure sector. Desired outcomes may include insights (through behavioural research), a Theory of Change, and concrete, practice-oriented interventions or prototypes that are usable by the Kerngroep Verduurzamen Vrijetijdssector Zeeland to engage the ‘middle segment’ more effectively.<br /> }}<br /> {{Client<br /> |stakeholder=HZ Kenniscentrum Kusttoerisme (Stakeholder)<br /> |contributor=Noëlle Verhage<br /> }}<br /> <br /> More information: [[Media:Eindrapport_-_Op_weg_naar_een_klimaatbestendige_vrijetijdssector_2024.pdf|&quot;Op weg naar een klimaatbestendige vrijetijdssector&quot;]].</div>

Jethro https://www.kennismanagementsysteem.nl/wiki/index.php?title=Climate_proof_leisure_sector_SME%E2%80%99s_Zeeland&diff=47321 2026-03-27T10:58:46Z

<p>Jethro: </p> <hr /> <div>{{Concept<br /> |parent=Design Thinking &amp; Doing<br /> |category group=The Garage<br /> |category page=Design Thinking &amp; Doing<br /> |category type=Project<br /> }}<br /> {{Heading<br /> | background color = #e4ecf3<br /> | heading = Climate proof leisure sector SME’s Zeeland<br /> | parent = Design Thinking &amp; Doing<br /> | start date = 2025-09-01<br /> | summary = How can we effectively engage and activate SMEs in the Zeeland leisure sector to adopt more sustainable practices that go beyond short-term financial gains?<br /> | image = ChatGPT Image climate proof SME sector.png<br /> }}<br /> <br /> {{Project detail<br /> |description=A baseline study revealed that while some businesses lead the way, most SMEs lack resources, knowledge, and support to make impactful sustainable choices. They often choose low-impact measures that offer immediate financial benefit. The issue arises in a context of complex regulations, limited visibility of these SMEs in existing networks, and a fragmented sector with diverse actors and needs. <br /> The objective is to explore and design approaches that trigger behavioural change among SMEs in the leisure sector. Desired outcomes may include insights (through behavioural research), a Theory of Change, and concrete, practice-oriented interventions or prototypes that are usable by the Kerngroep Verduurzamen Vrijetijdssector Zeeland to engage the ‘middle segment’ more effectively.<br /> }}<br /> {{Client<br /> |stakeholder=HZ Kenniscentrum Kusttoerisme (Stakeholder)<br /> |contributor=Noëlle Verhage<br /> }}<br /> <br /> More information: [[Media:Eindrapport_-_Op_weg_naar_een_klimaatbestendige_vrijetijdssector_2024.pdf|&quot;Op weg naar een klimaatbestendige vrijetijdssector&quot;]].</div>

Jethro https://www.kennismanagementsysteem.nl/wiki/index.php?title=Climate_proof_leisure_sector_SME%E2%80%99s_Zeeland&diff=47320 2026-03-27T10:58:28Z

<p>Jethro: Zie Jira-task KMP-116.</p> <hr /> <div>{{Concept<br /> |parent=Design Thinking &amp; Doing<br /> |category group=The Garage<br /> |category page=Design Thinking &amp; Doing<br /> |category type=Project<br /> }}<br /> {{Heading<br /> | background color = #e4ecf3<br /> | heading = Climate proof leisure sector SME’s Zeeland<br /> | parent = Design Thinking &amp; Doing<br /> | start date = 2025-09-01<br /> | summary = How can we effectively engage and activate SMEs in the Zeeland leisure sector to adopt more sustainable practices that go beyond short-term financial gains?<br /> | image = ChatGPT Image climate proof SME sector.png<br /> }}<br /> <br /> {{Project detail<br /> |description=A baseline study revealed that while some businesses lead the way, most SMEs lack resources, knowledge, and support to make impactful sustainable choices. They often choose low-impact measures that offer immediate financial benefit. The issue arises in a context of complex regulations, limited visibility of these SMEs in existing networks, and a fragmented sector with diverse actors and needs. <br /> The objective is to explore and design approaches that trigger behavioural change among SMEs in the leisure sector. Desired outcomes may include insights (through behavioural research), a Theory of Change, and concrete, practice-oriented interventions or prototypes that are usable by the Kerngroep Verduurzamen Vrijetijdssector Zeeland to engage the ‘middle segment’ more effectively.<br /> }}<br /> {{Client<br /> |stakeholder=HZ Kenniscentrum Kusttoerisme (Stakeholder)<br /> |contributor=Noëlle Verhage<br /> }}<br /> More information: [[Media:Eindrapport_-_Op_weg_naar_een_klimaatbestendige_vrijetijdssector_2024.pdf|&quot;Op weg naar een klimaatbestendige vrijetijdssector&quot;]].</div>

Jethro https://www.kennismanagementsysteem.nl/wiki/index.php?title=Ruben_Verhoev&diff=47319 2026-03-27T10:51:34Z

<p>Jethro: </p> <hr /> <div>{{Concept<br /> |category type=Person<br /> }}<br /> {{Person<br /> |image=Ruben Verhoev 2023.jpg<br /> |summary=Ruben Verhoev is onderzoeker bij de onderzoeksgroep Data Science.<br /> <br /> In 2021 is Ruben afgestudeerd aan de ICT-opleiding van HZ, met als specialisatie Data Science.<br /> |summary en=Ruben Verhoev is a researcher in the Data Science research group.<br /> <br /> In 2021, Ruben graduated from the ICT program at HZ, specializing in Data Science.<br /> |stakeholder=HZ University of Applied Sciences (Stakeholder)<br /> |email=verh0191@hz.nl<br /> }}</div>

Jethro https://www.kennismanagementsysteem.nl/wiki/index.php?title=Veere&diff=47318 2026-03-27T10:41:15Z

<p>Jethro: Zie Jira-task KMP-118.</p> <hr /> <div>{{Concept<br /> |parent=Regio's<br /> |category type = region<br /> |hide title=true<br /> }}<br /> {{Heading a<br /> |heading=Veere<br /> |image=Westkapelle.jpg<br /> }}<br /> <br /> {{Paragraph<br /> |text=Veere is een populaire toeristische gemeente aan de Zeeuwse Noordzeekust. Recreatie en toerisme vormen een belangrijke economische pijler en dragen bij aan welvaart, werkgelegenheid en voorzieningen. Tegelijkertijd legt toerisme druk op de leefomgeving. De gemeente Veere streeft daarom naar een gezonde balans tussen economie, maatschappij en natuur. In de afgelopen jaren is sterk ingezet op het verkrijgen van betere toeristische data ter ondersteuning van beleidsvorming. In het online kennisplatform vindt u de meest actuele cijfers, relevante onderzoeken en informatie over de vrijetijdssector in de gemeente Veere. De focus ligt op vraag, aanbod en de impact op de samenleving.<br /> }}<br /> <br /> <br /> ==== Bekijk [https://hz-university.foleon.com/kenniscentrum-kusttoerisme/gemeentelijke-pagina-veere hier] het online kennisplatform voor Gemeente Veere. ====<br /> <br /> == Kerncijfers vrijetijdssector Veere ==<br /> Deze pagina geeft een overzicht van de vrijetijdssector in gemeente Veere op hoofdlijnen. <br /> <br /> {{Iframe<br /> | url = https://app.powerbi.com/view?r=eyJrIjoiYzBiNzY5OGQtZmQ4YS00NjllLThlOTgtODk1N2E2YzE1MjQ1IiwidCI6IjRjMTZkZWIzLTM0MmQtNGZjYS1iY2Q1LWIxNDI5MzA4MDM0YyIsImMiOjh9<br /> | width = 50%<br /> }}<br /> <br /> {{Iframe<br /> | url = https://app.powerbi.com/view?r=eyJrIjoiZTMxMzRhNmUtNWIxNy00MGZlLTg2MGYtN2YxNmYyNmViZjBkIiwidCI6IjRjMTZkZWIzLTM0MmQtNGZjYS1iY2Q1LWIxNDI5MzA4MDM0YyIsImMiOjh9<br /> | width = 50%<br /> }}<br /> <br /> {{Iframe<br /> | url = https://app.powerbi.com/view?r=eyJrIjoiNmYzNDFiYzktNWZiMy00NDE3LTk4N2QtM2QwOWYwZDViMTU3IiwidCI6IjRjMTZkZWIzLTM0MmQtNGZjYS1iY2Q1LWIxNDI5MzA4MDM0YyIsImMiOjh9<br /> | width = 50%<br /> }}<br /> <br /> {{Iframe<br /> | url = https://app.powerbi.com/view?r=eyJrIjoiNzE2MmQ5ODEtZWQxNS00M2FlLTk1OWUtMGE4ZjUxN2MyNTI2IiwidCI6IjRjMTZkZWIzLTM0MmQtNGZjYS1iY2Q1LWIxNDI5MzA4MDM0YyIsImMiOjh9<br /> | width = 50%<br /> }}<br /> <br /> == Verdieping op thema ==<br /> {{Pages<br /> |formatter=Image card<br /> |pages = Vraag Veere, Aanbod Veere,Impact Veere<br /> }}<br /> <br /> == Rapporten Veere ==<br /> <br /> * [[Media:Rapportage vraag en aanbod gemeente Veere 2021 (def).pdf|Rapportage vraag en aanbod Veere 2021]]<br /> * [[Media:Infographic vraag en aanbod gemeente Veere 2021 (def).pdf|Infographic vraag en aanbod Veere 2021]]<br /> * [[Media:Infographic Veere 2022 (def).pdf|Infographic vraag en aanbod Veere 2022]]<br /> * [[Media:Infographic Veere 2023 - definitief.pdf|Infographic vraag en aanbod Veere 2023]]<br /> * [[Media:Veere.pdf|Infographic Airbnb Veere 2023]]<br /> * [[Media:Rapportage inwonersonderzoek Veere 2022 def.pdf|Inwonersonderzoek Veere 2022]]<br /> <br /> == Interessante dossiers ==<br /> {{Pages<br /> |formatter=Image card<br /> |pages = Spreiding in ruimte,Productverschraling (Dossier),Arbeidsmarkt (Dossier)<br /> |read more page = Kennisbank<br /> |link more text = Ga naar de kennisbank<br /> }}</div>

Jethro https://www.kennismanagementsysteem.nl/wiki/index.php?title=Nieuwsbericht_-_Februari_2026&diff=47317 2026-03-26T20:29:41Z

<p>Jethro: </p> <hr /> <div>{{Concept<br /> |parent=Nieuws (Nexus)<br /> |category group=HZ Nexus<br /> |category type = News<br /> |hide title=true<br /> }}<br /> {{Heading<br /> |background color=#e4ecf3<br /> |heading=Nieuwsbericht - Februari 2026<br /> |start date=2026-02-10<br /> |summary='Het mbo en hbo vormen het kloppend hart van onze regionale economieën. Daar leiden we de vakmensen op die Nederland draaiende houden.' Een quote uit het nieuwe coalitieakkoord tussen D66, VVD en CDA. In het akkoord zit goed nieuws voor onder andere het hbo, lees in deze editie meer over 'Aan de slag'.<br /> |image=20260130 presentatie coalitieakkoord.jpg<br /> }}<br /> <br /> === HZ Projectweek BVH: Zeeland 2050 - Bekijk hier de aftermovie ===<br /> Eind januari vond de HZ Projectweek BVH: '''Zeeland 2050''' plaats. Gedurende deze week werkten ruim 300 studenten van álle opleidingen binnen het Economische Domein interdisciplinair samen rond één centraal thema: '''Brede Welvaart.''' De studenten werkten aan ''real-life'' casuïstiek uit het werkveld en bogen zich over uiteenlopende vraagstukken, waaronder:<br /> <br /> * GGD Zeeland wilde weten hoe ze jongeren het beste kunnen bereiken over onderwerpen als mentale gezondheid en leefstijl.<br /> * Rabobank stelde een vraag over de eiwittransitie. 'Hoe zorgt Zeeland 2050 ervoor dat er meer plantaardig eten op het bord ligt?'<br /> * De Provincie Zeeland stuurde de studenten op pad met de uitdaging om de onderwijs- en onderzoeksthema's water, energie en voedsel meer te laten leven onder de Zeeuwen.<br /> <br /> We kijken terug op een geslaagde editie! [https://www.youtube.com/watch?v=FQWvxRLZj9k Bekijk hier de aftermovie.] <br /> [[File:2050 def.jpg|left|thumb|1200x1200px]]<br /> <br /> === Eindpresentaties Beroepsinnovatie ===<br /> Op 15 januari 2026 vonden de eindpresentaties van het vak Beroepsinnovatie plaats. Een mooi moment waarop studenten en opdrachtgevers samenkwamen om het eindproduct van een periode hard werken te bekijken. Studenten werkten opnieuw aan een breed scala aan vraagstukken, zoals:<br /> <br /> * '''ADRZ:''' Hoe kan de begeleiding van (kwetsbare) zwangere rondom drugsgebruik worden verbeterd?<br /> * '''CZW Bureau:''' Hoe maken we jongeren weerbaar tegen online radicalisering?<br /> * '''Emergis:''' Hoe laten we innovatie initiatieven binnen Emergis echt werken in de praktijk?<br /> <br /> [[File:WhatsApp Image 2022-10-04 at 10.25.10 AM (1).jpg|left|thumb|400x400px]]<br /> <br /> === Hackathon Veerkracht ===<br /> Maar liefst '''250 tweedejaarsstudenten''' van de opleidingen Leraar Basisonderwijs, Verpleegkunde en Social Work werkten op 20 en 21 januari 2026 intensief samen. Tijdens een tweedaagse Hackathon in de Lasloods werkten zij aan creatieve oplossingen of innovatieve concepten voor complexe vraagstukken. <br /> <br /> In interdisciplinaire teams werkten studenten aan échte maatschappelijke vraagstukken uit de regio, met de focus op Veerkracht in relatie tot jeugdcriminaliteit. Binnen twee dagen zetten studenten kennis en invloed om in creatieve en vernieuwende oplossingen. <br /> <br /> [[File:Hackathon.jpg|thumb|left|400x400px]]<br /> <br /> <br /> === Organisaties gezocht! Heb jij een mooi vraagstuk? Neem dan contact met ons op! ===<br /> Voor Blok 3 (april - juni) zijn er nog volop mogelijkheden om deel te nemen aan een projectvak binnen verschillende opleidingen. Heb jij binnen jouw organisatie een interessant vraagstuk dat wel een frisse blik kan gebruiken? Dan komen we graag met je in contact. Wij zijn op zoek naar ''real-life'' casuïstiek voor de volgende projectvakken:<br /> <br /> * [[Communicatie-_Sterk_merk|Communicatie - Sterk Merk]]<br /> * [[Logistiek - Health Care Logistics]]<br /> * [[Tourism Management - Applied Research Track]]<br /> * [[Verpleegkunde_-_Projectvak|Verpleegkunde]] ('''Let op:''' alleen voor de periode april - juni)<br /> <br /> Mocht je de opties liever face-to-face bespreken? Dan plant onze Officemanager graag een afspraak met de desbetreffende accountmanager voor je in. Neem contact op via [mailto:nexus@hz.nl nexus@hz.nl] of 0118 - 489 300.<br /> [[File:Organisaties gezocht.jpg|links|thumb|400x400px]]<br /> <br /> === Aankomende Events - Noteer deze vast in je agenda en meld je aan! ===<br /> Met het voorjaar voor de deur komen er weer allerlei leuke en inspirerende events en bijeenkomsten aan. Hieronder vind je een beknopt overzicht van bijeenkomsten die interessant kunnen zijn voor jouw organisatie.<br /> <br /> '''Maandag 2 maart 2026 - Inputsessie Essentiële Grondstoffen'''<br /> HZ Organiseert een inputsessie over kritieke grondstoffen en de energietransitie, waarin regionale stakeholders samen de urgentie en kansen voor Zeeland verkennen. Tijdens deze bijeenkomst wordt input opgehaald over prioriteiten, risico's, kansen en de mogelijke rol van onderzoek en de samenwerking binnen het thema Critical Materials. De sessie vindt plaats in het JRCZ te Middelburg van 12.30 - 14.30 uur. [[2 maart 2026 - Inputsessie Essentiële Grondstoffen|Meer informatie vind je op onze website]], en aanmelden kan door een e-mail te sturen naar [mailto:nexus@hz.nl nexus@hz.nl].<br /> [[File:Nieuwsbrief 2.jpg|thumb|400x400px]]<br /> <br /> '''Dinsdag 12 mei 2026 - Boosting Talents en Jaarevent DCC'''<br /> <br /> * The Work Zone organiseert van 14.00 - 17.00 uur hét event waar afstuderende HZ-studenten en regionale werkgevers elkaar ontmoeten om via korte gesprekken een mogelijke match voor werk of samenwerking te ontdekken. Aanmelden kan via de [https://theworkzone.nl/boosting-talents aanmeldpagina]. <br /> * Het Delta Climate Center (DCC) organiseert in de middag weer een groot jaarevent in de Lasloods in Vlissingen. Dit jaar staat het evenement in het teken van verbinding en samenwerking, noteer deze datum vast in je agenda (een aanmeldlink volgt te zijner tijd).<br /> <br /> === Interessante scholingsmogelijkheden voor Professionals ===<br /> HZ ondersteunt werkgevers graag op het gebied van talentontwikkeling en scholing. Er is aanbod aan deeltijd hbo-opleidingen en cursussen voor werkenden. Daarnaast biedt HZ maatwerktrajecten aan. Wil je met ons (of een reeks) training opzetten voor medewerkers? Ga het gesprek met ons aan over scholingsmogelijkheden voor professionals.<br /> <br /> Kijk op de website van HZ voor meer mogelijkheden: [https://hz.nl/deeltijd-studeren/voor-de-werkgever Voor werkgevers {{!}} HZ University of Applied Sciences]<br /> <br /> === HZ Open Dag 28 maart: laatste kans voor aankomend studiejaar! ===<br /> Op zaterdag 28 maart aanstaande vindt de laatste HZ Open Dag voor aankomend studiejaar plaats. Heb jij (of iemand die je kent?) interesse om een (deeltijd) hbo-opleiding te volgen? Kom naar de HZ Open Dag en ontdek of studeren bij HZ iets voor je is. Kijk op [https://hz.nl/hz-open-dag www.hz.nl/opendag] voor meer informatie en aanmelding.<br /> [[File:Open dag.jpg|thumb|400x400px]]<br /> <br /> === Regeerakkoord positief voor beroepsonderwijs ===<br /> Het coalitieakkoord werkt positief uit voor het HBO. Een aantal voorbeelden hiervan zijn:<br /> <br /> '''Stabiliteit'''<br /> <br /> &lt;nowiki&gt;''We zorgen voor stabiele en voorspelbare financiering van mbo en hbo. Instellingen worden minder kwetsbaar en minder afhankelijk van fluctuaties in (internationale) studenteninstroom.''&lt;/nowiki&gt;<br /> <br /> '''Samenwerken'''<br /> <br /> In de paragraaf goed onderwijs en wetenschap is expliciet te lezen &lt;nowiki&gt;''&lt;/nowiki&gt;we willen meer praktijkgericht onderzoek&lt;nowiki&gt;''&lt;/nowiki&gt;. De samenwerking tussen mbo-instellingen, hogescholen en universiteiten wordt versterkt zodat kennis sneller kan worden toegepast. Als HZ zijn we hier groot voorstander van.<br /> <br /> '''Ruimte voor Internationalisering'''<br /> <br /> Het regeerakkoord biedt meer ruimte voor internationaal talent. De Wet Internationalisering in Balans (WIB) blijft, de Toets Anderstalig Onderwijs (TAO) vervalt. Daar zijn veel inspanningen voor geleverd en dat is goed nieuws voor de HZ. HZ draagt bij aan het investeren van internationale studenten. Recent is bijvoorbeeld een project gestart om de ''stay-rate'' van deze studenten te verhogen. HZ Nexus, The Work Zone en International Office werken hierin samen.<br /> <br /> Met deze woorden gaan we voor een jaar vol samenwerking en mooie projecten, waarbij we bijdragen aan een toekomstbestendig Zeeland.</div>

Jethro https://www.kennismanagementsysteem.nl/wiki/index.php?title=Nieuwsbericht_-_Februari_2026&diff=47316 2026-03-26T20:28:40Z

<p>Jethro: </p> <hr /> <div>{{Concept<br /> |parent=Nieuws (Nexus)<br /> |category group=HZ Nexus<br /> |category type = News<br /> |hide title=true<br /> }}<br /> {{Heading<br /> |background color=#e4ecf3<br /> |heading=Nieuwsbericht - Februari 2026<br /> |start date=2026-02-10<br /> |summary='Het mbo en hbo vormen het kloppend hart van onze regionale economieën. Daar leiden we de vakmensen op die Nederland draaiende houden.' Een quote uit het nieuwe coalitieakkoord tussen D66, VVD en CDA. In het akkoord zit goed nieuws voor onder andere het hbo, lees in deze editie meer over 'Aan de slag'.<br /> |image=20260130 presentatie coalitieakkoord.jpg<br /> }}<br /> <br /> === HZ Projectweek BVH: Zeeland 2050 - Bekijk hier de aftermovie ===<br /> Eind januari vond de HZ Projectweek BVH: '''Zeeland 2050''' plaats. Gedurende deze week werkten ruim 300 studenten van álle opleidingen binnen het Economische Domein interdisciplinair samen rond één centraal thema: '''Brede Welvaart.''' De studenten werkten aan ''real-life'' casuïstiek uit het werkveld en bogen zich over uiteenlopende vraagstukken, waaronder:<br /> <br /> * GGD Zeeland wilde weten hoe ze jongeren het beste kunnen bereiken over onderwerpen als mentale gezondheid en leefstijl.<br /> * Rabobank stelde een vraag over de eiwittransitie. 'Hoe zorgt Zeeland 2050 ervoor dat er meer plantaardig eten op het bord ligt?'<br /> * De Provincie Zeeland stuurde de studenten op pad met de uitdaging om de onderwijs- en onderzoeksthema's water, energie en voedsel meer te laten leven onder de Zeeuwen.<br /> <br /> We kijken terug op een geslaagde editie! [https://www.youtube.com/watch?v=FQWvxRLZj9k Bekijk hier de aftermovie.] <br /> [[File:2050 def.jpg|left|thumb|1200x1200px]]<br /> <br /> === Eindpresentaties Beroepsinnovatie ===<br /> Op 15 januari 2026 vonden de eindpresentaties van het vak Beroepsinnovatie plaats. Een mooi moment waarop studenten en opdrachtgevers samenkwamen om het eindproduct van een periode hard werken te bekijken. Studenten werkten opnieuw aan een breed scala aan vraagstukken, zoals:<br /> <br /> * '''ADRZ:''' Hoe kan de begeleiding van (kwetsbare) zwangere rondom drugsgebruik worden verbeterd?<br /> * '''CZW Bureau:''' Hoe maken we jongeren weerbaar tegen online radicalisering?<br /> * '''Emergis:''' Hoe laten we innovatie initiatieven binnen Emergis echt werken in de praktijk?<br /> <br /> [[File:WhatsApp Image 2022-10-04 at 10.25.10 AM (1).jpg|left|thumb|400x400px]]<br /> <br /> === Hackathon Veerkracht ===<br /> Maar liefst '''250 tweedejaarsstudenten''' van de opleidingen Leraar Basisonderwijs, Verpleegkunde en Social Work werkten op 20 en 21 januari 2026 intensief samen. Tijdens een tweedaagse Hackathon in de Lasloods werkten zij aan creatieve oplossingen of innovatieve concepten voor complexe vraagstukken. <br /> <br /> In interdisciplinaire teams werkten studenten aan échte maatschappelijke vraagstukken uit de regio, met de focus op Veerkracht in relatie tot jeugdcriminaliteit. Binnen twee dagen zetten studenten kennis en invloed om in creatieve en vernieuwende oplossingen. <br /> <br /> [[File:Hackathon.jpg|thumb|left|400x400px]]<br /> <br /> <br /> === Organisaties gezocht! Heb jij een mooi vraagstuk? Neem dan contact met ons op! ===<br /> Voor Blok 3 (april - juni) zijn er nog volop mogelijkheden om deel te nemen aan een projectvak binnen verschillende opleidingen. Heb jij binnen jouw organisatie een interessant vraagstuk dat wel een frisse blik kan gebruiken? Dan komen we graag met je in contact. Wij zijn op zoek naar ''real-life'' casuïstiek voor de volgende projectvakken:<br /> <br /> * [[Communicatie - Sterk Merk]]<br /> * [[Logistiek - Health Care Logistics]]<br /> * [[Tourism Management - Applied Research Track]]<br /> * [[Verpleegkunde_-_Projectvak|Verpleegkunde]] ('''Let op:''' alleen voor de periode april - juni)<br /> <br /> Mocht je de opties liever face-to-face bespreken? Dan plant onze Officemanager graag een afspraak met de desbetreffende accountmanager voor je in. Neem contact op via [mailto:nexus@hz.nl nexus@hz.nl] of 0118 - 489 300.<br /> [[File:Organisaties gezocht.jpg|links|thumb|400x400px]]<br /> <br /> === Aankomende Events - Noteer deze vast in je agenda en meld je aan! ===<br /> Met het voorjaar voor de deur komen er weer allerlei leuke en inspirerende events en bijeenkomsten aan. Hieronder vind je een beknopt overzicht van bijeenkomsten die interessant kunnen zijn voor jouw organisatie.<br /> <br /> '''Maandag 2 maart 2026 - Inputsessie Essentiële Grondstoffen'''<br /> HZ Organiseert een inputsessie over kritieke grondstoffen en de energietransitie, waarin regionale stakeholders samen de urgentie en kansen voor Zeeland verkennen. Tijdens deze bijeenkomst wordt input opgehaald over prioriteiten, risico's, kansen en de mogelijke rol van onderzoek en de samenwerking binnen het thema Critical Materials. De sessie vindt plaats in het JRCZ te Middelburg van 12.30 - 14.30 uur. [[2 maart 2026 - Inputsessie Essentiële Grondstoffen|Meer informatie vind je op onze website]], en aanmelden kan door een e-mail te sturen naar [mailto:nexus@hz.nl nexus@hz.nl].<br /> [[File:Nieuwsbrief 2.jpg|thumb|400x400px]]<br /> <br /> '''Dinsdag 12 mei 2026 - Boosting Talents en Jaarevent DCC'''<br /> <br /> * The Work Zone organiseert van 14.00 - 17.00 uur hét event waar afstuderende HZ-studenten en regionale werkgevers elkaar ontmoeten om via korte gesprekken een mogelijke match voor werk of samenwerking te ontdekken. Aanmelden kan via de [https://theworkzone.nl/boosting-talents aanmeldpagina]. <br /> * Het Delta Climate Center (DCC) organiseert in de middag weer een groot jaarevent in de Lasloods in Vlissingen. Dit jaar staat het evenement in het teken van verbinding en samenwerking, noteer deze datum vast in je agenda (een aanmeldlink volgt te zijner tijd).<br /> <br /> === Interessante scholingsmogelijkheden voor Professionals ===<br /> HZ ondersteunt werkgevers graag op het gebied van talentontwikkeling en scholing. Er is aanbod aan deeltijd hbo-opleidingen en cursussen voor werkenden. Daarnaast biedt HZ maatwerktrajecten aan. Wil je met ons (of een reeks) training opzetten voor medewerkers? Ga het gesprek met ons aan over scholingsmogelijkheden voor professionals.<br /> <br /> Kijk op de website van HZ voor meer mogelijkheden: [https://hz.nl/deeltijd-studeren/voor-de-werkgever Voor werkgevers {{!}} HZ University of Applied Sciences]<br /> <br /> === HZ Open Dag 28 maart: laatste kans voor aankomend studiejaar! ===<br /> Op zaterdag 28 maart aanstaande vindt de laatste HZ Open Dag voor aankomend studiejaar plaats. Heb jij (of iemand die je kent?) interesse om een (deeltijd) hbo-opleiding te volgen? Kom naar de HZ Open Dag en ontdek of studeren bij HZ iets voor je is. Kijk op [https://hz.nl/hz-open-dag www.hz.nl/opendag] voor meer informatie en aanmelding.<br /> [[File:Open dag.jpg|thumb|400x400px]]<br /> <br /> === Regeerakkoord positief voor beroepsonderwijs ===<br /> Het coalitieakkoord werkt positief uit voor het HBO. Een aantal voorbeelden hiervan zijn:<br /> <br /> '''Stabiliteit'''<br /> <br /> &lt;nowiki&gt;''We zorgen voor stabiele en voorspelbare financiering van mbo en hbo. Instellingen worden minder kwetsbaar en minder afhankelijk van fluctuaties in (internationale) studenteninstroom.''&lt;/nowiki&gt;<br /> <br /> '''Samenwerken'''<br /> <br /> In de paragraaf goed onderwijs en wetenschap is expliciet te lezen &lt;nowiki&gt;''&lt;/nowiki&gt;we willen meer praktijkgericht onderzoek&lt;nowiki&gt;''&lt;/nowiki&gt;. De samenwerking tussen mbo-instellingen, hogescholen en universiteiten wordt versterkt zodat kennis sneller kan worden toegepast. Als HZ zijn we hier groot voorstander van.<br /> <br /> '''Ruimte voor Internationalisering'''<br /> <br /> Het regeerakkoord biedt meer ruimte voor internationaal talent. De Wet Internationalisering in Balans (WIB) blijft, de Toets Anderstalig Onderwijs (TAO) vervalt. Daar zijn veel inspanningen voor geleverd en dat is goed nieuws voor de HZ. HZ draagt bij aan het investeren van internationale studenten. Recent is bijvoorbeeld een project gestart om de ''stay-rate'' van deze studenten te verhogen. HZ Nexus, The Work Zone en International Office werken hierin samen.<br /> <br /> Met deze woorden gaan we voor een jaar vol samenwerking en mooie projecten, waarbij we bijdragen aan een toekomstbestendig Zeeland.</div>

Jethro https://www.kennismanagementsysteem.nl/wiki/index.php?title=Voordelen&diff=47298 2026-03-26T11:29:32Z

<p>Jethro: Zie Jira-task KMP-116.</p> <hr /> <div>{{Concept<br /> |parent=Healthy Region<br /> |category group=Healthy Region<br /> }}<br /> <br /> Uit de literatuur blijkt dat er diverse voordelen zijn verbonden aan (semi) gratis kinderopvang (zie Tabel 2). Een van de meest genoemde factoren is de positieve impact op de arbeidsparticipatie door vrouwen. Hoewel dit effect voornamelijk wordt waargenomen bij hoogopgeleide vrouwen, en het minder sterk is bij laagopgeleide vrouwen. Naast arbeidsparticipatie worden ook kind ontwikkeling en gelijke kansen voor elk kind als voordelen genoemd. Momenteel maken kinderen uit lagere sociaaleconomische klassen minder gebruik van kinderopvang, dit wordt deels gelinkt aan de complexiteit van het huidige subsidiesysteem. Dit resulteert erin dat deze kinderen al met een achterstand aan het basisonderwijs beginnen, kinderopvang speelt namelijk een essentiële rol bij de sociale, cognitieve en schoolse ontwikkeling van kinderen.<br /> <br /> Volgens enkele experts zal de combinatie van de toenemende arbeidsparticipatie van (hoogopgeleide) vrouwen en een betere start voor elk kind uiteindelijk resulteren in een rendabele investering in gratis kinderopvang. De stijging van vrouwen op de arbeidsmarkt zal leiden tot een toename van economische activiteit en belastinginkomsten, terwijl de investering in de ontwikkeling van kinderen ervoor zal zorgen dat zij beter voorbereid zijn op de toekomst. Door deze effecten zal de samenleving op de lange termijn volgens de experts op meerdere domeinen profiteren van gratis kinderopvang. <br /> <br /> '''''Tabel 2'''''. Voordeel gratis kinderopvang per regio <br /> <br /> {| class=&quot;wikitable&quot;<br /> |'''Omschrijving voordeel '''<br /> |'''Stakeholder(s)'''<br /> |'''Land '''<br /> |'''Bron''' <br /> |'''Toelichting'''<br /> |-<br /> |Toename in arbeidsmarktparticipatie door moeders bij kinderen van 0-3 jaar, kinderen uit achterstandsgezinnen hebben baat bij gratis kinderopvang, goed voor de kind ontwikkeling en zorgt voor gedragsmatige veranderingen binnen het gezin<br /> |Moeders<br /> kinderen <br /> <br /> gezin<br /> | Duitsland <br /> |[https://www.econstor.eu/handle/10419/113078 Busse &amp; Gathmann, 2015], <br /> [https://doi.org/10.2139/ssrn.3169867 Busse &amp; Gathmann, 2018]<br /> <br /> [https://doi.org/10.1016/j.jebo.2020.08.015 Busse &amp; Gathmann, 2020]<br /> <br /> |Wetenschappelijk<br /> artikel<br /> <br /> Empirische <br /> <br /> data <br /> |-<br /> |Toename arbeidsparticipatie vrouwen<br /> |Moeders<br /> |Nederland<br /> |[https://doi.org/10.1016/j.labeco.2015.03.007 Bettendorf, Jongen &amp; Muller, 2015]<br /> <br /> |CBP Discussion paper<br /> |-<br /> |Toename arbeidsparticipatie moeders<br /> |Moeders<br /> |Malta<br /> |[[Media:Borg, A., 2015 Free Childcare–a fix to the family and paid work conflict.pdf|Borg, A., 2015]] <br /> <br /> |Review voor Europese Commissie<br /> |-<br /> |Arbeidsparticipatie moeders; van parttime naar fulltime<br /> |Moeders<br /> |UK<br /> |[https://doi.org/10.1016/j.labeco.2021.102100 Brewer et al., 2022]<br /> <br /> |Wetenschappelijk artikel<br /> |-<br /> |Verbreken deeltijdcultuur vrouwen (zie figuur)<br /> |Moeders<br /> |Nederland <br /> |[https://esb.nu/nederland-zou-moeten-experimenteren-met-publieke-kinderopvang Bokhorst &amp; Hemerijck, 2023]<br /> <br /> |Wetenschappelijk artikel  <br /> |-<br /> |Uit enquête blijkt dat 1/3 (voornamelijk moeders) meer zou willen gaan werken wanneer kinderopvang gratis zou worden<br /> |Moeders<br /> |Nederland<br /> |[https://fd.nl/samenleving/1431347/gratis-kinderopvang-cadeau-of-gamechanger-hwc2caQsJ5Mv Benedictus, 2022]<br /> <br /> |Artikel<br /> |-<br /> |Voorzieningen blijven bestaan; kinderen trekken niet weg uit de regio; toename gebruik kinderopvang; kwaliteit opvang is verbeterd; kind ontwikkeling en werkgelegenheid<br /> |Moeders<br /> |Nederland,<br /> Zeeuws-Vlaanderen <br /> |[https://doi.org/10.1007/s41190-021-0991-8 Bukman, 2021]<br /> <br /> |Artikel tijdschrift Management Kinderopvang<br /> |-<br /> |Arbeidsparticipatie moeders<br /> |Moeders<br /> |Zweden <br /> |[https://doi.org/10.1080/1081602X.2023.2165131 Elwert &amp; Quaranta, 2023]<br /> <br /> |Wetenschappelijk artikel<br /> |-<br /> |Positieve effecten op sparen, schoolgereedheid en kwaliteit van het gezin. Positieve impact op werk bij lage inkomens (voornamelijk vrouwen). <br /> <br /> Algehele gebruik van kinderopvang nam toe. <br /> |Moeders; <br /> gezinnen; <br /> <br /> kinderen; <br /> <br /> leefomgeving<br /> |UK<br /> |[[Media:Gillian &amp; Lavalle, 2018 national evaluation of 30 hours icmec presentation.pdf|Gillian &amp; La Valle, 2018]]<br /> <br /> |Presentation to the ICMEC International Seminar<br /> |-<br /> |Arbeidsparticipatie vrouwen<br /> |Moeders<br /> |België en <br /> Zweden<br /> |[[Media:Lancker &amp; Ghysels, 2013.pdf|Van Lancker &amp; Ghysels, 2013]]<br /> <br /> |Boekhoofdstuk<br /> |-<br /> |Kansengelijkheid; ontzorgen van werkende en niet werkende ouderen<br /> |Gezinnen;  <br /> |Nederland<br /> |[https://open.overheid.nl/documenten/ronl-66fe79f8-21d7-4bf3-a50a-40c258c52dd1/pdf Leseman et al., 2021]<br /> <br /> |Onderzoeksrapport<br /> |-<br /> |Hoogopgeleide vrouwen gaan meer werken; gebruik van kinderopvang neemt toe wanneer deze gratis wordt; huidige systeem is te complex en niet toegankelijk genoeg<br /> |Moeders<br /> |Nederland<br /> |[https://www.seo.nl/publicaties/naar-een-stabiel-stelsel-van-kinderopvang Kok et al., 2020]<br /> <br /> |Opiniestuk<br /> |-<br /> |Kinderopvang bevordert de schoolse en sociale vaardigheden van kinderen (zeker voor kinderen in kwetsbare omstandigheden)<br /> <br /> Arbeidsparticipatie ouders<br /> |Kinderen; <br /> Ouders; <br /> <br /> Gezinnen<br /> |België<br /> |[[Media:Lancker, 2021 opinie.pdf|Van Lancker, 2021]]<br /> <br /> |Opiniestuk<br /> |-<br /> |Verhoogd welbevinden, sociale en cognitieve ontwikkeling van kinderen wat lijdt tot productiviteit in de economie; Zorgt voor de verbetering van de algehele leefbaarheid; Verschil tussen mannen en vrouwen kleiner<br /> |Moeders/vrouwen;<br /> kinderen; <br /> <br /> leefomgeving<br /> |UK<br /> |[https://doi.org/10.1186/s40723-022-00096-y Henau, J. de, 2022]<br /> <br /> |Wetenschappelijk artikel<br /> |-<br /> |Positief effect arbeidsparticipatie<br /> |Moeders<br /> |Canada <br /> |[https://www.bnr.nl/nieuws/economie/10512043/gratis-kinderopvang-zo-pakte-dat-in-canada-uit Koopman &amp; Plantenga, 2023]<br /> <br /> |Online artikel<br /> |-<br /> |Korte termijn: Hogere arbeidsparticipatie vrouwen en gelijkheid man vrouw; Vermindering stress bij ouders; Investering in gratis kinderopvang wordt bij verschillende situaties terugverdiend; Kinderen in kwetsbare situaties meer kansen en huidige systeem is te complex<br /> |Moeders; <br /> kinderen; <br /> <br /> gezinnen; arbeidsmarkt<br /> <br /> /economie; <br /> <br /> algemene <br /> <br /> leefomgeving<br /> |Nederland <br /> |[https://www.womeninc.nl/actueel/investeren-in-kinderopvang-loont Neidingh, 2020]<br /> <br /> |Online artikel<br /> |-<br /> |Kind ontwikkeling en kind en kansengelijkheid <br /> |Kinderen<br /> |UK<br /> |[[Media:Harding &amp; Cotell Childcare Survey 2018 Family and Childcare Trust.pdf|Harding &amp; Cottell, 2018]]<br /> <br /> |Rapport Childcare Survey 2018<br /> |-<br /> |Arbeidsparticipatie moeders<br /> |Moeders<br /> |Brazilië<br /> ||[[Media:Barros-Olinto creche rio 2011.pdf|Paes de Barros et al., 2011]]<br /> <br /> |Wetenschappelijk artikel<br /> |-<br /> |Kansengelijkheid achterstandsproblematiek <br /> |Kinderen <br /> |Nederland;<br /> Waddeneilanden<br /> |[https://doi.org/10.1007/s41190-017-0050-7 Overduin, 2017]<br /> <br /> |Opiniestuk<br /> |-<br /> |Gebrek aan betaalbare kinderopvang is belemmering voor betaald werk; Kind ontwikkeling<br /> |Kinderen<br /> | Nederland <br /> |[https://www.researchgate.net/publication/344299582_Flexibiliteit_in_de_kinderopvang Raes, Piessens &amp; WillockX, 2020]<br /> <br /> |Boek<br /> |-<br /> |Belang kinderopvang: (1) vergroten kansen voor kinderen, evenals een latere selectie of meer mogelijkheden vervolgonderwijs. (2) Tegengaan educatieve kloof (3) Verdient zichzelf terug op lange termijn door rendement positieve effecten achterstandskinderen.  <br /> |Kinderen; <br /> economie<br /> | Nederland <br /> |[[Media:Slot &amp; Leseman, 2019 Invensteren in kinderen van 0-12 jaar.pdf|Slot en Leseman, 2019]]<br /> <br /> |Wetenschappelijk artikel (inclusief kosten-baten analyse)<br /> |-<br /> |Arbeidsparticipatie vrouwen; <br /> <br /> Mannen meer participatie in het gezin; Economische winst op lange termijn; Betere cognitieve, sociale en emotionele ontwikkeling; Huidige systeem is voor ouders te duur (gem duurder dan in andere landen).<br /> |Moeders; <br /> Mannen; <br /> <br /> Economie; <br /> <br /> Kinderen <br /> |Nederland<br /> |[https://doi.org/10.1007/s41190-020-0833-0 Leseman, 2020]<br /> <br /> |Opinie<br /> |}</div>

Jethro https://www.kennismanagementsysteem.nl/wiki/index.php?title=Toerisme_draagt_positief_bij_aan_de_omgeving_en_samenleving&diff=47297 2026-03-26T11:27:20Z

<p>Jethro: Zie Jira-task KMP-116.</p> <hr /> <div>{{Concept<br /> |parent=Impact (Kenniscentrum Kusttoerisme)<br /> }}<br /> <br /> {{Paragraph|text=Met omgeving bedoelen we de natuurlijke en fysieke aspecten van Zeeland, zoals het landschap, de kustlijn maar ook de infrastructuur. Samenleving verwijst naar de lokale bevolking en de impact van toerisme op hun sociale en culturele leven. Toerisme speelt zich af zowel in de omgeving als in de samenleving van Zeeland. En zoals eerder benoemd kunnen de impacts zowel positieve als negatieve gevolgen hebben voor beide. Dit betekent dat het afwegen van deze impacts belangrijk is voor het creëren van een bestemming in balans.}}<br /> <br /> == Spreiding in tijd en ruimte ==<br /> Het toeristische seizoen concentreert zich vaak in de zomermaanden, waardoor er pieken zijn in de bezoekersaantallen. Deze pieken kunnen op verschillende momenten leiden tot overbelasting, bijvoorbeeld op het gebied van infrastructuur zoals op de wegen en naar de stranden. Het bevorderen van een betere spreiding van toeristen over het hele jaar en de verschillende regio's van Zeeland kan helpen om deze druk te verminderen. Daarnaast kan deze spreiding in tijd en ruimte economische voordelen bieden doordat bedrijven structurele werkgelegenheid kunnen bieden en economische opbrengsten verspreid worden over een groter gebied. Aan de andere kant kunnen nadelen van spreiding zijn dat door de verlenging van het toeristisch seizoen de rustperioden korter worden waardoor de beleving van drukte mogelijk juist groter wordt. Bovendien kan spreiding lastig zijn, omdat toeristen zich niet altijd zullen laten stimuleren om naar andere plaatsen of op andere momenten te reizen. Het lijkt een illusie om te denken dat de piekbelasting in de zomer afneemt door deze spreidingsstrategie. Zeeland is immers een kustprovincie waarbij de meerderheid van de bezoekers voor het strand en het mooie weer komt. <br /> <br /> == Veranderend sentiment over de vrijetijdssector ==<br /> We merken in Zeeland een veranderend sentiment over de vrijetijdssector. Dit zien wij bijvoorbeeld terug in de resultaten van het inwonersonderzoek naar het bewonerssentiment ten opzichte van het toerisme dat HZ Kenniscentrum Kusttoerisme sinds 2019 uitvoert. Dit onderzoek is herhaald in 2022. Eén van de belangrijkste uitkomsten is dat de steun voor toerisme in de gemeenten Sluis, Tholen en Veere de afgelopen jaren licht is afgenomen. Tegelijkertijd vindt nog steeds een meerderheid van de inwoners dat het toerisme belangrijk is voor zijn of haar gemeente en dat dat ook zo moet blijven. Voor de andere gemeenten is geen vergelijking tussen 2019 en 2022 mogelijk, waardoor hierover geen uitspraken kunnen worden gedaan. Op Schouwen-Duiveland vindt in 2024 een vervolgonderzoek plaats, zodat een vergelijking kan worden gemaakt met het eerdere onderzoek uit 2021. In het vervolgonderzoek wordt de vraagstelling wat aangepast, zodat we nog inzicht krijgen in de mening van inwoners over toerisme. <br /> <br /> Ondernemers voelen dit veranderende sentiment ook, maar pleiten voor een bredere blik naar toerisme om ook de positieve impacts en het veranderende ondernemersklimaat meer voor het voetlicht te brengen. Zo levert toerisme niet alleen geld op voor de regio, maar ook voor lokale gemeenschappen. Het houdt voorzieningen in kleinere kernen in stand en verbetert hierdoor de leefbaarheid. Daarnaast zorgt toerisme ook voor andere voordelen, zoals natuurbehoud, natuurbescherming en sociale cohesie. Tot slot is ook binnen de sector steeds meer oog voor het bevorderen van duurzaam ondernemen en duurzaam leven. Dit geeft de sector een cruciale rol in het versnellen van de aanpak van maatschappelijke opgaven. De zoektocht naar balans gaat erover hoe we zorgen dat de negatieve gevolgen van toerisme verminderen, zonder daarbij de erkenning dat de sector bijdraagt aan een leefbaar Zeeland uit het oog te verliezen. <br /> ----Bron: Klijs, J., de Groot, E., Ridderhof, J. C. M., IJben, H., Noordhoek, M., &amp; Heslinga, J. (2021). Maatschappelijke waarde van toerisme en recreatie.</div>

Jethro https://www.kennismanagementsysteem.nl/wiki/index.php?title=Verblijfsbezoekers&diff=47215 2026-03-25T19:21:00Z

<p>Jethro: Zie Jira-task KMP-116.</p> <hr /> <div>{{Concept<br /> |parent=Vraag (Kenniscentrum Kusttoerisme)<br /> }}<br /> <br /> {{Paragraph|text=Verblijfsbezoek zijn bezoekers van die langer dan 1 dag in de provincie verblijven en hier dus overnachten. Ze overnachten bijvoorbeeld in een hotel, kamperen op een camping, huren een huisje op een vakantiepark of zitten met een groep in een groepsaccommodatie. We meten verblijfsbezoek vooral via de betaalde toeristenbelasting.}}<br /> <br /> == Wie zijn de toeristen in Zeeland? ==<br /> Bijna de helft van de geregistreerde overnachtingen in Zeeland betreft Nederlandse gasten. Ruim 40% is van Duitse gasten en 9% van Belgische gasten. Op basis van het Vakantieonderzoek van het CBS en het Onderzoek Inkomend Toerisme van het NBTC beschrijven we hieronder wat persoons- en vakantiekenmerken van gasten uit deze drie landen.<br /> <br /> ==== Vakantieduur ====<br /> Zeeland is populair voor korte vakanties, zoals heel Nederland. Toch brengen Nederlandse toeristen relatief veel langere vakanties door in Zeeland: 44% van de vakanties duurt 4 nachten of langer, elders in Nederland is dat slechts 36%. Duitse gasten komen vooral voor een langere vakantie naar Zeeland, 72% duurt langer dan 4 nachten. Belgische gasten komen vooral voor kortere verblijven: ruim de helft verblijft 1 tot 3 nachten in Zeeland. <br /> <br /> ==== Herkomstregio ====<br /> In eigen land komen toeristen vooral uit buurprovincies Noord-Brabant en Zuid-Holland. Zeeland trekt relatief weinig toeristen uit Noord-Holland, hun aandeel is in Zeeland ‘maar’ 9% terwijl Noord-Hollanders 17% van alle binnenlandse vakanties ondernemen. Ook in België komen toeristen vooral uit de buurprovincies. De meeste Duitse toeristen in Zeeland komen uit de deelstaat Nordrhein-Westfalen. <br /> <br /> ==== '''Leeftijd gasten''' ====<br /> Zeeland trekt binnen Nederland een relatief oudere leeftijdsgroep. 32% van de Nederlandse toeristen in Zeeland is 65 jaar of ouder. Vergeleken met de rest van Nederland is dit een hoog aandeel, van alle binnenlandse vakanties wordt 25% ondernomen door 65-plussers. Bij de Duitse en Belgische toeristen in Zeeland is de gemiddelde leeftijd lager. <br /> <br /> ==== Reisgezelschap ====<br /> Zeeland trekt vooral veel stellen en gezinnen met kinderen. Een groep gasten die in de vrijetijdssector niet vaak benoemd wordt, is de groep alleenreizenden. 10% tot 15% van de toeristen die een verblijf doorbrengt in Zeeland reist alleen. <br /> <br /> ==== Boekingsmoment ====<br /> Een derde van de Belgische toeristen zegt hun accommodatie niet te boeken voorafgaand aan hun verblijf in Zeeland. Nederlanders en Duitsers doen dit vaker wel. Belgische toeristen boeken hun accommodatie ook relatief laat in vergelijking met Nederlandse en Duitse toeristen. 12% van de Nederlandse toeristen boekt hun accommodatie zelfs meer dan een half jaar voor de vakantie. <br /> <br /> == Onderzoek en publicaties over verblijfsbezoek ==<br /> * [[Media:2015_Themapublicatie_Customer_Journey.pdf|Themapublicatie Customer Journey 2015]]<br /> * [[Media:Customer Journey Zeeland 2017-WEB.pdf|Rapport Customer Journey 2017]]</div>

Jethro https://www.kennismanagementsysteem.nl/wiki/index.php?title=Aanbod_Bevelanden&diff=47214 2026-03-25T19:19:35Z

<p>Jethro: Zie Jira-task KMP-116.</p> <hr /> <div>{{Concept<br /> |parent= Bevelanden (Kenniscentrum Kusttoerisme)<br /> |hide title=true<br /> }}<br /> {{Heading a<br /> |heading=Aanbod Bevelanden<br /> |image=Yerseke oesters.jpeg<br /> }}<br /> <br /> == Logiesaanbod ==<br /> In 2023 telden de Bevelandse gemeenten ca. 15.440 eenheden met daarop ca. 52.270 slaapplaatsen. Het aantal slaapplaatsen betreft het werkelijke aantal bedden in hotels, vakantiewoningen, chalets en dergelijke. In enkele gevallen waar dit aantal niet bekend is, is gerekend met een gemiddelde. Voor toeristische kampeerplaatsen is gerekend met een fictief aantal van 5 slaapplaatsen. In de praktijk is het zo dat deze slaapplaatsen nooit allemaal worden benut: men slaapt bijvoorbeeld met 4 personen in een 6-persoons vakantiehuisje of met 2 personen op een kampeerplaats. Voor wat betreft de jachthavenplaatsen (ca. 4.780 eenheden) wordt alleen gerekend met eenheden omdat het aantal slaapplaatsen niet bekend is.<br /> <br /> * Het vaste aanbod (jaarplaatsen, vaste ligplaatsen en vakantiewoningen, chalets, appartementen en kamers in particulier eigendom) omvat ongeveer 64% van het aanbod;<br /> * Het meest voorkomende accommodatietype in de Bevelandse gemeenten is dan ook de vaste ligplaats, met ca. 4.670 eenheden. Het aanbod jachthavens op de Bevelanden is sowieso relatief groot van omvang: ruim 30% van de eenheden is te vinden in jachthavens. Dit percentage is hoger dan in de andere regio’s/gemeenten in Zeeland;<br /> * De categorie toeristische kampeerplaats (incl. eventuele seizoenplaatsen) is ook relatief groot van omvang. Ca. 19% van het aanbod is een toeristische kampeerplaats. Ook het aantal vakantiewoningen/appartementen in de bedrijfsmatige verhuur is relatief groot (ca. 7% van het aanbod). De overige categorieën met niet-vast aanbod (hotels/hostels/B&amp;B’s, groepsaccommodaties, camperplaatsen, verhuurchalets, tenthuisjes, passantenligplaatsen en trekkershutten &amp; overige kampeeraccommodaties) zorgen gezamenlijk voor ca. 10% van het aanbod. <br /> <br /> <br /> {{Iframe<br /> | url = https://app.powerbi.com/view?r=eyJrIjoiNTFjOGQ0MzAtMmI1NC00ZTViLTk2YWEtNjdhNDYyNTQ5NGY5IiwidCI6IjRjMTZkZWIzLTM0MmQtNGZjYS1iY2Q1LWIxNDI5MzA4MDM0YyIsImMiOjh9<br /> | width = 50%<br /> }}<br /> <br /> {{Iframe<br /> | url = https://app.powerbi.com/view?r=eyJrIjoiNTczNWMzZTAtNDJhOC00MWYwLThjMDgtYzliMzg4NTdkNjY5IiwidCI6IjRjMTZkZWIzLTM0MmQtNGZjYS1iY2Q1LWIxNDI5MzA4MDM0YyIsImMiOjh9<br /> | width = 50%<br /> }}<br /> <br /> == Ontwikkeling logiesaanbod ==<br /> Er kan een vergelijking op hoofdlijnen worden gemaakt met het logiesaanbod uit 2018. Hieruit blijkt dat het aantal slaapplaatsen in logies met hoteldienstverlening het snelst gegroeid is (ca. 8% over de periode 2018-2023). De verblijfsrecreatiesector is gegroeid met ongeveer 5%. Het aantal eenheden in jachthavens is licht (-2%) gedaald. <br /> <br /> {{Iframe<br /> | url = https://app.powerbi.com/view?r=eyJrIjoiOWQ0ZmNjNmEtZGQ2Zi00Y2M5LWEzNzEtYjZiOGQ5NGNiYTdiIiwidCI6IjRjMTZkZWIzLTM0MmQtNGZjYS1iY2Q1LWIxNDI5MzA4MDM0YyIsImMiOjh9<br /> | width = 50%<br /> }}<br /> <br /> == Spreiding logiesaanbod ==<br /> Vooral in Kamperland is een groot deel (ca. 46%) van het totale logiesaanbod in de Bevelandse gemeenten te vinden. Ook Kortgene (ca. 11%), Wemeldinge (ca. 8%), Wolphaartsdijk (ca. 7%), Baarland (ca. 5%) en Heinkenszand (ca. 5%) hebben relatief veel logiesaanbod. De overige kernen samen beschikken over minder dan 5% van het totale logiesaanbod.<br /> <br /> Gekeken naar het aantal toeristische slaapplaatsen per inwoner zien we dat dit ook met name in Kamperland (ruim 11) relatief hoog ligt. Andere plaatsen met meer toeristische slaapplaatsen dan inwoners zijn Baarland (4,5), Wolphaartsdijk (1,8), Wemeldinge (1,3), Colijnsplaat (1,5) en Kortgene (2,8). Dit betekent niet dat er in deze kernen altijd meer toeristen slapen dan inwoners. In de praktijk zijn namelijk niet alle toeristische bedden altijd bezet.<br /> <br /> {{Iframe<br /> | url = https://app.powerbi.com/view?r=eyJrIjoiNDA2Yjc1MDItZjczMC00N2Q4LThlZWQtMTllYjY2YzlmODU0IiwidCI6IjRjMTZkZWIzLTM0MmQtNGZjYS1iY2Q1LWIxNDI5MzA4MDM0YyIsImMiOjh9<br /> | width = 50%<br /> }}</div>

Jethro https://www.kennismanagementsysteem.nl/wiki/index.php?title=Aanbod_Bevelanden&diff=47213 2026-03-25T19:17:44Z

<p>Jethro: Zie Jira-task KMP-116.</p> <hr /> <div>{{Concept<br /> |parent= Bevelanden (Kenniscentrum Kusttoerisme)<br /> |category type= Dossier<br /> |hide title=true<br /> }}<br /> {{Heading a<br /> |heading=Aanbod Bevelanden<br /> |image=Yerseke oesters.jpeg<br /> }}<br /> <br /> == Logiesaanbod ==<br /> In 2023 telden de Bevelandse gemeenten ca. 15.440 eenheden met daarop ca. 52.270 slaapplaatsen. Het aantal slaapplaatsen betreft het werkelijke aantal bedden in hotels, vakantiewoningen, chalets en dergelijke. In enkele gevallen waar dit aantal niet bekend is, is gerekend met een gemiddelde. Voor toeristische kampeerplaatsen is gerekend met een fictief aantal van 5 slaapplaatsen. In de praktijk is het zo dat deze slaapplaatsen nooit allemaal worden benut: men slaapt bijvoorbeeld met 4 personen in een 6-persoons vakantiehuisje of met 2 personen op een kampeerplaats. Voor wat betreft de jachthavenplaatsen (ca. 4.780 eenheden) wordt alleen gerekend met eenheden omdat het aantal slaapplaatsen niet bekend is.<br /> <br /> * Het vaste aanbod (jaarplaatsen, vaste ligplaatsen en vakantiewoningen, chalets, appartementen en kamers in particulier eigendom) omvat ongeveer 64% van het aanbod;<br /> * Het meest voorkomende accommodatietype in de Bevelandse gemeenten is dan ook de vaste ligplaats, met ca. 4.670 eenheden. Het aanbod jachthavens op de Bevelanden is sowieso relatief groot van omvang: ruim 30% van de eenheden is te vinden in jachthavens. Dit percentage is hoger dan in de andere regio’s/gemeenten in Zeeland;<br /> * De categorie toeristische kampeerplaats (incl. eventuele seizoenplaatsen) is ook relatief groot van omvang. Ca. 19% van het aanbod is een toeristische kampeerplaats. Ook het aantal vakantiewoningen/appartementen in de bedrijfsmatige verhuur is relatief groot (ca. 7% van het aanbod). De overige categorieën met niet-vast aanbod (hotels/hostels/B&amp;B’s, groepsaccommodaties, camperplaatsen, verhuurchalets, tenthuisjes, passantenligplaatsen en trekkershutten &amp; overige kampeeraccommodaties) zorgen gezamenlijk voor ca. 10% van het aanbod. <br /> <br /> <br /> {{Iframe<br /> | url = https://app.powerbi.com/view?r=eyJrIjoiNTFjOGQ0MzAtMmI1NC00ZTViLTk2YWEtNjdhNDYyNTQ5NGY5IiwidCI6IjRjMTZkZWIzLTM0MmQtNGZjYS1iY2Q1LWIxNDI5MzA4MDM0YyIsImMiOjh9<br /> | width = 50%<br /> }}<br /> <br /> {{Iframe<br /> | url = https://app.powerbi.com/view?r=eyJrIjoiNTczNWMzZTAtNDJhOC00MWYwLThjMDgtYzliMzg4NTdkNjY5IiwidCI6IjRjMTZkZWIzLTM0MmQtNGZjYS1iY2Q1LWIxNDI5MzA4MDM0YyIsImMiOjh9<br /> | width = 50%<br /> }}<br /> <br /> == Ontwikkeling logiesaanbod ==<br /> Er kan een vergelijking op hoofdlijnen worden gemaakt met het logiesaanbod uit 2018. Hieruit blijkt dat het aantal slaapplaatsen in logies met hoteldienstverlening het snelst gegroeid is (ca. 8% over de periode 2018-2023). De verblijfsrecreatiesector is gegroeid met ongeveer 5%. Het aantal eenheden in jachthavens is licht (-2%) gedaald. <br /> <br /> {{Iframe<br /> | url = https://app.powerbi.com/view?r=eyJrIjoiOWQ0ZmNjNmEtZGQ2Zi00Y2M5LWEzNzEtYjZiOGQ5NGNiYTdiIiwidCI6IjRjMTZkZWIzLTM0MmQtNGZjYS1iY2Q1LWIxNDI5MzA4MDM0YyIsImMiOjh9<br /> | width = 50%<br /> }}<br /> <br /> == Spreiding logiesaanbod ==<br /> Vooral in Kamperland is een groot deel (ca. 46%) van het totale logiesaanbod in de Bevelandse gemeenten te vinden. Ook Kortgene (ca. 11%), Wemeldinge (ca. 8%), Wolphaartsdijk (ca. 7%), Baarland (ca. 5%) en Heinkenszand (ca. 5%) hebben relatief veel logiesaanbod. De overige kernen samen beschikken over minder dan 5% van het totale logiesaanbod.<br /> <br /> Gekeken naar het aantal toeristische slaapplaatsen per inwoner zien we dat dit ook met name in Kamperland (ruim 11) relatief hoog ligt. Andere plaatsen met meer toeristische slaapplaatsen dan inwoners zijn Baarland (4,5), Wolphaartsdijk (1,8), Wemeldinge (1,3), Colijnsplaat (1,5) en Kortgene (2,8). Dit betekent niet dat er in deze kernen altijd meer toeristen slapen dan inwoners. In de praktijk zijn namelijk niet alle toeristische bedden altijd bezet.<br /> <br /> {{Iframe<br /> | url = https://app.powerbi.com/view?r=eyJrIjoiNDA2Yjc1MDItZjczMC00N2Q4LThlZWQtMTllYjY2YzlmODU0IiwidCI6IjRjMTZkZWIzLTM0MmQtNGZjYS1iY2Q1LWIxNDI5MzA4MDM0YyIsImMiOjh9<br /> | width = 50%<br /> }}</div>

Jethro https://www.kennismanagementsysteem.nl/wiki/index.php?title=Vraag_Bevelanden&diff=47212 2026-03-25T19:17:15Z

<p>Jethro: </p> <hr /> <div>{{Concept<br /> |parent=Bevelanden (Kenniscentrum Kusttoerisme)<br /> |hide title=true<br /> }}<br /> {{Heading a<br /> |heading=Vraag Bevelanden<br /> |image=Bevelanden restaurant.jpg<br /> }}<br /> == Overnachtingen ==<br /> Het aantal toeristische overnachtingen op de Bevelanden groeit. In de periode 2019-2023 met ca. 16%. Deze groei heeft met name in de laatste twee jaren (vanaf 2021) plaatsgevonden. Waar we vaak een dip in het aantal toeristische overnachtingen zien gedurende de coronajaren, is deze dip bij de Bevelanden niet te zien. In 2023 waren er ca. 2% meer toeristische overnachtingen dan in 2022. Daarmee groeide het aantal toeristische overnachtingen iets sneller dan gemiddeld in Zeeland over diezelfde periode (1%).<br /> <br /> {{Iframe<br /> | url = https://app.powerbi.com/view?r=eyJrIjoiY2Q2YTNlMjUtOTYzMy00ZmZkLTkxYjctMDBhMGI4OWIyNmRlIiwidCI6IjRjMTZkZWIzLTM0MmQtNGZjYS1iY2Q1LWIxNDI5MzA4MDM0YyIsImMiOjh9<br /> | width = 50%<br /> }}<br /> <br /> == Overnachtingen naar accommodatietype ==<br /> De toeristische overnachtingen kunnen worden onderverdeeld in toeristische verblijf op het land (hotels en verblijfsrecreatie toeristisch), overnachtingen in jachthavens en vaste gasten (jaar- en seizoenplaatsen en tweede woningen). Onderstaande grafiek toont deze verdeling. Een vaste gast heeft een seizoen- of jaarplaats op een (mini)camping of bezit een tweede woning. Deze gasten kunnen gedurende een tijdsperiode zo vaak als zij willen van hun caravan, chalet of woning gebruik maken<br /> <br /> De belangrijkste conclusies voor de ontwikkeling van de vraag in de Bevelandse gemeenten zijn:<br /> <br /> * Het totaal aantal overnachtingen in de Bevelandse gemeenten is 3.211.200. Het grootste deel van deze overnachtingen (ca. 73%) vond plaats in gemeente Noord-Beveland;<br /> * Ongeveer 30% van het aantal overnachtingen wordt door vaste gasten gedaan en ongeveer 70% bestaat uit losse toeristische overnachtingen;<br /> * De verdeling overnachtingen door vaste gasten en losse toeristische overnachtingen is over de afgelopen jaren (2019-2023) ongeveer stabiel gebleven. In absolute aantallen overnachtingen groeien beide segmenten. Het aantal overnachtingen door vaste gasten is met ca. 24% gestegen en het aantal losse toeristische overnachtingen met ca. 13%. <br /> <br /> {{Iframe<br /> | url = https://app.powerbi.com/view?r=eyJrIjoiN2I5NDkyY2UtN2EzYS00MTQ1LThmNDYtNGM2NzM0YzA1NzFiIiwidCI6IjRjMTZkZWIzLTM0MmQtNGZjYS1iY2Q1LWIxNDI5MzA4MDM0YyIsImMiOjh9<br /> | width = 50%<br /> }}<br /> <br /> == Dagbezoek en vrijetijdsactiviteiten ==<br /> De vrijetijdseconomie bestaat niet alleen uit logiesaanbod waarin gasten overnachten, maar ook uit dagtoeristisch aanbod. Zowel de eigen inwoners als bezoekers van verder weg maken gebruik van dit aanbod. Eigen inwoners van de Bevelandse gemeenten voerden in 2023 ca. 11.667.000 vrijetijdsactiviteiten uit. Bezoekers uit de rest van Nederland ondernamen daarnaast nog ca. 5.294.000 vrijetijdsactiviteiten in de gemeenten. Ook vanuit het buitenland zijn dagbezoeken uitgevoerd: ca. 2.488.000 door Duitsers en ca. 788.000 door Belgen. Cijfers van vrijetijdsactiviteiten kunnen niet een op een worden vergeleken met cijfers van dagbezoeken. Op een dag kunnen namelijk meerdere vrijetijdsactiviteiten worden uitgevoerd. <br /> <br /> {{Iframe<br /> | url = https://app.powerbi.com/view?r=eyJrIjoiMGIxMTY4ZjMtZDk0Yy00YTVlLWI3ZmEtMDAzYmMzMzczY2I3IiwidCI6IjRjMTZkZWIzLTM0MmQtNGZjYS1iY2Q1LWIxNDI5MzA4MDM0YyIsImMiOjh9<br /> | width = 50%<br /> }}</div>

Jethro