AAND8 - Bewerkingsoverzicht

Maickel op 12 feb 2026 om 08:13

2026-02-12T08:13:23Z

← Oudere versie		Versie van 12 feb 2026 10:13
Regel 26:		Regel 26:
	\|contact=Ingrid Snijders		\|contact=Ingrid Snijders
	\|theme=Vitaliteit		\|theme=Vitaliteit

	}}		}}

Maickel op 12 feb 2026 om 08:11

2026-02-12T08:11:22Z

← Oudere versie		Versie van 12 feb 2026 10:11
Regel 9:		Regel 9:
	\|summary=Deze leerwerkplaats brengt expertise in HR en expertise over het gedachtegoed van positieve gezondheid bijeen. De leerwerkplaats gaat werkgevers voorzien van kennis en middelen om hun medewerkers te ondersteunen in hun positieve gezondheid. De leerwerkplaats bevat o.a. een actieleernetwerk. HZ University of Applied Sciences speelt een rol in de monitoring.		\|summary=Deze leerwerkplaats brengt expertise in HR en expertise over het gedachtegoed van positieve gezondheid bijeen. De leerwerkplaats gaat werkgevers voorzien van kennis en middelen om hun medewerkers te ondersteunen in hun positieve gezondheid. De leerwerkplaats bevat o.a. een actieleernetwerk. HZ University of Applied Sciences speelt een rol in de monitoring.
	\|summary en=This learning workshop brings together expertise in HR and expertise on the ideas of positive health. The learning workshop will provide employers with knowledge and resources to support their employees in their positive health. The learning workshop includes an action learning network. HZ University of Applied Sciences plays a role in monitoring.		\|summary en=This learning workshop brings together expertise in HR and expertise on the ideas of positive health. The learning workshop will provide employers with knowledge and resources to support their employees in their positive health. The learning workshop includes an action learning network. HZ University of Applied Sciences plays a role in monitoring.
	~~\|contact=Ingrid Snijders~~
	\|image=Uitreiking subsidie Provincie Zeeland.jpeg		\|image=Uitreiking subsidie Provincie Zeeland.jpeg
	~~\|theme=Vitaliteit~~
	\|sdg=Goede gezondheid en welzijn		\|sdg=Goede gezondheid en welzijn
	}}		}}
Regel 26:		Regel 24:
	{{About		{{About
	\|researcher=Ingrid Snijders		\|researcher=Ingrid Snijders
			\|contact=Ingrid Snijders
			\|theme=Vitaliteit

	}}		}}

Maickel op 11 feb 2026 om 14:10

2026-02-11T14:10:52Z

← Oudere versie		Versie van 11 feb 2026 16:10
Regel 23:		Regel 23:
	* Toolbox voor HR-beleid en interventies gebaseerd op positieve gezondheid en werkgeverschap		* Toolbox voor HR-beleid en interventies gebaseerd op positieve gezondheid en werkgeverschap
	* Monitoringsinstrumenten voor positief gezond werkgeverschap		* Monitoringsinstrumenten voor positief gezond werkgeverschap

			{{About
			\|researcher=Ingrid Snijders
			}}

Maickel: Text replacement - "summary_en" to "summary en"

2026-02-10T15:27:24Z

Text replacement - "summary_en" to "summary en"

← Oudere versie		Versie van 10 feb 2026 17:27
Regel 8:		Regel 8:
	\|end date=2023-12-31		\|end date=2023-12-31
	\|summary=Deze leerwerkplaats brengt expertise in HR en expertise over het gedachtegoed van positieve gezondheid bijeen. De leerwerkplaats gaat werkgevers voorzien van kennis en middelen om hun medewerkers te ondersteunen in hun positieve gezondheid. De leerwerkplaats bevat o.a. een actieleernetwerk. HZ University of Applied Sciences speelt een rol in de monitoring.		\|summary=Deze leerwerkplaats brengt expertise in HR en expertise over het gedachtegoed van positieve gezondheid bijeen. De leerwerkplaats gaat werkgevers voorzien van kennis en middelen om hun medewerkers te ondersteunen in hun positieve gezondheid. De leerwerkplaats bevat o.a. een actieleernetwerk. HZ University of Applied Sciences speelt een rol in de monitoring.
	\|~~summary_en~~=This learning workshop brings together expertise in HR and expertise on the ideas of positive health. The learning workshop will provide employers with knowledge and resources to support their employees in their positive health. The learning workshop includes an action learning network. HZ University of Applied Sciences plays a role in monitoring.		\|summary en=This learning workshop brings together expertise in HR and expertise on the ideas of positive health. The learning workshop will provide employers with knowledge and resources to support their employees in their positive health. The learning workshop includes an action learning network. HZ University of Applied Sciences plays a role in monitoring.
	\|contact=Ingrid Snijders		\|contact=Ingrid Snijders
	\|image=Uitreiking subsidie Provincie Zeeland.jpeg		\|image=Uitreiking subsidie Provincie Zeeland.jpeg

Maickel op 9 feb 2026 om 14:27

2026-02-09T14:27:46Z

← Oudere versie		Versie van 9 feb 2026 16:27
Regel 2:		Regel 2:
	\|parent=Healthy Region		\|parent=Healthy Region
	\|category type=Project		\|category type=Project
	\|category ~~page~~=Healthy Region		\|category group=Healthy Region
	}}		}}
	{{Sidebar		{{Sidebar

Jethro: Text replacement - "parent=Programma Healthy Region" to "parent=Healthy Region"

2026-02-03T14:19:39Z

Text replacement - "parent=Programma Healthy Region" to "parent=Healthy Region"

← Oudere versie		Versie van 3 feb 2026 16:19
Regel 1:		Regel 1:
	{{Concept		{{Concept
	\|parent=~~Programma~~ Healthy Region		\|parent=Healthy Region
	\|category type=Project		\|category type=Project
	\|category page=Healthy Region		\|category page=Healthy Region

Maickel op 29 jan 2026 om 14:04

2026-01-29T14:04:16Z

← Oudere versie		Versie van 29 jan 2026 16:04
Regel 17:		Regel 17:
	Aanvrager van de subsidie, Viazorg, ontvingen samen met haar partners Zeeuwse Zorgcoalitie, Fit2Work en HZ University of Applied Sciences € 43.735,- subsidie voor de leerwerkplaats Positief Gezond Werkgeverschap Zeeland.		Aanvrager van de subsidie, Viazorg, ontvingen samen met haar partners Zeeuwse Zorgcoalitie, Fit2Work en HZ University of Applied Sciences € 43.735,- subsidie voor de leerwerkplaats Positief Gezond Werkgeverschap Zeeland.

	Deze leerwerkplaats brengt expertise in HR en expertise over het gedachtegoed van positieve gezondheid bijeen. Beoogd werd om de leerwerkplaats werkgevers te voorzien van kennis en middelen om hun medewerkers te ondersteunen via/ in hun positieve gezondheid. De leerwerkplaats bevat onder meer een actieleernetwerk (ALN) bestaande uit twaalf deelnemers en daarnaast twee fieldlabs voor Zeeuwse werkgevers, deelnemers van het ALN maar ook andere geïnteresseerden. Hierbij werd gebruik gemaakt van de kennis en expertise van verschillende organisaties zoals [https://fit2workzeeland.nl Fit2work], het [https://www.iph.nl Institute for Positive Health]/[https://www.allesisgezondheid.nl Alles is Gezondheid] en lokale trainers op gebied van vitaliteit en eigen regie (zelfleiderschap). Het [https://hz.nl/onderzoek/kenniscentra-lectoraten/healthy-region#:~:text=Het_lectoraat_Healthy_Region_ontwikkelt,%C3%A9n_toeristen_in_Zeeland_verbeteren. Lectoraat Healthy Region] van de [https://hz.nl/HZ University of Applied Sciences] speelde een rol in de monitoring van de ALN-bijeenkomsten.		Deze leerwerkplaats brengt expertise in HR en expertise over het gedachtegoed van positieve gezondheid bijeen. Beoogd werd om de leerwerkplaats werkgevers te voorzien van kennis en middelen om hun medewerkers te ondersteunen via/ in hun positieve gezondheid. De leerwerkplaats bevat onder meer een actieleernetwerk (ALN) bestaande uit twaalf deelnemers en daarnaast twee fieldlabs voor Zeeuwse werkgevers, deelnemers van het ALN maar ook andere geïnteresseerden. Hierbij werd gebruik gemaakt van de kennis en expertise van verschillende organisaties zoals [https://fit2workzeeland.nl Fit2work], het [https://www.iph.nl Institute for Positive Health] [https://www.allesisgezondheid.nl Alles is Gezondheid] en lokale trainers op gebied van vitaliteit en eigen regie (zelfleiderschap). Het [https://hz.nl/onderzoek/kenniscentra-lectoraten/healthy-region#:~:text=Het_lectoraat_Healthy_Region_ontwikkelt,%C3%A9n_toeristen_in_Zeeland_verbeteren. Lectoraat Healthy Region] van de [https://hz.nl/HZ University of Applied Sciences] speelde een rol in de monitoring van de ALN-bijeenkomsten.

	Methodieken die in dit project ontwikkeld werden:		Methodieken die in dit project ontwikkeld werden:

Maickel op 29 jan 2026 om 14:03

2026-01-29T14:03:29Z

← Oudere versie		Versie van 29 jan 2026 16:03
Regel 10:		Regel 10:
	\|summary_en=This learning workshop brings together expertise in HR and expertise on the ideas of positive health. The learning workshop will provide employers with knowledge and resources to support their employees in their positive health. The learning workshop includes an action learning network. HZ University of Applied Sciences plays a role in monitoring.		\|summary_en=This learning workshop brings together expertise in HR and expertise on the ideas of positive health. The learning workshop will provide employers with knowledge and resources to support their employees in their positive health. The learning workshop includes an action learning network. HZ University of Applied Sciences plays a role in monitoring.
	\|contact=Ingrid Snijders		\|contact=Ingrid Snijders
	\|image=Uitreiking subsidie Provincie Zeeland		\|image=Uitreiking subsidie Provincie Zeeland.jpeg
	\|theme=Vitaliteit		\|theme=Vitaliteit
	\|sdg=Goede gezondheid en welzijn		\|sdg=Goede gezondheid en welzijn

Maickel: Text replacement - "([0-9]{4})\/([0-9]{2})\/([0-9]{2})" to "$1-$2-$3"

2026-01-20T15:04:24Z

Text replacement - "([0-9]{4})\/([0-9]{2})\/([0-9]{2})" to "$1-$2-$3"

← Oudere versie		Versie van 20 jan 2026 17:04
Regel 5:		Regel 5:
	}}		}}
	{{Sidebar		{{Sidebar
	\|start date=2023/02/01		\|start date=2023-02-01
	\|end date=2023/12/31		\|end date=2023-12-31
	\|summary=Deze leerwerkplaats brengt expertise in HR en expertise over het gedachtegoed van positieve gezondheid bijeen. De leerwerkplaats gaat werkgevers voorzien van kennis en middelen om hun medewerkers te ondersteunen in hun positieve gezondheid. De leerwerkplaats bevat o.a. een actieleernetwerk. HZ University of Applied Sciences speelt een rol in de monitoring.		\|summary=Deze leerwerkplaats brengt expertise in HR en expertise over het gedachtegoed van positieve gezondheid bijeen. De leerwerkplaats gaat werkgevers voorzien van kennis en middelen om hun medewerkers te ondersteunen in hun positieve gezondheid. De leerwerkplaats bevat o.a. een actieleernetwerk. HZ University of Applied Sciences speelt een rol in de monitoring.
	\|summary_en=This learning workshop brings together expertise in HR and expertise on the ideas of positive health. The learning workshop will provide employers with knowledge and resources to support their employees in their positive health. The learning workshop includes an action learning network. HZ University of Applied Sciences plays a role in monitoring.		\|summary_en=This learning workshop brings together expertise in HR and expertise on the ideas of positive health. The learning workshop will provide employers with knowledge and resources to support their employees in their positive health. The learning workshop includes an action learning network. HZ University of Applied Sciences plays a role in monitoring.

Maickel: Text replacement - "end_date" to "end date"

2026-01-12T13:58:36Z

Text replacement - "end_date" to "end date"

← Oudere versie		Versie van 12 jan 2026 15:58
Regel 6:		Regel 6:
	{{Sidebar		{{Sidebar
	\|start date=2023/02/01		\|start date=2023/02/01
	\|~~end_date~~=2023/12/31		\|end date=2023/12/31
	\|summary=Deze leerwerkplaats brengt expertise in HR en expertise over het gedachtegoed van positieve gezondheid bijeen. De leerwerkplaats gaat werkgevers voorzien van kennis en middelen om hun medewerkers te ondersteunen in hun positieve gezondheid. De leerwerkplaats bevat o.a. een actieleernetwerk. HZ University of Applied Sciences speelt een rol in de monitoring.		\|summary=Deze leerwerkplaats brengt expertise in HR en expertise over het gedachtegoed van positieve gezondheid bijeen. De leerwerkplaats gaat werkgevers voorzien van kennis en middelen om hun medewerkers te ondersteunen in hun positieve gezondheid. De leerwerkplaats bevat o.a. een actieleernetwerk. HZ University of Applied Sciences speelt een rol in de monitoring.
	\|summary_en=This learning workshop brings together expertise in HR and expertise on the ideas of positive health. The learning workshop will provide employers with knowledge and resources to support their employees in their positive health. The learning workshop includes an action learning network. HZ University of Applied Sciences plays a role in monitoring.		\|summary_en=This learning workshop brings together expertise in HR and expertise on the ideas of positive health. The learning workshop will provide employers with knowledge and resources to support their employees in their positive health. The learning workshop includes an action learning network. HZ University of Applied Sciences plays a role in monitoring.