Zorginstelling als professionele leergemeenschap - Bewerkingsoverzicht

Maickel op 25 mrt 2026 om 13:17

2026-03-25T13:17:33Z

← Oudere versie		Versie van 25 mrt 2026 15:17
Regel 17:		Regel 17:

	== Zorginstelling als professionele leergemeenschap ==		== Zorginstelling als professionele leergemeenschap ==
	De zorg in Zeeland staat voor drie uitdagingen: tot 2030 komen er steeds meer oudere mensen (27,7 procent van de Zeeuwse bevolking is in 2030 ouder dan 65 jaar) en chronisch zieke mensen (55 procent in 2030) bij, er zijn forse tekorten in bijna alle zorgberoepen (nu werkt een op de zeven mensen in de zorg, bij ongewijzigd beleid is dat een op vier in 2040) en het personeel dat er wel is, is straks anders opgeleid dan nodig is. ‘Kort gezegd: de zorgvraag neemt toe, de arbeidsmarkt wordt steeds krapper en de zorg verandert.’ [https://viazorg.nl/~~sites~~/~~default/files/inline-files/Deltaplan_2.0_definitief.pdf~~ Deltaplan Arbeidsmarkt Zorg & Welzijn Zeeland], p. 3) Deze cijfers vragen om actie en om die reden is het Deltaplan Arbeidsmarkt Zorg & Welzijn Zeeland gemaakt. De kern van dit plan bestaat uit het zo goed mogelijk benutten van het huidige en toekomstige arbeidspotentieel en een belangrijk onderdeel daarvan is het opleiden: ‘Hoe leiden we de professionals goed op en houden we ze fit voor hun werk en hoe zorgen we dat ze een zinvolle loopbaan in onze sector kunnen realiseren?’ (Deltaplan Arbeidsmarkt Zorg & Welzijn Zeeland, p. 3) Zorginstellingen werken hierin samen met elkaar en met het onderwijs.		De zorg in Zeeland staat voor drie uitdagingen: tot 2030 komen er steeds meer oudere mensen (27,7 procent van de Zeeuwse bevolking is in 2030 ouder dan 65 jaar) en chronisch zieke mensen (55 procent in 2030) bij, er zijn forse tekorten in bijna alle zorgberoepen (nu werkt een op de zeven mensen in de zorg, bij ongewijzigd beleid is dat een op vier in 2040) en het personeel dat er wel is, is straks anders opgeleid dan nodig is. ‘Kort gezegd: de zorgvraag neemt toe, de arbeidsmarkt wordt steeds krapper en de zorg verandert.’ [https://viazorg.nl/programma/deltaplan Deltaplan Arbeidsmarkt Zorg & Welzijn Zeeland], p. 3) Deze cijfers vragen om actie en om die reden is het Deltaplan Arbeidsmarkt Zorg & Welzijn Zeeland gemaakt. De kern van dit plan bestaat uit het zo goed mogelijk benutten van het huidige en toekomstige arbeidspotentieel en een belangrijk onderdeel daarvan is het opleiden: ‘Hoe leiden we de professionals goed op en houden we ze fit voor hun werk en hoe zorgen we dat ze een zinvolle loopbaan in onze sector kunnen realiseren?’ (Deltaplan Arbeidsmarkt Zorg & Welzijn Zeeland, p. 3) Zorginstellingen werken hierin samen met elkaar en met het onderwijs.

	Binnen een professionele leergemeenschap (PLG) wordt kennis gedeeld en de praktijk van het werk onderzocht en verbeterd. Wanneer een instelling zich kan onderscheiden als PLG, bevordert dat niet alleen het kunnen inspelen op veranderingen maar ook het ervaren van een zinvolle loopbaan, want een PLG bevordert scholing en ontwikkeling van haar leden om zichzelf voortdurend aan te kunnen passen aan een veranderde omgeving. Als een zorginstelling een PLG is, zou dat dus onderdeel kunnen zijn van een oplossing voor de verschillende uitdagingen van de zorg in Zeeland.		Binnen een professionele leergemeenschap (PLG) wordt kennis gedeeld en de praktijk van het werk onderzocht en verbeterd. Wanneer een instelling zich kan onderscheiden als PLG, bevordert dat niet alleen het kunnen inspelen op veranderingen maar ook het ervaren van een zinvolle loopbaan, want een PLG bevordert scholing en ontwikkeling van haar leden om zichzelf voortdurend aan te kunnen passen aan een veranderde omgeving. Als een zorginstelling een PLG is, zou dat dus onderdeel kunnen zijn van een oplossing voor de verschillende uitdagingen van de zorg in Zeeland.

Maickel: Text replacement - "BB Video" to "Video"

2026-02-24T13:59:39Z

Text replacement - "BB Video" to "Video"

← Oudere versie		Versie van 24 feb 2026 15:59
Regel 23:		Regel 23:
	Op basis van de [https://kohnstamminstituut.nl/rapport/scan-school-als-professionele-leergemeenschap Scan School als Professionele Leergemeenschap] (Schenke e.a., 2015) is door Patrick van Schaik, lector bij het lectoraat Excellence and Innovation in Education, en Petra Poelmans, practor Hybride Leeromgevingen bij Scalda, de Scan Zorginstelling als Lerende Organisatie ontwikkeld. In samenwerking met Viazorg wordt de scan afgenomen bij verschillende zorginstellingen in de provincie Zeeland, waarna de resultaten met elkaar worden besproken en vervolgstappen worden bepaald. Meer info en ontwikkelingen zijn te vinden en te volgen via [https://viazorg.nl/anders-doen Anders Denken Anders Doen.]		Op basis van de [https://kohnstamminstituut.nl/rapport/scan-school-als-professionele-leergemeenschap Scan School als Professionele Leergemeenschap] (Schenke e.a., 2015) is door Patrick van Schaik, lector bij het lectoraat Excellence and Innovation in Education, en Petra Poelmans, practor Hybride Leeromgevingen bij Scalda, de Scan Zorginstelling als Lerende Organisatie ontwikkeld. In samenwerking met Viazorg wordt de scan afgenomen bij verschillende zorginstellingen in de provincie Zeeland, waarna de resultaten met elkaar worden besproken en vervolgstappen worden bepaald. Meer info en ontwikkelingen zijn te vinden en te volgen via [https://viazorg.nl/anders-doen Anders Denken Anders Doen.]

	{{BB Video\|id=3BB-9ciwAmE\|type=YouTube\|width=425}}		{{Video\|id=3BB-9ciwAmE\|type=YouTube\|width=425}}

Maickel: Text replacement - "name_en" to "name en"

2026-02-10T15:58:42Z

Text replacement - "name_en" to "name en"

← Oudere versie		Versie van 10 feb 2026 17:58
Regel 6:		Regel 6:
	{{Sidebar		{{Sidebar
	\|name=Zorginstelling als professionele leergemeenschap		\|name=Zorginstelling als professionele leergemeenschap
	\|~~name_en~~=Healthcare institution as a professional learning community		\|name en=Healthcare institution as a professional learning community
	\|start date=2022-01-03		\|start date=2022-01-03
	\|end date=2025-01-01		\|end date=2025-01-01

Maickel: Text replacement - "summary_en" to "summary en"

2026-02-10T15:27:49Z

Text replacement - "summary_en" to "summary en"

← Oudere versie		Versie van 10 feb 2026 17:27
Regel 10:		Regel 10:
	\|end date=2025-01-01		\|end date=2025-01-01
	\|summary=De Zeeuwse zorg staat voor een grote uitdaging: steeds meer oudere en chronisch zieke inwoners en steeds meer krapte op de arbeidsmarkt. Een manier om mensen gezond en tevreden aan het werk te houden is blijven leren en hierbij kan het vormen van een professionele leergemeenschap stimulerend werken. Via een scan wordt onderzocht wat ervoor nodig is om een zorginstelling een professionele leergemeenschap te laten zijn.		\|summary=De Zeeuwse zorg staat voor een grote uitdaging: steeds meer oudere en chronisch zieke inwoners en steeds meer krapte op de arbeidsmarkt. Een manier om mensen gezond en tevreden aan het werk te houden is blijven leren en hierbij kan het vormen van een professionele leergemeenschap stimulerend werken. Via een scan wordt onderzocht wat ervoor nodig is om een zorginstelling een professionele leergemeenschap te laten zijn.
	\|~~summary_en~~=Healthcare in Zeeland is facing a major challenge: more and more elderly and chronically ill residents and increasing shortages on the labor market. One way to keep people healthy and satisfied at work is to continue learning, and forming a professional learning community can be stimulating. A scan examines what it takes for a healthcare institution to be a professional learning community.		\|summary en=Healthcare in Zeeland is facing a major challenge: more and more elderly and chronically ill residents and increasing shortages on the labor market. One way to keep people healthy and satisfied at work is to continue learning, and forming a professional learning community can be stimulating. A scan examines what it takes for a healthcare institution to be a professional learning community.
	\|stakeholder=Scalda,Viazorg		\|stakeholder=Scalda,Viazorg
	\|theme=Vitaliteit		\|theme=Vitaliteit

Maickel: Text replacement - "|category=" to "|category group="

2026-02-09T15:02:38Z

Text replacement - "|category=" to "|category group="

← Oudere versie		Versie van 9 feb 2026 17:02
Regel 1:		Regel 1:
	{{Concept		{{Concept
	\|parent=Excellence and Innovation in Education		\|parent=Excellence and Innovation in Education
	\|category=Excellence and Innovation in Education		\|category group=Excellence and Innovation in Education
	\|category type=Project		\|category type=Project
	}}		}}

Jethro: Text replacement - "parent=Programma Excellence and Innovation in Education" to "parent=Excellence and Innovation in Education"

2026-02-04T10:01:57Z

Text replacement - "parent=Programma Excellence and Innovation in Education" to "parent=Excellence and Innovation in Education"

← Oudere versie		Versie van 4 feb 2026 12:01
Regel 1:		Regel 1:
	{{Concept		{{Concept
	\|parent=~~Programma~~ Excellence and Innovation in Education		\|parent=Excellence and Innovation in Education
	\|category=Excellence and Innovation in Education		\|category=Excellence and Innovation in Education
	\|category type=Project		\|category type=Project

Maickel: Text replacement - "([0-9]{4})\/([0-9]{2})\/([0-9]{2})" to "$1-$2-$3"

2026-01-20T15:04:21Z

Text replacement - "([0-9]{4})\/([0-9]{2})\/([0-9]{2})" to "$1-$2-$3"

← Oudere versie		Versie van 20 jan 2026 17:04
Regel 7:		Regel 7:
	\|name=Zorginstelling als professionele leergemeenschap		\|name=Zorginstelling als professionele leergemeenschap
	\|name_en=Healthcare institution as a professional learning community		\|name_en=Healthcare institution as a professional learning community
	\|start date=2022/01/03		\|start date=2022-01-03
	\|end date=2025/01/01		\|end date=2025-01-01
	\|summary=De Zeeuwse zorg staat voor een grote uitdaging: steeds meer oudere en chronisch zieke inwoners en steeds meer krapte op de arbeidsmarkt. Een manier om mensen gezond en tevreden aan het werk te houden is blijven leren en hierbij kan het vormen van een professionele leergemeenschap stimulerend werken. Via een scan wordt onderzocht wat ervoor nodig is om een zorginstelling een professionele leergemeenschap te laten zijn.		\|summary=De Zeeuwse zorg staat voor een grote uitdaging: steeds meer oudere en chronisch zieke inwoners en steeds meer krapte op de arbeidsmarkt. Een manier om mensen gezond en tevreden aan het werk te houden is blijven leren en hierbij kan het vormen van een professionele leergemeenschap stimulerend werken. Via een scan wordt onderzocht wat ervoor nodig is om een zorginstelling een professionele leergemeenschap te laten zijn.
	\|summary_en=Healthcare in Zeeland is facing a major challenge: more and more elderly and chronically ill residents and increasing shortages on the labor market. One way to keep people healthy and satisfied at work is to continue learning, and forming a professional learning community can be stimulating. A scan examines what it takes for a healthcare institution to be a professional learning community.		\|summary_en=Healthcare in Zeeland is facing a major challenge: more and more elderly and chronically ill residents and increasing shortages on the labor market. One way to keep people healthy and satisfied at work is to continue learning, and forming a professional learning community can be stimulating. A scan examines what it takes for a healthcare institution to be a professional learning community.

Maickel: Text replacement - "end_date" to "end date"

2026-01-12T13:58:27Z

Text replacement - "end_date" to "end date"

← Oudere versie		Versie van 12 jan 2026 15:58
Regel 8:		Regel 8:
	\|name_en=Healthcare institution as a professional learning community		\|name_en=Healthcare institution as a professional learning community
	\|start date=2022/01/03		\|start date=2022/01/03
	\|~~end_date~~=2025/01/01		\|end date=2025/01/01
	\|summary=De Zeeuwse zorg staat voor een grote uitdaging: steeds meer oudere en chronisch zieke inwoners en steeds meer krapte op de arbeidsmarkt. Een manier om mensen gezond en tevreden aan het werk te houden is blijven leren en hierbij kan het vormen van een professionele leergemeenschap stimulerend werken. Via een scan wordt onderzocht wat ervoor nodig is om een zorginstelling een professionele leergemeenschap te laten zijn.		\|summary=De Zeeuwse zorg staat voor een grote uitdaging: steeds meer oudere en chronisch zieke inwoners en steeds meer krapte op de arbeidsmarkt. Een manier om mensen gezond en tevreden aan het werk te houden is blijven leren en hierbij kan het vormen van een professionele leergemeenschap stimulerend werken. Via een scan wordt onderzocht wat ervoor nodig is om een zorginstelling een professionele leergemeenschap te laten zijn.
	\|summary_en=Healthcare in Zeeland is facing a major challenge: more and more elderly and chronically ill residents and increasing shortages on the labor market. One way to keep people healthy and satisfied at work is to continue learning, and forming a professional learning community can be stimulating. A scan examines what it takes for a healthcare institution to be a professional learning community.		\|summary_en=Healthcare in Zeeland is facing a major challenge: more and more elderly and chronically ill residents and increasing shortages on the labor market. One way to keep people healthy and satisfied at work is to continue learning, and forming a professional learning community can be stimulating. A scan examines what it takes for a healthcare institution to be a professional learning community.

Maickel: Text replacement - "start_date" to "start date"

2026-01-12T13:56:53Z

Text replacement - "start_date" to "start date"

← Oudere versie		Versie van 12 jan 2026 15:56
Regel 7:		Regel 7:
	\|name=Zorginstelling als professionele leergemeenschap		\|name=Zorginstelling als professionele leergemeenschap
	\|name_en=Healthcare institution as a professional learning community		\|name_en=Healthcare institution as a professional learning community
	\|~~start_date~~=2022/01/03		\|start date=2022/01/03
	\|end_date=2025/01/01		\|end_date=2025/01/01
	\|summary=De Zeeuwse zorg staat voor een grote uitdaging: steeds meer oudere en chronisch zieke inwoners en steeds meer krapte op de arbeidsmarkt. Een manier om mensen gezond en tevreden aan het werk te houden is blijven leren en hierbij kan het vormen van een professionele leergemeenschap stimulerend werken. Via een scan wordt onderzocht wat ervoor nodig is om een zorginstelling een professionele leergemeenschap te laten zijn.		\|summary=De Zeeuwse zorg staat voor een grote uitdaging: steeds meer oudere en chronisch zieke inwoners en steeds meer krapte op de arbeidsmarkt. Een manier om mensen gezond en tevreden aan het werk te houden is blijven leren en hierbij kan het vormen van een professionele leergemeenschap stimulerend werken. Via een scan wordt onderzocht wat ervoor nodig is om een zorginstelling een professionele leergemeenschap te laten zijn.

Maickel: Text replacement - "end date" to "end_date"

2026-01-08T17:00:44Z

Text replacement - "end date" to "end_date"

← Oudere versie		Versie van 8 jan 2026 19:00
Regel 8:		Regel 8:
	\|name_en=Healthcare institution as a professional learning community		\|name_en=Healthcare institution as a professional learning community
	\|start_date=2022/01/03		\|start_date=2022/01/03
	\|~~end date~~=2025/01/01		\|end_date=2025/01/01
	\|summary=De Zeeuwse zorg staat voor een grote uitdaging: steeds meer oudere en chronisch zieke inwoners en steeds meer krapte op de arbeidsmarkt. Een manier om mensen gezond en tevreden aan het werk te houden is blijven leren en hierbij kan het vormen van een professionele leergemeenschap stimulerend werken. Via een scan wordt onderzocht wat ervoor nodig is om een zorginstelling een professionele leergemeenschap te laten zijn.		\|summary=De Zeeuwse zorg staat voor een grote uitdaging: steeds meer oudere en chronisch zieke inwoners en steeds meer krapte op de arbeidsmarkt. Een manier om mensen gezond en tevreden aan het werk te houden is blijven leren en hierbij kan het vormen van een professionele leergemeenschap stimulerend werken. Via een scan wordt onderzocht wat ervoor nodig is om een zorginstelling een professionele leergemeenschap te laten zijn.
	\|summary_en=Healthcare in Zeeland is facing a major challenge: more and more elderly and chronically ill residents and increasing shortages on the labor market. One way to keep people healthy and satisfied at work is to continue learning, and forming a professional learning community can be stimulating. A scan examines what it takes for a healthcare institution to be a professional learning community.		\|summary_en=Healthcare in Zeeland is facing a major challenge: more and more elderly and chronically ill residents and increasing shortages on the labor market. One way to keep people healthy and satisfied at work is to continue learning, and forming a professional learning community can be stimulating. A scan examines what it takes for a healthcare institution to be a professional learning community.