KMP - Recente wijzigingen [nl]

Header:HZ Kenniscentrum Kusttoerisme

2026-04-15T08:40:37Z

← Oudere versie		Versie van 15 apr 2026 10:40
(11 tussenliggende versies door dezelfde gebruiker niet weergegeven)
Regel 1:		Regel 1:
			* [[Actueel (Kenniscentrum Kusttoerisme)\|Actueel]]
	* Thema's+		* Thema's+
	** [[Vraag (Kenniscentrum Kusttoerisme)\|Vraag]]		** [[Vraag (Kenniscentrum Kusttoerisme)\|Vraag]]
Regel 5:		Regel 6:
	* [[Regio's]]		* [[Regio's]]
	* [[Kennisbank]]		* [[Kennisbank]]
	* [[Actueel (Kenniscentrum Kusttoerisme)\|Actueel]]
	* Over+		* Over+
	** [[Over ons (Kenniscentrum Kusttoerisme)\|Over ons]]		** [[Over ons (Kenniscentrum Kusttoerisme)\|Over ons]]

Vraag (Kenniscentrum Kusttoerisme)

2026-04-15T07:25:04Z

← Oudere versie		Versie van 15 apr 2026 09:25
Regel 37:		Regel 37:
	}}		}}

	Vaste gasten, Verblijfsbezoekers, Dagbezoekers, Bezoekersprofielen, Toeristische overnachtingen		<!-- Vaste gasten, Verblijfsbezoekers, Dagbezoekers, Bezoekersprofielen, Toeristische overnachtingen -->
	{{Create item		{{Create item
	\|group=HZ Kenniscentrum Kusttoerisme		\|group=HZ Kenniscentrum Kusttoerisme

Test

2026-04-14T13:00:23Z

Created via Special:CreatePage

Nieuwe pagina

{{Concept
|parent=Actueel_(Kenniscentrum_Kusttoerisme)
|category type=News
|category page=
|category group=HZ_Kenniscentrum_Kusttoerisme
}}

{{Heading
|background color=#e4ecf3
|heading=Test
|start date=
|end date=
}}

Vraag (Kenniscentrum Kusttoerisme)

2026-04-14T12:39:02Z

← Oudere versie		Versie van 14 apr 2026 14:39
Regel 37:		Regel 37:
	}}		}}

	~~{{Pages~~		Vaste gasten, Verblijfsbezoekers, Dagbezoekers, Bezoekersprofielen, Toeristische overnachtingen
	~~\|pages=~~Vaste gasten, Verblijfsbezoekers, Dagbezoekers, Bezoekersprofielen, Toeristische overnachtingen		{{Create item
			\|group=HZ Kenniscentrum Kusttoerisme
			\|type=Dossier
			\|page=Vraag
	\|title=Onderwerpen		\|title=Onderwerpen
	\|formatter=Table		\|formatter=Table

Dagbezoekers

2026-04-14T12:38:27Z

← Oudere versie		Versie van 14 apr 2026 14:38
(Een tussenliggende versie door dezelfde gebruiker niet weergegeven)
Regel 1:		Regel 1:
			{{Concept
			\|parent=Vraag (Kenniscentrum Kusttoerisme)
			\|category group=HZ Kenniscentrum Kusttoerisme
			\|category type=Dossier
			\|category theme=Vraag
			\|hide title=true
			}}

	{{Paragraph\|text=Naast toeristen ontvangen we als provincie jaarlijks ook veel dagbezoekers. Hierbij kan onderscheid worden gemaakt tussen bezoekers die van buiten de provincie een dagbezoek aan Zeeland brengen en de Zeeuwen zelf die allerlei vrijetijdsactiviteiten ondernemen in hun eigen provincie.}}		{{Paragraph\|text=Naast toeristen ontvangen we als provincie jaarlijks ook veel dagbezoekers. Hierbij kan onderscheid worden gemaakt tussen bezoekers die van buiten de provincie een dagbezoek aan Zeeland brengen en de Zeeuwen zelf die allerlei vrijetijdsactiviteiten ondernemen in hun eigen provincie.}}

Sjabloon:Pages

2026-04-14T12:35:19Z

← Oudere versie		Versie van 14 apr 2026 14:35
Regel 1:		Regel 1:
	<includeonly>		<includeonly>
	{{#if:{{{title\|}}}\|=={{{title\|}}}==}}		{{#if:{{{title\|}}}\|=={{{title\|}}}==}}
	~~{{{formatter\|}}}~~
	{{#ifeq:{{{formatter\|}}}\|Table\|<table class="dataTable">\|<div class="{{#ifeq:{{{formatter\|}}}\|Image card\|row fw-w\|}}">}}{{#show_pages:{{{pages\|}}}\|{{{formatter\|}}}_row}}{{#ifeq:{{{formatter\|}}}\|Table\|</table>\|</div>}}</includeonly>		{{#ifeq:{{{formatter\|}}}\|Table\|<table class="dataTable">\|<div class="{{#ifeq:{{{formatter\|}}}\|Image card\|row fw-w\|}}">}}{{#show_pages:{{{pages\|}}}\|{{{formatter\|}}}_row}}{{#ifeq:{{{formatter\|}}}\|Table\|</table>\|</div>}}</includeonly>

Minor - Leiderschap in de 21e eeuw

2026-04-14T11:01:44Z

← Oudere versie		Versie van 14 apr 2026 13:01
(3 tussenliggende versies door dezelfde gebruiker niet weergegeven)
Regel 12:		Regel 12:
	}}		}}

	~~Een positieve~~ impact maken, stilstaan bij duurzaamheid en een positieve veranderingen kunnen realiseren, het zijn allemaal aspecten die we tegenwoordig van een leidinggevende verwachten. Binnen de minor Leiderschap werken studenten aan een opdracht waarbij zij zich richten regeneratief leiderschap. Hierbij leren studenten duurzaamheid en positieve verandering binnen organisaties te stimuleren. Zij voeren een praktijkgerichte opdracht uit bij een organisatie en analyseren deze aan de hand van ‘The DNA Diagnosis Wheel’. Dit geeft hen inzicht in de huidige prestaties en aandachtsgebieden van de organisatie op het gebied van regeneratief leiderschap. De minor wordt gevolgd door studenten uit zowel het sociale als het economische domein en is een mix van voltijd- en deeltijd en HZ UAS en externe studenten.		Positieve impact maken, stilstaan bij duurzaamheid en een positieve veranderingen kunnen realiseren, het zijn allemaal aspecten die we tegenwoordig van een leidinggevende verwachten. Binnen de minor Leiderschap werken studenten aan een opdracht waarbij zij zich richten regeneratief leiderschap. Hierbij leren studenten duurzaamheid en positieve verandering binnen organisaties te stimuleren. Zij voeren een praktijkgerichte opdracht uit bij een organisatie en analyseren deze aan de hand van ‘The DNA Diagnosis Wheel’. Dit geeft hen inzicht in de huidige prestaties en aandachtsgebieden van de organisatie op het gebied van regeneratief leiderschap. De minor wordt gevolgd door studenten uit zowel het sociale als het economische domein en is een mix van voltijd- en deeltijd en HZ UAS en externe studenten.

	==== '''Wat mag u van de studenten verwachten?''' ====		==== '''Wat mag u van de studenten verwachten?''' ====
	De studenten voeren een onderzoekende opdracht uit bij jou op locatie. Er is geen sprake van klassiek onderzoek, maar wel van onderzoekend werken middels ecosysteem mapping. Studenten werken tijdens een semester van ~~maart~~ tot en met ~~juni~~ in groepsverband aan een opdracht gelinkt aan jouw organisatie. Hieronder vind je de doelen en werkwijze van de opdracht.		De studenten voeren een onderzoekende opdracht uit bij jou op locatie. Er is geen sprake van klassiek onderzoek, maar wel van onderzoekend werken middels ecosysteem mapping. Studenten werken tijdens een semester van september tot en met januari in groepsverband aan een opdracht gelinkt aan jouw organisatie. Hieronder vind je de doelen en werkwijze van de opdracht.

	'''Doelen'''		'''Doelen'''
Regel 52:		Regel 52:

	==== '''Hoe wordt de student begeleid vanuit de HZ UAS?''' ====		==== '''Hoe wordt de student begeleid vanuit de HZ UAS?''' ====
	De studenten zijn derdejaars studenten van diverse opleidingen, welke geregeld voor externe opdrachtgevers hebben gewerkt. De minor start in ~~februari~~ met theorie, waarna de studenten middels een bezoek aan jouw organisatie in ~~februari~~/ ~~maart~~ de vertaling naar de praktijk zullen maken. Gedurende de minor volgen de studenten veel lessen en zullen zij op ingeplande momenten ook interdisciplinair samenwerken.		De studenten zijn derdejaars studenten van diverse opleidingen, welke geregeld voor externe opdrachtgevers hebben gewerkt. De minor start in september met theorie, waarna de studenten middels een bezoek aan jouw organisatie in september/ oktober de vertaling naar de praktijk zullen maken. Gedurende de minor volgen de studenten veel lessen en zullen zij op ingeplande momenten ook interdisciplinair samenwerken.

	==== '''Algemene informatie / wat wordt er van u verwacht?''' ====		==== '''Algemene informatie / wat wordt er van u verwacht?''' ====

	* Studenten werken aan de opdracht van ~~maart – juli~~.		* Studenten werken aan de opdracht van september 2026 - januari 2027.
	* Wij vragen jouw betrokkenheid tijdens onderstaande programmaonderdelen		* Wij vragen jouw betrokkenheid tijdens onderstaande programmaonderdelen
	** Tijdens de kick-off (datum nader te bepalen)		** Tijdens de kick-off (datum nader te bepalen)
	** Uitvoeren praktijkopdracht: De studenten 1-3 keer een dagdeel bij jou op locatie aanwezig zijn voor het uitvoeren van hun interactieve workshop. (afhankelijk van het aantal collega’s dat per keer mee (kunnen) doen.)		** Uitvoeren praktijkopdracht: De studenten 1-3 keer een dagdeel bij jou op locatie aanwezig zijn voor het uitvoeren van hun interactieve workshop. (afhankelijk van het aantal collega’s dat per keer mee (kunnen) doen.)
	** Indien mogelijk is het aan te raden om studenten vaker op locatie te laten werken.		** Indien mogelijk is het aan te raden om studenten vaker op locatie te laten werken.
	** Betrokkenheid bij het uitnodigen van collega’s om deel te nemen aan de workshop		** Betrokkenheid bij het uitnodigen van collega’s om deel te nemen aan de workshop
Regel 74:		Regel 74:
	\|'''Wat wordt er van u verwacht?'''		\|'''Wat wordt er van u verwacht?'''
	\|-		\|-
	\|~~Uiterlijk week 9~~		\|September 2026, exacte datum ntb

	~~24-26 februari~~
	\|Kick-off		\|Kick-off
	\|HZ		\|HZ
Regel 82:		Regel 80:
	\|<nowiki>-</nowiki>		\|<nowiki>-</nowiki>
	\|-		\|-
	\|~~Uiterlijk week 11~~		\|ntb

	~~10-14 maart~~
	\|Afstemming begeleidend docent met de organisatie		\|Afstemming begeleidend docent met de organisatie
	\|Telefonisch		\|Telefonisch
Regel 90:		Regel 86:
	\|Telefonisch bespreken wederzijdse verwachtingen met docent.		\|Telefonisch bespreken wederzijdse verwachtingen met docent.
	\|-		\|-
	\|~~Week 13~~		\|ntb

	~~24-28 maart~~
	\|Kennismakingsgesprek en interview. Liefst met 2 tot 3 medewerkers.		\|Kennismakingsgesprek en interview. Liefst met 2 tot 3 medewerkers.
	\|Locatie opdrachtgever		\|Locatie opdrachtgever
Regel 100:		Regel 94:
	- over de organisatie; welke resultaten u verwacht t.a.v. uw sustainable, regeneratief vraagstuk; wat u wilt oplossen/ontwikkelen; wie er betrokken zijn, of het gekoppeld is aan organisatie doelstellingen etc.		- over de organisatie; welke resultaten u verwacht t.a.v. uw sustainable, regeneratief vraagstuk; wat u wilt oplossen/ontwikkelen; wie er betrokken zijn, of het gekoppeld is aan organisatie doelstellingen etc.
	\|-		\|-
	\|~~Week 22 en 23~~		\|ntb

	~~26 mei – 6 juni~~
	\|Workshop om feedback en informatie op te halen, met meerdere stakeholders (5 of meer).		\|Workshop om feedback en informatie op te halen, met meerdere stakeholders (5 of meer).
	\|Locatie opdrachtgever		\|Locatie opdrachtgever
Regel 110:		Regel 102:
	\|U zorgt op een met studenten afgestemde datum voor voldoende tijd en een ruimte in de organisatie voor de workshop. U zorgt voor voldoende deelnemers aan de workshop gedurende 1 – 3 uur, in afstemming met de studenten.		\|U zorgt op een met studenten afgestemde datum voor voldoende tijd en een ruimte in de organisatie voor de workshop. U zorgt voor voldoende deelnemers aan de workshop gedurende 1 – 3 uur, in afstemming met de studenten.
	\|-		\|-
	\|~~Week 25~~		\|Januari 2027, exacte datum ntb

	~~16 -20 juni~~
	\|Eindpresentaties.		\|Eindpresentaties.

Sjabloon:Pages

2026-04-14T08:46:05Z

← Oudere versie		Versie van 14 apr 2026 10:46
(Een tussenliggende versie door dezelfde gebruiker niet weergegeven)
Regel 1:		Regel 1:
	<includeonly>		<includeonly>
	{{#if:{{{title\|}}}\|=={{{title\|}}}==}}		{{#if:{{{title\|}}}\|=={{{title\|}}}==}}
	{{#ifeq:{{{formatter\|}}}\|Table\|<table class="dataTable">\|<div class="{{#ifeq:{{{formatter\|}}}\|Image card\|row fw-w\|}}">}}		{{{formatter\|}}}
	{{#show_pages:{{{pages\|}}}\|{{{formatter\|}}}_row}}{{#ifeq:{{{formatter\|}}}\|Table\|</table>\|</div>}}</includeonly>		{{#ifeq:{{{formatter\|}}}\|Table\|<table class="dataTable">\|<div class="{{#ifeq:{{{formatter\|}}}\|Image card\|row fw-w\|}}">}}{{#show_pages:{{{pages\|}}}\|{{{formatter\|}}}_row}}{{#ifeq:{{{formatter\|}}}\|Table\|</table>\|</div>}}</includeonly>

Vraag (Kenniscentrum Kusttoerisme)

2026-04-14T08:40:34Z

← Oudere versie		Versie van 14 apr 2026 10:40
Regel 40:		Regel 40:
	\|pages=Vaste gasten, Verblijfsbezoekers, Dagbezoekers, Bezoekersprofielen, Toeristische overnachtingen		\|pages=Vaste gasten, Verblijfsbezoekers, Dagbezoekers, Bezoekersprofielen, Toeristische overnachtingen
	\|title=Onderwerpen		\|title=Onderwerpen
	\|formatter = Table		\|formatter=Table
	\|sort = page		\|sort = page
	\|order = asc		\|order = asc
	}}		}}

Sjabloon:Pages

2026-04-14T08:37:45Z

← Oudere versie		Versie van 14 apr 2026 10:37
Regel 1:		Regel 1:
	<includeonly>		<includeonly>
	{{#if:{{{title\|}}}\|=={{{title\|}}}==}}		{{#if:{{{title\|}}}\|=={{{title\|}}}==}}
	<div class="{{#ifeq:{{{formatter\|}}}\|Image card\|row fw-w\|}}">		{{#ifeq:{{{formatter\|}}}\|Table\|<table class="dataTable">\|<div class="{{#ifeq:{{{formatter\|}}}\|Image card\|row fw-w\|}}">}}
	{{#show_pages:{{{pages\|}}}\|{{{formatter\|}}}_row}}</div></includeonly>		{{#show_pages:{{{pages\|}}}\|{{{formatter\|}}}_row}}{{#ifeq:{{{formatter\|}}}\|Table\|</table>\|</div>}}</includeonly>

Vraag (Kenniscentrum Kusttoerisme)

2026-04-14T08:33:38Z

← Oudere versie		Versie van 14 apr 2026 10:33
(3 tussenliggende versies door dezelfde gebruiker niet weergegeven)
Regel 35:		Regel 35:
	\|sort=start date		\|sort=start date
	\|limit=4		\|limit=4
			}}

			{{Pages
			\|pages=Vaste gasten, Verblijfsbezoekers, Dagbezoekers, Bezoekersprofielen, Toeristische overnachtingen
			\|title=Onderwerpen
			\|formatter = Table
			\|sort = page
			\|order = asc
	}}		}}

kmp:Gebruikers

2026-04-13T15:23:00Z

Lege pagina aangemaakt

Nieuwe pagina

kmp:Automatisch bevestigde gebruikers

2026-04-13T15:22:41Z

Lege pagina aangemaakt

Nieuwe pagina

Klimaat

2026-04-13T13:59:23Z

← Oudere versie		Versie van 13 apr 2026 15:59
(2 tussenliggende versies door dezelfde gebruiker niet weergegeven)
Regel 11:		Regel 11:

	=== Introductie ===		=== Introductie ===
	Klimaatbestendigheid en de klimaattransitie zijn begrippen die – vooral de laatste jaren – steeds vaker voorbij komen. Klimaatbestendigheid betekent het opgewassen zijn tegen de onvermijdelijke gevolgen van klimaatverandering op de korte en lange termijn, terwijl klimaattransitie de transitie naar een CO2-neutrale leefomgeving duidt. De ~~{{Cite\|resource=Bestand~~:Klimaatadaptatiestrategie Zeeland 2021-2026 (6).pdf\|~~name=~~Klimaatadaptatiestrategie Zeeland (KasZ)~~\|dialog=process-file-dialog}}~~ en de ~~{{Cite\|resource=Bestand~~:RES 2.0.pdf\|~~name=~~Regionale Energiestrategie (RES) 2.0~~\|dialog=process-file-dialog}}~~ bieden een kader voor het verduurzamen van de regio, terwijl ~~{{Cite\|resource=Resource Hyperlink 01476\|name=~~Bestemming Zeeland 2030~~\|dialog=process-linkwebsite-dialog}}~~ de ambitie uitspreekt om de vrijetijdssector in balans te brengen met de omgeving en de samenleving.		Klimaatbestendigheid en de klimaattransitie zijn begrippen die – vooral de laatste jaren – steeds vaker voorbij komen. Klimaatbestendigheid betekent het opgewassen zijn tegen de onvermijdelijke gevolgen van klimaatverandering op de korte en lange termijn, terwijl klimaattransitie de transitie naar een CO2-neutrale leefomgeving duidt. De [[Media:Klimaatadaptatiestrategie Zeeland 2021-2026 (6).pdf\|Klimaatadaptatiestrategie Zeeland (KasZ)]] en de [[Media:RES 2.0.pdf\|Regionale Energiestrategie (RES) 2.0]] bieden een kader voor het verduurzamen van de regio, terwijl [[Bestemming Zeeland 2030]] de ambitie uitspreekt om de vrijetijdssector in balans te brengen met de omgeving en de samenleving.

	Het zijn grote, allesomvattende begrippen die aan thema’s duurzaamheid, circulariteit, energie, water en natuur raken. Doordat er zo veel thema’s raken aan deze begrippen is het soms ingewikkeld het overzicht te bewaren. Dat terwijl, in deze tijd van transitie, het overzicht bewaren juist cruciaal is.		Het zijn grote, allesomvattende begrippen die aan thema’s duurzaamheid, circulariteit, energie, water en natuur raken. Doordat er zo veel thema’s raken aan deze begrippen is het soms ingewikkeld het overzicht te bewaren. Dat terwijl, in deze tijd van transitie, het overzicht bewaren juist cruciaal is.
Regel 22:		Regel 22:

	{{About		{{About
	\|contact=~~Gebruiker:NVerhage~~		\|contact=Noëlle Verhage
	\|image=Foto klimaatonderzoek.jpg		\|image=Foto klimaatonderzoek.jpg
	\|stakeholder=~~STKH 00001~~, ~~STKH 00031~~		\|stakeholder=Provincie Zeeland, Impuls Zeeland

	}}		}}

Klimaat

2026-04-13T13:56:13Z

Nieuwe pagina aangemaakt met '{{Concept |parent=Kennisbank |category theme=aanbod |category type=dossier }} {{Sidebar |start date=2024-10-16 |summary=Het klimaat veranderd en de Zeeuwse vrijetijdssector veranderd mee. Alle onze onderzoeken op dit thema in één dossier. |SDG=Klimaatactie, Verantwoorde consumptie en productie, Duurzame steden en gemeenschappen }} === Introductie === Klimaatbestendigheid en de klimaattransitie zijn begrippen die – vooral de laatste jaren – steeds vaker…'

Nieuwe pagina

{{Concept
|parent=Kennisbank
|category theme=aanbod
|category type=dossier
}}
{{Sidebar
|start date=2024-10-16
|summary=Het klimaat veranderd en de Zeeuwse vrijetijdssector veranderd mee. Alle onze onderzoeken op dit thema in één dossier.
|SDG=Klimaatactie, Verantwoorde consumptie en productie, Duurzame steden en gemeenschappen
}}

=== Introductie ===
Klimaatbestendigheid en de klimaattransitie zijn begrippen die – vooral de laatste jaren – steeds vaker voorbij komen. Klimaatbestendigheid betekent het opgewassen zijn tegen de onvermijdelijke gevolgen van klimaatverandering op de korte en lange termijn, terwijl klimaattransitie de transitie naar een CO2-neutrale leefomgeving duidt. De {{Cite|resource=Bestand:Klimaatadaptatiestrategie Zeeland 2021-2026 (6).pdf|name=Klimaatadaptatiestrategie Zeeland (KasZ)|dialog=process-file-dialog}} en de {{Cite|resource=Bestand:RES 2.0.pdf|name=Regionale Energiestrategie (RES) 2.0|dialog=process-file-dialog}} bieden een kader voor het verduurzamen van de regio, terwijl {{Cite|resource=Resource Hyperlink 01476|name=Bestemming Zeeland 2030|dialog=process-linkwebsite-dialog}} de ambitie uitspreekt om de vrijetijdssector in balans te brengen met de omgeving en de samenleving.

Het zijn grote, allesomvattende begrippen die aan thema’s duurzaamheid, circulariteit, energie, water en natuur raken. Doordat er zo veel thema’s raken aan deze begrippen is het soms ingewikkeld het overzicht te bewaren. Dat terwijl, in deze tijd van transitie, het overzicht bewaren juist cruciaal is.

Binnen HZ Kenniscentrum Kusttoerisme en binnen HZ University of Applied Sciences - maar ook zeker daarbuiten - zijn en worden er veel onderzoeken uitgevoerd naar de klimaattransitie en klimaatbestendigheid. Sommige onderzoeken analyseren de huidige staat, terwijl andere onderzoeken bedrijven en overheden proberen voor te bereiden op de toekomst.

In dit kennisdossier worden de onderzoeken van HZ Kenniscentrum Kusttoerisme onderverdeeld in projecten over de huidige staat van verschillende aspecten binnen de onderwerpen klimaatbestendigheid en klimaattransitie en projecten die meer over de toekomst vertellen. Laatstgenoemde leveren vaak toolkits of adviezen als eindproduct.

Tot slot zijn er ook veel externe hulpmiddelen: projecten die (grotendeels) buiten de HZ University of Applied Sciences zijn uitgevoerd maar wel hetzelfde doel dienen. Bij het verzamelen van informatiebronnen, toolkits, inspiratie en uitleg kan het aanbod overweldigend zijn, met een stortvloed aan informatie vanuit allerlei bronnen. Met dit dossier willen we zoveel mogelijk partijen helpen door de informatie op een toegankelijke en overzichtelijke manier te presenteren. Zo kunt u gemakkelijk de informatie vinden die het beste bij uw vraag of situatie past.

{{About
|contact=Gebruiker:NVerhage
|image=Foto klimaatonderzoek.jpg
|stakeholder=STKH 00001, STKH 00031
}}

Bestemming in Balans

2026-04-13T13:30:01Z

← Oudere versie		Versie van 13 apr 2026 15:30
(5 tussenliggende versies door dezelfde gebruiker niet weergegeven)
Regel 4:		Regel 4:
	\|category theme=Impact		\|category theme=Impact
	\|category type=dossier		\|category type=dossier
			\|hide title=true
	}}		}}
	{{Heading		{{Heading
	\|~~name~~=Bestemming in Balans		\|background color=#e4ecf3
			\|heading=Bestemming in Balans
	\|start date=2026-01-01		\|start date=2026-01-01
	\|summary=Meten van impact en draagkracht van bestemmingen in Zeeland		\|summary=Meten van impact en draagkracht van bestemmingen in Zeeland
	\|image=Weegschaal nieuw.png		\|image=Weegschaal nieuw.png
	}}		}}
			Sinds de publicatie van ‘[https://www.nbtc.nl/nl/site/over-ons/wat-we-doen/perspectief-2030 Perspectief Bestemming Nederland 2030]’ (Nederlands Bureau voor Toerisme en Congressen (NBTC, 2018) en ‘[https://rli.nl/publicaties/2019/advies/waardevol-toerisme Waardevol toerisme: onze leefomgeving verdient het]’ (Raad voor de leefomgeving en infrastructuur, 2019) is ‘balans’ een veelbesproken onderwerp in het toeristische domein. Partijen als overheden en destinatie management organisaties willen graag weten in hoeverre hun bestemming 'in balans' is en hoe die balans kan worden verbeterd. Sinds 2021 werkt HZ Kenniscentrum Kusttoerisme samen met Provincie Zeeland, Zeeuwse gemeenten en partners elders in Nederland aan kennisontwikkeling op dit onderwerp, dat van groot belang is voor onze regio.
	~~[[Bestand:Weegschaal nieuw.png\|miniatuur\|Weegschaal - meten van balans]]~~
	Sinds de publicatie van ‘[https:// Perspectief Bestemming Nederland 2030]’ (Nederlands Bureau voor Toerisme en Congressen (NBTC, 2018) en ‘[https:// Waardevol toerisme: onze leefomgeving verdient het]’ (Raad voor de leefomgeving en infrastructuur, 2019) is ‘balans’ een veelbesproken onderwerp in het toeristische domein. Partijen als overheden en destinatie management organisaties willen graag weten in hoeverre hun bestemming 'in balans' is en hoe die balans kan worden verbeterd. Sinds 2021 werkt HZ Kenniscentrum Kusttoerisme samen met Provincie Zeeland, Zeeuwse gemeenten en partners elders in Nederland aan kennisontwikkeling op dit onderwerp, dat van groot belang is voor onze regio.

	Er is sprake van balans als:		Er is sprake van balans als:
Regel 28:		Regel 28:
	{{About		{{About
	\|theme=impact		\|theme=impact
	\|stakeholder=~~STKH 00001~~		\|stakeholder=Provincie Zeeland
	\|contact=~~Gebruiker:Dnijland~~		\|contact=Daniek Nijland
	}}		}}

Bestemming in Balans

2026-04-13T13:23:42Z

Nieuwe pagina aangemaakt met '{{Concept |parent=Kennisbank |category group=HZ Kenniscentrum Kusttoerisme |category theme=Impact |category type=dossier }} {{Heading |name=Bestemming in Balans |start date=2026-01-01 |summary=Meten van impact en draagkracht van bestemmingen in Zeeland |image=Weegschaal nieuw.png }} miniatuur|Weegschaal - meten van balans Sinds de publicatie van ‘[https:// Perspectief Bestemming Nederland 2030]’ (Nederlands Bureau voor Toe…'

Nieuwe pagina

{{Concept
|parent=Kennisbank
|category group=HZ Kenniscentrum Kusttoerisme
|category theme=Impact
|category type=dossier
}}
{{Heading
|name=Bestemming in Balans
|start date=2026-01-01
|summary=Meten van impact en draagkracht van bestemmingen in Zeeland
|image=Weegschaal nieuw.png
}}

[[Bestand:Weegschaal nieuw.png|miniatuur|Weegschaal - meten van balans]]
Sinds de publicatie van ‘[https:// Perspectief Bestemming Nederland 2030]’ (Nederlands Bureau voor Toerisme en Congressen (NBTC, 2018) en ‘[https:// Waardevol toerisme: onze leefomgeving verdient het]’ (Raad voor de leefomgeving en infrastructuur, 2019) is ‘balans’ een veelbesproken onderwerp in het toeristische domein. Partijen als overheden en destinatie management organisaties willen graag weten in hoeverre hun bestemming 'in balans' is en hoe die balans kan worden verbeterd. Sinds 2021 werkt HZ Kenniscentrum Kusttoerisme samen met Provincie Zeeland, Zeeuwse gemeenten en partners elders in Nederland aan kennisontwikkeling op dit onderwerp, dat van groot belang is voor onze regio.

Er is sprake van balans als:

* de potentie van recreatie & toerisme in een gebied ten volle worden benut; en
* de positieve effecten van recreatie & toerisme in een gebied groter zijn dan de negatieve effecten; en
* de impact van recreatie & toerisme past binnen de draagkracht van een bestemming.

Hieronder staat een overzicht van onze onderzoeksactiviteiten over balans en de belangrijkste conclusies daaruit. Begin 2025 verscheen in het Trendrapport toerisme, recreatie en vrije tijd een artikel waarin de belangrijkste lessen tot dan toe zijn samengevat.

'''Lees [[Media:2025 - NRIT Trendrapport - De tussenbalans opgemaakt.pdf|hier]] het artikel ‘De tussenbalans opgemaakt’ dat verscheen in het Trendrapport toerisme, recreatie en vrije tijd (CELTH, NBTC & NRIT, januari 2025).'''

{{About
|theme=impact
|stakeholder=STKH 00001
|contact=Gebruiker:Dnijland
}}

Kennisbank duurzaam werkgeverschap

2026-04-13T13:12:28Z

← Oudere versie		Versie van 13 apr 2026 15:12
Regel 18:		Regel 18:
	'''Welkom bij onze kennisbank duurzaam werkgeverschap! In deze kennisbank vindt iedereen in de vrijetijdssector informatie, tips en inspiratie voor het aantrekken, behouden en motiveren van nieuw en/of bestaand talent!'''		'''Welkom bij onze kennisbank duurzaam werkgeverschap! In deze kennisbank vindt iedereen in de vrijetijdssector informatie, tips en inspiratie voor het aantrekken, behouden en motiveren van nieuw en/of bestaand talent!'''

	In een tijd waarin het aantrekken werknemers soms lastig is worden bedrijven uitgedaagd om zich te onderscheiden op de arbeidsmarkt. In onze kennisbank leert u daarom meer over duurzaam werkgeverschap en hoe u uzelf kunt neerzeten als aantrekkelijke werkgever. Met de informatie in deze kennisbank leert u meer over de principes van duurzaam werkgeverschap, employer branding (het bouwen van een sterk werkgeversmerk) en hoe u dit ontwikkeld binnen uw eigen organisatie.}}Deze kennisbank is onderdeel van het project 'Op weg naar een duurzame arbeidsmarkt in de hospitality sector'. Dit project is mede mogelijk gemaakt door een subsidie van de Provincie Zeeland.		In een tijd waarin het aantrekken werknemers soms lastig is worden bedrijven uitgedaagd om zich te onderscheiden op de arbeidsmarkt. In onze kennisbank leert u daarom meer over duurzaam werkgeverschap en hoe u uzelf kunt neerzeten als aantrekkelijke werkgever. Met de informatie in deze kennisbank leert u meer over de principes van duurzaam werkgeverschap, employer branding (het bouwen van een sterk werkgeversmerk) en hoe u dit ontwikkeld binnen uw eigen organisatie. Deze kennisbank is onderdeel van het project 'Op weg naar een duurzame arbeidsmarkt in de hospitality sector'. Dit project is mede mogelijk gemaakt door een subsidie van de Provincie Zeeland.

Kennisbank duurzaam werkgeverschap

2026-04-13T13:11:45Z

Maickel heeft de pagina Kennisbank duurzaam werkgeverschap (13 versies) teruggeplaatst

Productverschraling

2026-04-13T13:10:36Z

Maickel heeft de pagina Productverschraling (48 versies) teruggeplaatst

Categorie:Dossier

2026-04-13T13:08:24Z

Lege pagina aangemaakt

Nieuwe pagina

Arbeidsmarkt

2026-04-13T13:08:05Z

Maickel heeft de pagina Arbeidsmarkt (17 versies) teruggeplaatst

Aanbod (Kenniscentrum Kusttoerisme)

2026-04-13T13:05:25Z

← Oudere versie		Versie van 13 apr 2026 15:05
(Een tussenliggende versie door dezelfde gebruiker niet weergegeven)
Regel 34:		Regel 34:
	}}		}}

	==Gerelateerde dossiers ter verdieping==		{{Create item
	~~{{Pages~~		\|group=HZ Kenniscentrum Kusttoerisme
	\| ~~pages~~ = ~~Productverschraling,Arbeidsmarkt,Kennisbank duurzaam werkgeverschap~~		\|type = Dossier
	\| ~~limit~~ = 3		\|title=Gerelateerde dossiers ter verdieping
	\| ~~formatter~~=~~Image card~~		\|formatter=Media
			\|order=desc
			\|sort=start date
			\|limit=4
	}}		}}