m Text replacement - "end date" to "end_date" Tag: Reverted |
m Text replacement - "name_en" to "name en" |
||
| (6 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||
| Line 1: | Line 1: | ||
{{Concept | {{Concept | ||
|parent= | |parent=Healthy Region | ||
|category=Healthy Region | |category group=Healthy Region | ||
}} | }} | ||
{{Sidebar | {{Sidebar | ||
| | |name en=Fit2Work | ||
| | |start date=2023-06-01 | ||
| | |end date=2024-07-01 | ||
|summary=De laatste jaren is het ziekteverzuim groeiende binnen Nederland. Sinds 2016 nemen de aantallen elk jaar toe. Om deze negatieve ontwikkelingen te tackelen, zet Fit2Work zich in voor vitaliteit en duurzame inzetbaarheid voor de Zeeuwse arbeidsmarkt. De HZ doet onderzoek naar het effect van het aanbod van Fit2Work en of deze aanbod aansluit bij de behoefte van de organisaties en medewerkers. Hierbij wordt ook gebruik gemaakt van het gedachtengoed Positieve Gezondheid. Dit wordt gedaan aan de hand van kwantitatief en kwalitatief onderzoek. | |summary=De laatste jaren is het ziekteverzuim groeiende binnen Nederland. Sinds 2016 nemen de aantallen elk jaar toe. Om deze negatieve ontwikkelingen te tackelen, zet Fit2Work zich in voor vitaliteit en duurzame inzetbaarheid voor de Zeeuwse arbeidsmarkt. De HZ doet onderzoek naar het effect van het aanbod van Fit2Work en of deze aanbod aansluit bij de behoefte van de organisaties en medewerkers. Hierbij wordt ook gebruik gemaakt van het gedachtengoed Positieve Gezondheid. Dit wordt gedaan aan de hand van kwantitatief en kwalitatief onderzoek. | ||
| | |summary en=In recent years, absenteeism has been growing within the Netherlands. Since 2016, the numbers have been increasing every year. To tackle these negative developments, Fit2Work is committed to vitality and sustainable employability for the Zeeland labour market. HZ is researching the effect of Fit2Work's offer and whether it meets the needs of organisations and employees. This also makes use of the Positive Health philosophy. This is done using quantitative and qualitative research. | ||
|image=Logo Fit2Work | |image=Logo Fit2Work | ||
|theme=Vitaliteit | |theme=Vitaliteit | ||
| Line 17: | Line 17: | ||
In de eindpresentatie wordt de achtergrond geschetst, methode beschreven, resultaten weergegeven en de conclusie en aanbevelingen samengevat: [[File:Resultaten participatief actie-onderzoek Fit2Work.png|thumb|837x837px]] | In de eindpresentatie wordt de achtergrond geschetst, methode beschreven, resultaten weergegeven en de conclusie en aanbevelingen samengevat: [[File:Resultaten participatief actie-onderzoek Fit2Work.png|thumb|837x837px]] | ||
{{ | {{About | ||
|contact=Iris van de Velde | |contact=Iris van de Velde | ||
|stakeholder=Fit2Work | |stakeholder=Fit2Work | ||
}} | }} | ||
Latest revision as of 16:58, 10 February 2026
Fit2Work- Evaluatie aanbod
De laatste jaren is het ziekteverzuim groeiende binnen Nederland. Sinds 2016 nemen de aantallen elk jaar toe. Om deze negatieve ontwikkelingen te tackelen, zet Fit2Work zich in voor vitaliteit en duurzame inzetbaarheid voor de Zeeuwse arbeidsmarkt. De HZ doet onderzoek naar het effect van het aanbod van Fit2Work en of deze aanbod aansluit bij de behoefte van de organisaties en medewerkers. Hierbij wordt ook gebruik gemaakt van het gedachtengoed Positieve Gezondheid. Dit wordt gedaan aan de hand van kwantitatief en kwalitatief onderzoek.
Bekijk hier de eindpresentatie van het onderzoek dat is uitgevoerd in opdracht van Fit2Work. Fit2Work zet zich in voor vitaliteit en duurzame inzetbaarheid voor de Zeeuwse arbeidsmarkt. De HZ heeft onderzoek gedaan naar het effect van het aanbod van Fit2Work en of dit aanbod aansluit bij de behoefte van de organisaties en medewerkers. Hierbij is er gebruik gemaakt van het gedachtengoed Positieve Gezondheid en de Vita-16 (Vita-16 (Strijk et al, 1 januari 2015)). Dit wordt gedaan aan de hand van kwantitatief en kwalitatief onderzoek.
In de eindpresentatie wordt de achtergrond geschetst, methode beschreven, resultaten weergegeven en de conclusie en aanbevelingen samengevat:
- In samenwerking met
- Fit2Work
- Contactpersoon
- Iris van de Velde