m Text replacement - "|category=Zeeuwse Samenleving" to "|category=Kenniscentrum Zeeuwse Samenleving" |
m Text replacement - "|category group=Kenniscentrum Zeeuwse Samenleving" to "|category group=HZ Kenniscentrum Zeeuwse Samenleving" |
||
| (4 intermediate revisions by the same user not shown) | |||
| Line 1: | Line 1: | ||
{{Concept | {{Concept | ||
|parent=Nieuws (Zeeuwse Samenleving) | |parent=Nieuws (Zeeuwse Samenleving) | ||
|category=Kenniscentrum Zeeuwse Samenleving | |category group=HZ Kenniscentrum Zeeuwse Samenleving | ||
|category type=News | |category type=News | ||
|hide title=true | |||
}} | }} | ||
{{Heading | {{Heading | ||
Latest revision as of 11:51, 11 February 2026
HZ | Kenniscentrum Zeeuwse Samenleving heeft, in opdracht van de Provincie Zeeland en Arbeidsmarktregio Zeeland en met UWV als inhoudelijk klankbord, een verdiepend onderzoek gedaan naar het onbenut arbeidspotentieel in Zeeland. In het bijzonder hebben zij het Zeeuws onbenut arbeidspotentieel in het bredere perspectief van arbeidsdeelname geplaatst.
Het Zeeuwse onbenut arbeidspotentieel is relatief klein en neemt in omvang snel af. In bepaalde sectoren met veel krapte is het onbenut arbeidspotentieel relatief klein. Mede gezien de kenmerken van de mensen (jong, vaak (nog) in onderwijs, doorgaans niet geregistreerd bij het UWV) lijkt het onbenut arbeidspotentieel geen heilige graal voor het oplossen van de arbeidsmarktkrapte.
Lees de volledige publicatie hier.