Maickel (overleg | bijdragen)
Geen bewerkingssamenvatting
Maickel (overleg | bijdragen)
k Text replacement - "Noor0048" to "Marije Noordhoek"
Regel 11: Regel 11:
|start date=2023-07-03
|start date=2023-07-03
|summary=Kennisbank duurzaam werkgeverschap in het kader van het Zeeuwse Hospitality Pact
|summary=Kennisbank duurzaam werkgeverschap in het kader van het Zeeuwse Hospitality Pact
|contact=Noor0048
|contact=Marije Noordhoek
|image=Tim-mossholder-5kCKpKHvWt4-unsplash.jpg
|image=Tim-mossholder-5kCKpKHvWt4-unsplash.jpg
}}
}}

Versie van 22 nov 2025 18:13

Kennisbank duurzaam werkgeverschap


Welkom bij onze kennisbank duurzaam werkgeverschap! In deze kennisbank vindt iedereen in de vrijetijdssector informatie, tips en inspiratie voor het aantrekken, behouden en motiveren van nieuw en/of bestaand talent!

In een tijd waarin het aantrekken werknemers soms lastig is worden bedrijven uitgedaagd om zich te onderscheiden op de arbeidsmarkt. In onze kennisbank leert u daarom meer over duurzaam werkgeverschap en hoe u uzelf kunt neerzeten als aantrekkelijke werkgever. Met de informatie in deze kennisbank leert u meer over de principes van duurzaam werkgeverschap, employer branding (het bouwen van een sterk werkgeversmerk) en hoe u dit ontwikkeld binnen uw eigen organisatie.}}Deze kennisbank is onderdeel van het project 'Op weg naar een duurzame arbeidsmarkt in de hospitality sector'. Dit project is mede mogelijk gemaakt door een subsidie van de Provincie Zeeland.