m Text replacement - "|category=Zeeuwse Samenleving" to "|category=Kenniscentrum Zeeuwse Samenleving" |
m Text replacement - "start date" to "start_date" Tag: Reverted |
||
| Line 7: | Line 7: | ||
|background color=#e4ecf3 | |background color=#e4ecf3 | ||
|heading=Onbenut arbeidspotentieel | |heading=Onbenut arbeidspotentieel | ||
| | |start_date=2023/06/6 | ||
|summary=Hoe groot is het onbenut arbeidspotentieel in Zeeland? Wat zijn de kenmerken van deze mensen? Deze vragen worden beantwoord in dit onderzoek naar het onbenut arbeidspotentieel in Zeeland, op basis van de Enquête Beroepsbevolking. | |summary=Hoe groot is het onbenut arbeidspotentieel in Zeeland? Wat zijn de kenmerken van deze mensen? Deze vragen worden beantwoord in dit onderzoek naar het onbenut arbeidspotentieel in Zeeland, op basis van de Enquête Beroepsbevolking. | ||
|image=Onbenut arbeidspotentieel in perspectief .jpg | |image=Onbenut arbeidspotentieel in perspectief .jpg | ||
Revision as of 17:59, 8 January 2026
Onbenut arbeidspotentieel
HZ | Kenniscentrum Zeeuwse Samenleving heeft, in opdracht van de Provincie Zeeland en Arbeidsmarktregio Zeeland en met UWV als inhoudelijk klankbord, een verdiepend onderzoek gedaan naar het onbenut arbeidspotentieel in Zeeland. In het bijzonder hebben zij het Zeeuws onbenut arbeidspotentieel in het bredere perspectief van arbeidsdeelname geplaatst.
Het Zeeuwse onbenut arbeidspotentieel is relatief klein en neemt in omvang snel af. In bepaalde sectoren met veel krapte is het onbenut arbeidspotentieel relatief klein. Mede gezien de kenmerken van de mensen (jong, vaak (nog) in onderwijs, doorgaans niet geregistreerd bij het UWV) lijkt het onbenut arbeidspotentieel geen heilige graal voor het oplossen van de arbeidsmarktkrapte.
Lees de volledige publicatie hier.