Maickel (overleg | bijdragen)
k Text replacement - "start date" to "start_date"
Label: Teruggedraaid
Maickel (overleg | bijdragen)
k Text replacement - "start_date" to "start date"
Label: Handmatige ongedaanmaking
Regel 9: Regel 9:
|heading=Kennisbank duurzaam werkgeverschap
|heading=Kennisbank duurzaam werkgeverschap
|document type=dossier
|document type=dossier
|start_date=2023-07-03
|start date=2023-07-03
|summary=Kennisbank duurzaam werkgeverschap in het kader van het Zeeuwse Hospitality Pact
|summary=Kennisbank duurzaam werkgeverschap in het kader van het Zeeuwse Hospitality Pact
|contact=Marije Noordhoek
|contact=Marije Noordhoek

Versie van 12 jan 2026 15:56

Kennisbank duurzaam werkgeverschap


Welkom bij onze kennisbank duurzaam werkgeverschap! In deze kennisbank vindt iedereen in de vrijetijdssector informatie, tips en inspiratie voor het aantrekken, behouden en motiveren van nieuw en/of bestaand talent!

In een tijd waarin het aantrekken werknemers soms lastig is worden bedrijven uitgedaagd om zich te onderscheiden op de arbeidsmarkt. In onze kennisbank leert u daarom meer over duurzaam werkgeverschap en hoe u uzelf kunt neerzeten als aantrekkelijke werkgever. Met de informatie in deze kennisbank leert u meer over de principes van duurzaam werkgeverschap, employer branding (het bouwen van een sterk werkgeversmerk) en hoe u dit ontwikkeld binnen uw eigen organisatie.}}Deze kennisbank is onderdeel van het project 'Op weg naar een duurzame arbeidsmarkt in de hospitality sector'. Dit project is mede mogelijk gemaakt door een subsidie van de Provincie Zeeland.