International Business - HR Evolution

In deze challenge-based cursus analyseren studenten de HR-structuur van een groeiend internationaal bedrijf om de sterke en zwakke punten te identificeren. Het project richt zich op thema’s zoals personeelsplanning, werving, behoud van medewerkers, HR-analytics en de medewerkerservaring. Studenten passen zowel theoretische modellen als praktische tools toe om HR-uitdagingen te onderzoeken en realistische aanbevelingen te ontwikkelen.

Tijdens het proces leren ze hoe ze gegevens kunnen verzamelen en analyseren, HR-knelpunten kunnen beoordelen en inzichten op een professionele manier kunnen communiceren. Aan het einde van de cursus leveren ze een teamgericht adviesrapport op en geven ze een eindpresentatie aan het bedrijf.

Wij zoeken een organisatie met één vraagstuk waar twaalf groepjes zelfstandig mee aan de slag kunnen. Aan het eind van het projectvak ontvangt de opdrachtgever twaalf verschillende adviesrapporten.

Wat mag je van de HZ UAS studenten verwachten?

De studenten zijn eerstejaars studenten voor wie het werken voor een opdrachtgever nieuw is. Gedurende vijf weken werken de studenten in groepjes van vijf aan jouw vraagstuk. Het eindproduct van het vak is een adviesrapport voor jou, als opdrachtgever inclusief een presentatie.

Hoe wordt de student begeleid vanuit de HZ UAS?

Studenten worden gedurende het vijfweekse project begeleid door een docent. Elke week zijn er ongeveer 6 tot 9 contacturen, verdeeld over thematische lessen, begeleide werktijd en coachingsmomenten. Deze sessies zijn verplicht en opgebouwd om kennis en vaardigheden te ontwikkelen op het gebied van o.a. HR analytics, employee engagement en strategische besluitvorming. Studenten hebben regelmatig de mogelijkheid om projectspecifieke vragen te stellen tijdens intervisiemomenten, één-op-één coaching en geplande feedbacksessies. Daarnaast kunnen ze tussen de lessen door contact opnemen via Teams of e-mail indien nodig.

Algemene informatie / wat wordt er van u verwacht?

Periode: De opdracht vindt plaats in blok 3, van februari 2026 tot en met april 2026.
Omvang project: Het projectvak duurt vijf weken, met in totaal 44 contacturen (op school) en 96 uur aan zelfstudie, per student. Vijf studenten dienen dus ongeveer 500 uur met hun project bezig te kunnen zijn. De uren die zij op school ingeroosterd zijn, dragen natuurlijk ook bij aan het opleveren van een eindproduct.
Locatie: De studenten werken op school. Er is geen tussentijdse afstemming met de verschillende projectgroepjes nodig.
Voertaal: Engels, de groep bestaat uit zowel Nederlandse als internationale studenten.
Bedrijfsbezoek: Het zou een grote meerwaarde hebben als we met de studenten op bedrijfsbezoek kunnen. Het heeft onze voorkeur om 2 bezoeken te brengen (2x 30 studenten).
Beoordeling: De opdrachtgever beoordeelt de presentaties, die voor 30% meetellen in het eindcijfer. De docent beoordeelt het adviesrapport, dat voor 70% meetelt.

Rooster

Datum	Wat?	Waar?	Wat doen studenten?	Wat wordt er verwacht van de opdrachtgever?
Kalenderweek 5	Kick-off	HZ, Vlissingen	Studenten worden geïnformeerd en bereiden vragen voor voor kennismaking met opdrachtgever.	Korte presentatie over het bedrijf en de HR-uitdaging.
Kalenderweek 7-8	Bedrijfsbezoek	Bij het bedrijf	Studenten bezoeken het bedrijf, maken kennis met de werkomgeving en HR-afdeling.	Begeleiding tijdens het bezoek, introductie tot de HR-afdeling en processen.
Kalenderweek 10	Eindpresentaties	HZ, Vlissingen	Studenten presenteren hun eindresultaten op basis van het adviesrapport.	Bijwonen van de sessies en beoordelen van de presentaties aan de hand van een beoordelingsrubric.

Draagt u bij aan een betere wereld?

In het instellingsplan van de HZ UAS is het statement bijdragen aan een betere wereld opgenomen. Dit doen wij door in ons onderwijs en beleid extra aandacht te besteden aan de Sustainable Development Goals en thema's die voor onze regio uitermate belangrijk zijn zoals Voedsel, Water en Energie. Bij het samenstellen van de casuïstiek voor projectvakken zijn wij dan ook actief op zoek naar casussen waarbij een koppeling kan worden gemaakt met deze speerpunten. Door actief te vragen naar een link met deze thema's in ons projectformat en dit te documenteren, kunnen wij onze doelstelling goed monitoren.

Interesse?

Mail naar Heidi van Hees: heidi.van.hees@hz.nl